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Burnout: Argentina lidera el ranking de los quemados por el laburo

Un estudio de Bumeran revela que el 91% de los trabajadores en el país padecen estrés laboral crónico, con Argentina en el primer puesto por tercer año consecutivo.

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Lo que tenés que saber

  • El 91% de los trabajadores en Argentina experimentaron síntomas del síndrome de Burnout en el último año, según un estudio de Bumeran.
  • Argentina ocupa el primer lugar en América Latina en cuanto a casos de Burnout, seguido por Chile y Panamá.
  • Las causas principales del agotamiento laboral son el estrés, el exceso de trabajo y la falta de tiempo personal.
  • Un 23% de los afectados por Burnout no realizan ninguna actividad para mejorar su bienestar.
  • Las empresas no toman medidas efectivas: el 68% de las organizaciones no actúan cuando detectan el síndrome en sus empleados.

El impacto del síndrome de Burnout en Argentina

El síndrome de Burnout, también conocido como el «síndrome del quemado», afecta a una gran mayoría de los trabajadores en Argentina. Este trastorno mental, reconocido oficialmente por la Organización Mundial de la Salud en 2000, es el resultado del estrés laboral crónico y se manifiesta en agotamiento físico y mental. Según un reciente estudio realizado por la agencia de empleo Bumeran, el 91% de los trabajadores en Argentina se vieron afectados por esta condición durante el último año, lo que coloca al país como líder en la región por tercer año consecutivo.

En el informe «Burnout 2024», participaron más de 5.800 trabajadores de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Argentina, con el 91% de los casos, es seguida por Chile (89%), Panamá (88%), Perú (82%) y Ecuador (78%).

Causas del agotamiento: el estrés y las largas jornadas

Entre las causas más frecuentes del Burnout se encuentran las jornadas laborales excesivas y la carga de trabajo. El estudio revela que el 77% de los trabajadores experimentaron altos niveles de estrés en el último año, mientras que el 70% manifestó agotamiento generalizado. Otros síntomas comunes incluyen un nivel de cansancio anormal debido a la sobrecarga laboral (41%), dificultades para encontrar tiempo personal (39%) y la incapacidad de desconectar del trabajo (37%).

De acuerdo con los resultados, la mayor parte de los encuestados (56%) asegura que no realiza horas extras, pero la jornada media de trabajo en el 37% de los casos es de 45 a 50 horas semanales.

Factores que agravan el síndrome: género y edad

El estudio también desglosa los resultados según género y edad. Las mujeres presentan la tasa más alta de Burnout, con un 92% de las encuestadas reportando síntomas de agotamiento. Los hombres se sitúan en un 89%, mientras que las personas de otras identidades de género alcanzan el 85%. En cuanto a las edades, el 91% de los trabajadores entre 26 y 50 años reportan sufrir de este síndrome, mientras que los grupos de 18 a 25 años y mayores de 50 años tienen un 87% en ambos casos.

Acciones para mitigar el Burnout

El estudio revela que un 23% de los trabajadores afectados no realizan ninguna actividad para mejorar su bienestar, mientras que el 77% emplea diversas estrategias para reducir los síntomas del Burnout. Entre las actividades más comunes se encuentran los ejercicios físicos como el gimnasio o yoga (35%), leer, mirar series y desconectar de la rutina (20%), mantener contacto con seres queridos (10%), desconectar los dispositivos de trabajo (4%) y seguir una rutina diaria (3%).

Respuestas de las organizaciones: la falta de apoyo

A pesar de que el 56% de los trabajadores se acercan a los departamentos de recursos humanos (RRHH) para manifestar sus síntomas de Burnout, un alto porcentaje de las organizaciones no toma medidas efectivas. De acuerdo con el informe, el 68% de las empresas no hacen nada para abordar el síndrome una vez que es detectado. El 9 de cada 10 profesionales de RRHH reconocen la existencia de casos de Burnout, pero no todos toman acciones concretas para mitigar el problema.

«El Burnout ya no es solo una percepción individual, sino una realidad organizacional», destacó Federico Barni, CEO de Jobint.

Desregulación

Sindicatos aeronáuticos denuncian penalmente a Milei y Caputo por la venta de Intercargo a precio vil

La Asociación del Personal Aeronáutico presentó una denuncia judicial por presunta administración fraudulenta, falsedad ideológica y defraudación al Estado, al cuestionar la tasación oficial de 45 millones de dólares para la empresa estatal de servicios aeroportuarios.

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¿Estafa al pueblo? La denuncia penal que pone en jaque la privatización de Intercargo

★ La Asociación del Personal Aeronáutico (APA) radicó este jueves una denuncia penal ante la justicia federal contra el presidente Javier Milei, el ministro de Economía Luis «Toto» Caputo y el ex titular del Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE), Maximiliano Voss, por presuntas irregularidades en el proceso de valuación y privatización de Intercargo, la empresa estatal encargada de los servicios de asistencia en tierra en los aeropuertos argentinos. La causa quedó radicada en el Juzgado Criminal y Correccional Federal N° 3, sorteado para intervenir en el expediente.

Los delitos imputados y el eje de la denuncia

La acusación sindical imputa tres delitos específicos: defraudación por administración fraudulenta, defraudación contra la administración pública y falsedad ideológica, todos vinculados al proceso que culminó en la Resolución 282/2026 del Ministerio de Economía, publicada el 26 de marzo pasado. Esa resolución fijó el precio base de la privatización de Intercargo en torno a los 45 millones de dólares, una cifra que el gremio calificó de «inexplicable» frente a los indicadores económicos y la rentabilidad reciente de la compañía.

La tasación que dio origen a ese valor base fue realizada por el propio BICE, bajo la conducción de Voss, mediante el método de flujo de fondos descontados. Desde APA cuestionaron tanto el resultado de esa valuación como la elección de la entidad para realizarla, al señalar que podrían haber intervenido organismos con mayor tradición y especialización en tasaciones de activos públicos.

Intercargo: empresa estratégica y 1.500 puestos de trabajo en juego

Intercargo presta servicios de rampa, carga y descarga de equipaje y asistencia a aeronaves en más de una decena de aeropuertos del país. Su privatización fue habilitada por la Ley Bases (27742), que autorizó la venta del 100% del paquete accionario mediante licitación pública nacional e internacional, sin participación estatal residual. Según estimaciones sindicales, alrededor de 1.500 trabajadores del sector aeronáutico están vinculados a la empresa.

El gremio denunciante advirtió que la fijación del valor base podría implicar un perjuicio económico significativo para el Estado y alertó sobre el riesgo de lo que describió como un «vaciamiento del patrimonio público». En ese sentido, APA anticipó que además de la vía judicial impulsará acciones en el plano gremial para frenar la operación en los términos actuales.

El contexto: privatizaciones, FMI y el desguace del Estado

La denuncia se inscribe en el marco más amplio de la política privatizadora del gobierno de Javier Milei, parte del programa de ajuste fiscal acordado con el Fondo Monetario Internacional (FMI). En abril de 2025, el Ejecutivo suscribió un nuevo Servicio Ampliado con el organismo por USD 20.000 millones, que condicionó la política económica nacional al cumplimiento de metas de reservas y equilibrio fiscal. El Foro Economía y Trabajo, un espacio integrado por economistas vinculados al movimiento sindical, advirtió en documentos públicos que ese esquema subordina las decisiones sobre activos estatales a las exigencias del organismo multilateral.

En ese contexto, la privatización de Intercargo se suma a un proceso de desguace del Estado que, según datos del propio Foro, acumuló recortes reales del 86% en gasto de capital y del 61% en programas sociales desde el inicio de la gestión libertaria, mientras la deuda total con el FMI alcanzó los USD 57.100 millones al cierre de 2025.

Un nuevo frente judicial para la gestión libertaria

La causa en manos del fuero federal abre un nuevo flanco de tensión entre el Gobierno y el movimiento sindical, en un escenario donde la administración de Milei ya enfrenta investigaciones por la causa $Libra, el presunto enriquecimiento ilícito del jefe de Gabinete Manuel Adorni (con un patrimonio investigado que supera los USD 840.000, según la instrucción del juez Ariel Lijo y el fiscal Gerardo Pollicita) y los escándalos en la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS).

Mientras el Ejecutivo sostiene que el proceso de privatización de Intercargo se ajusta a estándares internacionales y busca mejorar la eficiencia del sector aerocomercial, los gremios advierten que la subvaluación de activos públicos constituye un mecanismo de transferencia de riqueza a manos privadas, financiado en definitiva por el conjunto de la sociedad.

Puntos clave:

  • La APA denunció penalmente a Milei, Caputo y el ex titular del BICE por la tasación de Intercargo en USD 45 millones.
  • Los delitos imputados son administración fraudulenta, defraudación contra la administración pública y falsedad ideológica.
  • La causa fue asignada al Juzgado Criminal y Correccional Federal N° 3.
  • La Resolución 282/2026 del Ministerio de Economía fijó el precio base de privatización el 26 de marzo pasado.
  • Cerca de 1.500 trabajadores aeronáuticos están vinculados a la empresa cuya venta se investiga.
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