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Inflación: Cerveceros en alerta con Antares por la paritaria

La empresa no recompone los salarios de sus trabajadores ante la inflación galopante.

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Lo que tenés que saber

  • El Sindicato de Trabajadores de Cervecerías Artesanales (SITRACAR) activó un plan de lucha contra la empresa Antares.
  • El conflicto surgió por una propuesta salarial insuficiente tras más de cuatro meses sin aumentos y con suspensiones de personal.
  • Los trabajadores aseguran que la oferta de la empresa no cubre la inflación y los deja 30 puntos por debajo del poder adquisitivo.
  • El gremio denuncia prácticas antisindicales por parte de la gerencia y asegura que de no haber mejoras, intensificarán las medidas de fuerza.

Conflicto por salarios en Antares

El Sindicato de Trabajadores de Cervecerías Artesanales (SITRACAR) tomó la decisión de iniciar un plan de lucha contra la cervecera Antares debido a la falta de avances en las negociaciones salariales. La empresa, que tiene su sede en Mar del Plata, no logró satisfacer las demandas del gremio en una audiencia celebrada el pasado martes, lo que desató la reacción de los trabajadores. El sindicato, liderado por Enrique Lorenzo, advirtió que las medidas de fuerza, que podrían incluir la paralización de la producción, se profundizarán si la compañía no ofrece una propuesta que reponga el poder adquisitivo perdido.

La propuesta de la empresa fue rechazada

El conflicto comenzó cuando los trabajadores no recibieron un aumento salarial en los últimos cuatro meses, período en el cual también se produjeron suspensiones de personal. El gremio sostiene que la última oferta de Antares, que varía entre un 10% y 15%, no cubre ni siquiera el aumento de la inflación, lo que ha dejado a los empleados 30 puntos por debajo del poder adquisitivo. Los dirigentes de SITRACAR también criticaron la falta de un bono por producción y la ausencia de pagos retroactivos, que suman una deuda de más de un millón de pesos.

Acusaciones de prácticas antisindicales

El gremio también denunció que la empresa ha adoptado prácticas «antisindicales», señalando que, en lugar de negociar con los representantes sindicales, la gerencia optó por mantener reuniones individuales con los trabajadores y presentarles propuestas a la baja. «Actuamos con respeto por los fundadores de la empresa, pero la administración actual está completamente desconectada de la realidad de los trabajadores», afirmaron desde SITRACAR.

La situación sigue siendo tensa y, según el gremio, podría empeorar si Antares no reconsidera su postura y realiza una oferta más acorde a las necesidades de los trabajadores.

Seguridad social

Aguinaldo para jubilados: el alivio de junio que no alcanza para tapar el ajuste

La Administración Nacional de la Seguridad Social confirmó que el Sueldo Anual Complementario se abonará automáticamente junto con la jubilación de junio, con un ajuste por movilidad del 2,58%. Para quienes cobran la mínima, el aguinaldo rondará los $200.000, sobre haberes que acumulan una pérdida de más del 27% desde el inicio de la gestión libertaria.

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El Argentino Diario-Anses.

ANSES paga el aguinaldo en junio: un alivio momentáneo sobre haberes que perdieron el 27% de poder adquisitivo

En junio de 2026, millones de jubilados y pensionados recibirán un cobro reforzado: la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que el Sueldo Anual Complementario (SAC), junto con el haber mensual ajustado y el bono extraordinario para los ingresos más bajos, se acreditará de manera automática durante el mes en curso.

El cronograma de pagos comienza el 8 de junio para quienes cobran el haber mínimo. Sin embargo, ese alivio puntual no logra ocultar la dimensión de un deterioro que, según el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), acumula una pérdida superior al 27% del poder adquisitivo desde diciembre de 2023.

Cuánto cobran y cuándo

La jubilación mínima de junio 2026 ascenderá a $403.317, producto de un aumento del 2,58% derivado de la fórmula de movilidad atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC). La Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM) alcanzará los $322.654 y las Pensiones No Contributivas llegarán a $282.322.

A ese haber se sumará el bono extraordinario de hasta $70.000 para quienes perciben los ingresos más bajos. Los beneficiarios que cobran la jubilación mínima recibirán el monto completo; quienes superan ese umbral accederán a un complemento proporcional. Por su parte, el aguinaldo equivale al 50% del mejor haber cobrado durante el primer semestre: en el caso de la jubilación mínima, el SAC rondará los $200.000; en haberes superiores, el monto variará según el ingreso registrado por cada beneficiario.

El cronograma de pagos para jubilados y pensionados que no superan el haber mínimo es el siguiente:

  • DNI terminados en 0: 8 de junio
  • DNI terminados en 1: 9 de junio
  • DNI terminados en 2: 10 de junio
  • DNI terminados en 3: 11 de junio
  • DNI terminados en 4: 12 de junio
  • DNI terminados en 5: 16 de junio
  • DNI terminados en 6: 17 de junio
  • DNI terminados en 7: 18 de junio
  • DNI terminados en 8: 19 de junio
  • DNI terminados en 9: 22 de junio

Para jubilados y pensionados que superan el haber mínimo, los pagos se distribuirán así:

  • DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio
  • DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio
  • DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio
  • DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio
  • DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio

No será necesario realizar ningún trámite para cobrar el aguinaldo ni el bono. El aumento por movilidad puede consultarse en la plataforma Mi ANSES ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

El contexto que el Gobierno prefiere no nombrar

El cobro del aguinaldo llega en un escenario previsional devastado. Según un informe del CEPA, los haberes jubilatorios acumulan una pérdida del 27,4% desde que el gobierno de Javier Milei modificó el sistema de actualización en diciembre de 2023. El impacto más severo recae sobre quienes cobran la jubilación mínima con bono: mientras los haberes básicos crecieron un 154% entre marzo de 2024 y diciembre de 2025, la mínima con bono incluido solo se incrementó un 101%, dado que el refuerzo permanece congelado en $70.000 desde marzo de 2024. Para conservar su poder de compra original, ese bono debería haber alcanzado los $177.485 en diciembre de 2025.

El organismo Chequeado confirmó que en 2025 los jubilados que cobran la mínima perdieron un 4,6% de poder de compra frente a la inflación, y que en el último año de la gestión anterior el acumulado de caída llegó al 7,6%. En la última década, la pérdida total para los haberes mínimos alcanza el 34%.

Ese deterioro se monta sobre el impacto del tarifazo que, según datos del IIEP (UBA-CONICET), acumuló una suba del 912% en transporte, 748% en gas y 339% en electricidad desde diciembre de 2023. El resultado es un universo de adultos mayores que destina una proporción creciente de sus ingresos fijos a cubrir gastos de servicios básicos, a expensas de la alimentación y la salud.

El veto que borró lo que el Congreso había aprobado

El deterioro no es solo producto de la fórmula de movilidad. En agosto de 2025, el Poder Ejecutivo anuló mediante veto presidencial una ley que contemplaba un aumento excepcional del 7,2% para compensar la inflación de enero de 2024 y elevaba el bono a $110.000. De haberse aplicado, la jubilación mínima con bono habría alcanzado los $446.935, recuperando una parte significativa del poder adquisitivo perdido desde la asunción de Milei. El Congreso lo aprobó; el Gobierno lo frenó.

Además, el informe del CEPA advierte que la finalización de la moratoria previsional en marzo de 2025 profundiza la crisis del sistema, al dejar fuera del acceso a la jubilación a sectores que históricamente la moratoria permitía incluir.

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