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Trabajo

Récord de pluriempleo en Argentina: 2,4 millones trabajan más de 16 horas por día

La precarización y pérdida de poder adquisitivo obligan a millones de argentinos a multiplicar trabajos y estirar su jornada hasta casi 17 horas.

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Lo que tenés que saber

  • Más de 2,4 millones de argentinos tienen múltiples empleos en 2024
  • La jornada diaria de pluriempleados llega a 16,8 horas, un récord histórico
  • El fenómeno crece desde 2016 y se profundizó en el último año
  • La pérdida de ingresos obliga a estrategias de supervivencia
  • Profesionales y trabajadores informales recurren a múltiples oficios

El pluriempleo alcanza niveles históricos en Argentina

La Argentina atraviesa una profunda transformación en su mercado laboral. Frente a la pérdida de poder adquisitivo, el temor a perder el trabajo y la insuficiencia de un solo salario, más personas optan por sumar empleos para sostenerse. De acuerdo a un estudio del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP), «en 2024, la cantidad de personas con pluriempleos batió récords históricos en Argentina con jornadas de 16.8 horas diarias».

Claudio Lozano, coordinador del IPyPP, aportó datos contundentes: “Hoy en Argentina, 2,4 millones de personas tienen más de un empleo. Esta proporción no paró de crecer desde 2016, salvo durante el paréntesis de la pandemia. La última medición del 4° trimestre de 2024 marcó el récord histórico en pluriempleo: 12,4%. Desde 2016, cuando se comenzó a medir, que los niveles de pluriempleo no eran tan altos”.

Jornadas laborales agotadoras para sobrevivir

La extensión de las jornadas laborales refleja una precarización silenciosa. Según el IPyPP, “en el 4° trimestre del 2023 se trabajaba 65 horas semanales. Mientras que en el 4° trimestre de 2024, el tiempo dedicado al trabajo por parte de los pluriempleados ascendió a 84,5 horas semanales, es decir, 16,8 horas diarias. No son workaholics, son sobrevivientes”.

Las causas se relacionan con la dificultad de cubrir las necesidades básicas y la falta de mejoras reales en los salarios. Claudio Lozano explicó: “Cada vez más, el trabajo se apropia de nuestro tiempo de vida. Sin necesidad de modificar formalmente la regulación de tiempo de trabajo, la expansión de modalidades flexibles y precarias normaliza jornadas extenuantes”.

Estrategias para sostener el ingreso familiar

Frente a la inflación y la caída de los salarios reales, muchas familias recurren al ingenio para resistir. Mariana, empleada pública, diversificó sus fuentes de ingresos: da clases particulares, organiza ferias americanas y vende ropa en consignación. Así logra enfrentar el aumento del alquiler y los gastos básicos.

Gladys decidió alquilar tres habitaciones de su casa y mudarse al living. Su amigo Rafael le recomendó esta alternativa, que él mismo aplica mientras maneja con aplicaciones: “Es la única forma de cubrir los gastos, poder pagar la cochera, el seguro y tener la casa impecable, sin nada roto, para poder alquilar”.

Ana, que trabajaba en una empresa de comida kosher con jornadas de 12 horas y salario parcialmente en negro, ahora se desempeña por hora en casas de familia. Aunque su trabajo sigue sin registración formal, la modalidad le permite administrar mejor sus ingresos.

Nuevas formas de trabajo, lejos del oficio tradicional

No todos logran sumar empleos formales. Algunos se reinventan desde sus saberes, otros exploran nuevos caminos. Desde quienes comienzan a estudiar cerámica o programación hasta los que eligen carreras cortas como instalación de aires acondicionados o testing, la búsqueda de ingresos no siempre está ligada a la trayectoria profesional.

El informe del IPyPP remarcó que en 2024 “el promedio de horas trabajadas en pluriempleo fue de 61,3 horas, casi duplicó las horas anteriores y apenas permitió una suba del total de los ingresos laborales del 39,9%”. Entre 2016 y 2023, con 33,6 horas trabajadas, el incremento de ingresos era del 46,3%.

El trabajo como forma de subsistencia extrema

Hoy, el trabajo ya no garantiza estabilidad ni progreso. Según Lozano: “Cuando decimos que 2,4 millones de personas tienen otro empleo u otros empleos, estamos hablando del 12% de los ocupados. Pero si analizamos el universo de los que trabajan con una sobre jornada laboral es el 29% del total de la población ocupada. Un total de 5.800.000 personas trabaja en promedio más de 45 horas semanales”.

En vísperas del 1° de mayo, Día Internacional del Trabajador, el panorama laboral argentino se aleja del objetivo histórico de ocho horas diarias por jornada. Lozano concluyó: “A contramano de todo, en Argentina volvemos a jornadas laborales del siglo XIX, ya que hoy los argentinos que tienen pluriempleos trabajan extensas jornadas de 16,8 horas diarias”.

Gremiales

Fate: el SUTNA rechaza el desalojo y convoca para este lunes

La Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro ordenó desalojar la planta de Fate en San Fernando, ocupada por 920 trabajadores desde el 18 de febrero. El SUTNA calificó la medida de «disparate jurídico», anunció que apelará y convocó a una concentración para este lunes frente a la fábrica.

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920 puestos de trabajo, siete meses de resistencia y un fallo que el sindicato llama "disparate jurídico".

Veinticuatro trabajadores imputados por usurpación, una planta de 44 hectáreas que lleva siete meses ocupada, y una nueva orden judicial de desalojo: así está el conflicto de Fate, la fábrica de neumáticos de Virreyes, partido de San Fernando, que el lunes 21 de septiembre volverá a ser el centro de una nueva jornada de resistencia obrera.

La resolución fue dictada por la Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro, que hizo lugar al recurso presentado por Javier Madanes Quintanilla, propietario de la empresa, en el marco de una denuncia por usurpación contra el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). El tribunal consideró que las instancias de conciliación obligatoria habían sido agotadas y que la continuidad de la ocupación ya no podía encuadrarse como herramienta para destrabar el conflicto laboral.

«Un disparate jurídico»: la respuesta del SUTNA

El secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, no tardó en responder. El viernes, en conferencia de prensa frente a la planta, calificó el fallo de «disparate jurídico» y cuestionó de fondo la intervención del fuero penal en una disputa que, a su criterio, es estrictamente de naturaleza laboral. «El desalojo es un hecho de violencia sobre los trabajadores que son víctimas de un lockout y están protegiendo sus puestos de trabajo. Después de dar toda una explicación sobre que no se puede meter la Justicia penal en un ámbito laboral, los jueces terminan diciendo que hay que avanzar en un desalojo», señaló Crespo.

El gremialista también anunció que el sindicato apelará la medida y presentará recursos ante la Casación para evitar que el fallo quede firme. «Obviamente, el sindicato va a apelar y va a presentar los recursos para Casación para que no quede firme este tipo de disparate», afirmó. Además, convocó a organizaciones obreras, políticas y sociales a concentrarse este lunes frente a la planta y reclamó al gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, que intervenga en el conflicto.

Siete meses de lockout: la historia de un cierre que el SUTNA llama ilegal

El conflicto se inició el 18 de febrero de 2026, cuando Fate anunció el cierre definitivo de su planta y el despido de 920 trabajadores, sin tramitar un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y sin cumplir con los acuerdos de no despidos. Desde entonces, integrantes del SUTNA mantienen la ocupación del predio. El sindicato sostiene que la paralización de la producción constituyó un lockout patronal ofensivo, orientado a redirigir inversiones de la empresa hacia los sectores de energía y aluminio, y que la permanencia de los trabajadores en la planta tiene por objetivo resguardar la maquinaria, evitar el vaciamiento y reclamar la conciliación obligatoria.

El caso tuvo, además, un antecedente judicial que el SUTNA recuerda: en marzo, la misma Sala II había revocado una primera orden de restitución dictada por el juez de Garantías Esteban Rossignol, argumentando que las negociaciones laborales aún estaban abiertas y que debía privilegiarse la conciliación. Ahora, con ese argumento agotado por el tribunal, el escenario se invirtió. La nueva resolución activó además la imputación formal de 24 personas por la permanencia en el predio.

La CGT y el reclamo de paro general activo

El miércoles 16 de septiembre, el SUTNA se reunió con la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la sede de la central obrera. El sindicato llevó al encuentro el planteo de la necesidad de poner fin al lockout patronal y planteó la conveniencia de convocar a un paro general activo. «El triunfo de los trabajadores de Fate sobre este ilegal lockout patronal significaría un enorme paso para el movimiento obrero en estos momentos tan oscuros, trayendo esperanza a toda la clase obrera», sostuvo el gremio en un comunicado posterior a la reunión.

El SUTNA también denunció lo que califica como «criminalización» de la protesta: el intento de elevar a juicio a trabajadores que, desde su perspectiva, se limitan a defender sus puestos frente a una acción patronal que consideran ilegal. «Llamamos a todas las organizaciones obreras y a los periodistas a acercarse a la fábrica para defender esta lucha, que se volvió una pelea de todo el pueblo trabajador que resuena en los diarios de todo el mundo. Fate no se cierra», concluyó Crespo en su intervención del viernes.

Este lunes, a partir de las 10, la concentración frente a la planta de San Fernando reunirá a representantes gremiales del SUTNA junto a organizaciones sociales y políticas. El sindicato tiene prevista además una conferencia de prensa en el lugar.

Lo que tenés que saber

  • La Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro ordenó el desalojo de la planta de Fate en Virreyes, partido de San Fernando, haciendo lugar al recurso del propietario Javier Madanes Quintanilla.
  • El SUTNA rechazó la medida, la calificó de «disparate jurídico» y anunció que apelará ante la Casación para impedir que el fallo quede firme.
  • 24 personas fueron imputadas por usurpación en el marco de la causa penal vinculada a la ocupación de la planta.
  • El conflicto se inicia el 18 de febrero de 2026, con el cierre de la fábrica y el despido de 920 trabajadores, sin tramitar el Procedimiento Preventivo de Crisis.
  • Este lunes 21 de septiembre, organizaciones obreras, sociales y políticas se concentrarán frente a la planta a las 10 horas para rechazar el desalojo.
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