Lo que tenés que saber

• La empresa tiene más de 20 años de trayectoria
• Anunció un cierre temporal de 15 días por reformas
• Trabajadores denuncian falta de pago de al menos 1 quincena
• El conflicto afecta a decenas de empleados
• La firma fue adquirida hace 3 años por nuevos dueños

Cierre de planta y despidos tras un anuncio de 15 días

El frigorífico Ganadera San Roque atraviesa un conflicto laboral luego de que la empresa comunicara un cierre temporal por 15 días para realizar reformas.

Según denunciaron los trabajadores, al regresar a sus puestos no pudieron ingresar a la planta y posteriormente recibieron telegramas de despido.

Reclamo por salarios impagos y continuidad laboral

Los empleados sostienen que no se abonaron salarios adeudados, incluyendo al menos una quincena, y reclaman la reincorporación o el pago de indemnizaciones.

El delegado Eduardo Macedo indicó que el objetivo principal es recuperar los puestos de trabajo o que la empresa cumpla con sus obligaciones laborales.

Protestas y medidas frente al establecimiento

En los últimos días, los trabajadores realizaron manifestaciones frente a la planta ubicada en Morón.

Las protestas incluyeron la quema de neumáticos como forma de visibilizar el reclamo y exigir respuestas por parte de la empresa.

Cambios empresariales y responsables de la gestión

La firma fue adquirida hace tres años por el empresario Néstor Navarro.

Actualmente, la operación está a cargo de Fabián Rinaldi, titular de la empresa Velsud S.A., a quien los trabajadores señalan como responsable de la conducción.

Argumentos de la empresa y contexto económico

Desde la compañía atribuyen la situación a factores como la caída del consumo interno, la apertura de importaciones y el contexto económico general.

Hasta el momento, no se registraron avances en instancias de diálogo ni respuestas concretas a los reclamos.

Intervención reclamada y estado del conflicto

Los trabajadores se mantienen en estado de alerta y continúan con medidas de protesta.

Además, solicitan la intervención de las autoridades laborales para destrabar el conflicto y garantizar el cumplimiento de derechos laborales.