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Llegó en fin de la moratoria previsional: medio millón de personas no podrán jubilarse
La PUAM será una opción, pero solo para quienes cumplan con requisitos estrictos. la brecha de género agrava la situación de las mujer es para acceder a un a vejez digna.
Lo que te es que saber del fin de la moratoria
- Fin de la moratoria previsional: Medio millón de trabajadores no podrán jubilarse al no cumplir con los 30 años de aportes.
- Alternativas disponibles:
- PUAM: Dirigida a personas de 65 años o más que no alcanzan los aportes requeridos, con requisitos estrictos y limitaciones en su cobertura.
- Compra anticipada de aportes: Permite regularizar períodos previos a abril de 2012, pero requiere capacidad de pago.
- Continuar trabajando: Opción complicada para muchos adultos mayores, especialmente para quienes enfrentan discriminación laboral y otros obstáculos.
Este domingo finaliza la moratoria previsional que permitía a quienes alcanzaron la edad jubilatoria completar los años de aportes necesarios para acceder a una jubilación. Con el fin de este programa, se estima que medio millón de trabajadores no podrán jubilarse, lo que los obliga a buscar otras opciones para obtener una prestación.
PUAM: una alternativa tramposa y elitista
Una de las opciones disponibles para quienes no cuenten con los aportes suficientes es la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). Se trata de una prestación destinada a personas de 65 años o más que no cumplen con los requisitos para jubilarse.
Características principales de la PUAM:
- Se puede solicitar a partir de los 65 años.
- Equivale al 80% de la jubilación mínima.
- No requiere años de aportes previos.
- No incluye pensión por fallecimiento para el cónyuge.
- Se tramita a través de ANSES de manera gratuita.
Requisitos para acceder a la PUAM:
- Ser argentino o naturalizado con 10 años de residencia previa en el país, o extranjero con una residencia mínima de 20 años.
- No cobrar ni tener derecho a ninguna jubilación o pensión de organismos nacionales, provinciales o municipales.
- Mantener la residencia en el país una vez otorgada la pensión.
Compra anticipada de aportes: una opción para trabajadores activos
Otra alternativa disponible es la compra anticipada de aportes, destinada a trabajadores que aún se encuentran en actividad y desean completar los años faltantes para acceder a una jubilación.
Características principales de la compra anticipada de aportes:
- Permite regularizar períodos previos a abril de 2012.
- El costo por cada mes de aporte en marzo es de $27.262,36.
- Se pueden completar períodos de aportes faltantes hasta marzo de 2012 inclusive, con pago a través de Volante Electrónico de Pago (VEP).
- No requiere evaluación socioeconómica.
Críticas por el fin de la moratoria
Desde su implementación en 2005, las moratorias previsionales aumentaron un 130% el número de jubilaciones, aunque la mayoría de los beneficiarios percibía el haber mínimo.
La especialista en temas previsionales Mirta Tundis cuestionó el fin del programa y denunció la contradicción de algunos funcionarios:
“Me da un poco de risa que quienes se jactan de esta medida tuvieron empleadas domésticas sin aportes y utilizaron la moratoria. Muchos me han pedido información sobre eso”.
Para quienes no puedan acceder a la PUAM ni comprar aportes, la única alternativa restante será seguir trabajando en relación de dependencia hasta completar los 30 años de aportes exigidos. Sin embargo, la dificultad de los adultos mayores para conseguir empleo complica aún más el panorama previsional.
Impacto de la Brecha Laboral de Género en el Acceso a las Jubilaciones
Además de las dificultades derivadas del fin de la moratoria previsional, es importante destacar cómo la brecha laboral de género agrava la situación para muchas mujeres. Debido a desigualdades históricas y estructurales en el mercado laboral, las mujeres suelen enfrentar:
- Inestabilidad y salarios más bajos: Las mujeres, en promedio, perciben remuneraciones inferiores a las de sus colegas masculinos, lo que se traduce en menores aportes durante su vida laboral.
- Carreras interrumpidas: Las responsabilidades familiares y de cuidado a menudo generan interrupciones en la trayectoria profesional, dificultando el cumplimiento de los años mínimos requeridos para una jubilación plena.
- Mayor dependencia de alternativas como la PUAM: Al no alcanzar los 30 años de aportes, muchas mujeres se ven forzadas a optar por la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que equivale al 80% de la jubilación mínima y no contempla, por ejemplo, beneficios como la pensión por fallecimiento para el cónyuge.
Estas dificultades estructurales intensifican el impacto de la finalización de la moratoria previsional, haciendo que un número significativo de mujeres enfrente mayores retos para garantizar una vejez digna. La brecha de género, al traducirse en aportes reducidos, pone de relieve la necesidad de políticas integrales que reconozcan y aborden estas desigualdades en el ámbito laboral y previsional. Algo que en gobierno libertario no tiene intención es de garantizar.
CABA
Siete muertes y más de 150 trabajadores afectados por asbesto: paro de subtes
La AGTSyP frenará desde las 21 las seis líneas y el Premetro tras la muerte de un exoperario que el gremio vincula con el asbesto, la séptima que contabiliza. Denuncia más de 150 trabajadores con afecciones y responsabiliza a Emova, Grupo Roggio, Metrovías y los gobiernos.
Más de 150 trabajadores del subte fueron diagnosticados con afecciones de salud por la exposición al asbesto, según denunció el gremio, y la muerte de otro exoperario que pasó más de 32 años en un taller de la red derivó en un paro total este jueves, desde las 21 hasta la finalización del servicio.
La Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) convocó a la medida mediante un comunicado en el que informó el fallecimiento de un trabajador que, según indicó, estuvo expuesto al material cancerígeno durante más de tres décadas. La concesionaria Emova lamentó la muerte de Oscar Pauer, quien fue operario en el taller Rancagua de la Línea B hasta su jubilación, en agosto de 2024.
La medida de fuerza alcanza a las líneas A, B, C, D, E y H y al Premetro. Se espera que crezca la demanda de colectivos y la circulación de vehículos particulares durante la noche.
Siete muertes según el gremio y una «crisis sanitaria bajo tierra»
Con este caso, la AGTSyP contabiliza siete trabajadores fallecidos por la exposición al asbesto. En agosto de 2025, cuando informó la muerte de un trabajador de la Línea D, la cifra era de cinco. En noviembre de 2024 había denunciado la muerte de Jorge Navarro, del taller Constitución, quien padecía cáncer de pulmón y cuyo vínculo con el material, según el sindicato, había sido reconocido en 2020 por una auditoría médica.
El gremio sostiene que el asbesto sigue presente en todas las líneas, a pesar de que está prohibido en la Argentina desde 2003. En su comunicado, la AGTSyP habló de una «crisis sanitaria bajo tierra» y responsabilizó a Emova, al Grupo Roggio, a Metrovías y a los gobiernos por la continuidad del problema.
Qué reclaman los trabajadores
El sindicato exige que se retire el asbesto de toda la red y que se incluya en el Relevamiento de Agentes de Riesgo (RAR) a la totalidad de los trabajadores, activos y jubilados. El pliego completo incluye:
- El retiro del asbesto de la red de subterráneos.
- El cambio de las flotas contaminadas.
- La inclusión de todos los trabajadores, activos y jubilados, en el RAR.
- La reducción de la jornada laboral para minimizar la exposición al mineral.
Fuentes de la AGTSyP advirtieron que persisten otros reclamos de arrastre, como los descuentos ilegales y las sanciones, pero remarcaron que la salud es lo más grave «porque se nos mueren los compañeros».
La respuesta de Emova y del Gobierno porteño
Emova sostuvo que continúa con el plan integral de desasbestizado en toda la red, a través de una mesa interdisciplinaria en la que participan los gremios y que funciona en la Dirección de Protección del Trabajo del Gobierno de la Ciudad. La empresa informó además que realizó más de 5.000 mediciones de calidad del aire, a cargo de laboratorios validados por la Agencia de Protección Ambiental porteña, con resultados «adecuados para la salud».
El Gobierno de la Ciudad informó que existe un plan de desasbestizado desde que se detectó el material en 2018, con análisis de formaciones e instalaciones, retiro de componentes contaminados y controles del aire en los espacios de trabajo.
La distancia entre ambas versiones es total: la empresa exhibe más de 5.000 mediciones de aire y el sindicato exhibe una lista de muertos y más de 150 diagnosticados. Hay además un dato que complica el argumento de las mediciones: el trabajador fallecido estaba jubilado desde agosto de 2024, y enfermedades asociadas al asbesto, como el cáncer de pulmón y el mesotelioma, pueden manifestarse muchos años después de la exposición.
Un conflicto que se arrastra desde 2018
El problema se hizo público en febrero de 2018, cuando los trabajadores supieron que formaciones CAF 5000 que habían circulado en el Metro de Madrid contenían asbesto y que esos mismos trenes habían operado en la Línea B porteña. La AGTSyP reclamó explicaciones a Subterráneos de Buenos Aires (SBASE), empresa estatal propietaria de la red, y a la concesionaria; en 2019 presentó un amparo ambiental y los relevamientos posteriores confirmaron la presencia del material en distintas flotas e instalaciones.
El 1 de junio, el gremio ya había frenado la Línea C por la presencia de asbesto en formaciones Nagoya 5000, tras denunciar el incumplimiento de un acuerdo del 31 de mayo de 2024 que exigía retirarlas del servicio. El último paro total había sido el 20 de octubre, cuando los metrodelegados paralizaron toda la red por la detención de dos representantes gremiales durante una protesta, un arresto que el sindicato calificó de arbitrario y que el jefe de Gobierno porteño, Jorge Macri, respaldó públicamente.
Lo que tenés que saber
- La AGTSyP para las seis líneas y el Premetro este jueves, desde las 21 hasta el final del servicio.
- La medida responde a la muerte de un exoperario que trabajó más de 32 años en un taller de la red, la séptima que el gremio vincula con el asbesto.
- El sindicato denuncia más de 150 trabajadores con afecciones de salud y reclama el retiro del material de toda la red.
- Emova y el Gobierno porteño afirman que hay un plan de desasbestizado y que las mediciones del aire son adecuadas.
- El asbesto está prohibido en la Argentina desde 2003 y el conflicto es público desde 2018.
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