La Campaña Paternar solicitar que se extienda la licencia por paternidad en Argentina. Esta iniciativa surge en el marco del inicio del debate de diferentes proyectos sobre tareas de cuidados en las comisiones de Legislación del Trabajo y de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados. Las comisiones de trabajo y de mujeres y diversidad se reunirán para tratar 35 proyectos de ley sobre licencias y 12 por cuidados que fueron agrupados en diferentes ejes para agilizar el debate.

La campaña ha organizado un tuitazo para mañana a las 15 horas, con el uso del hashtag #Licenciasparapaternar para que se sepa «que necesitamos que la ampliación de las licencias por paternidad sea ley«. La paternidad es mucho más que estar presente, pero con la licencia por paternidad actual no pueden ni siquiera estar presentes los primeros tiempos de sus bebés.

Durante la previa de la final de la Copa América 2021, Lionel Messi contó en una entrevista que el arquero argentino Emiliano Martínez, conocido como «El Dibu», no había podido hacer upa a su hijo debido a que estaba aislado con la Selección argentina por la pandemia de COVID-19. Messi mencionó que la situación había sido difícil para el arquero, ya que su esposa acababa de dar a luz y él no podía estar presente para cuidar de su familia. Sin embargo, el equipo se había unido para apoyarlo y hacerle sentir como en casa. A pesar de las dificultades, «El Dibu» había estado jugando un gran torneo y era uno de los pilares del equipo argentino en la Copa América. Finalmente, la Selección argentina ganó la final ante Brasil por 1-0, logrando su primer título en un torneo internacional en 28 años.

El proyecto presentado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, establece la creación del Sistema Integral de Cuidados de Argentina con perspectiva de género (Sinca) y la modificación del régimen de licencias en los sectores público y privado ampliando los derechos de los trabajadores gestantes, no gestantes y adoptantes que se desempeñen en relación de dependencia o sean monotributistas, monotributistas sociales o autónomos/as.

Las propuestas son muy variadas, desde la Campaña Paternar, por ejemplo, solicitan que el tiempo de la licencia por paternidad se extienda a 30 días para «contener las nuevas realidades familiares y fomentar la corresponsabilidad de cuidados en las crianzas«, y el Ministerio de Salud, desde su proyecto remitido al Parlamento, solicita que el plazo se extienda a 90 días.

La ampliación de las licencias por paternidad son beneficiosas para toda la familia y para los espacios de trabajo. Las personas gestantes pueden sufrir menos sobrecarga, pueden tener mejores condiciones de cuidados los bebés, y los espacios de trabajo pueden organizarse mejor en ese tiempo tan significativo que es empezar a cuidar y vincularse con un/a nuevo/a hijo/a.

En conclusión, esta iniciativa busca ampliar la licencia por paternidad para fomentar la corresponsabilidad de cuidados en las crianzas y brindar un mayor apoyo a las personas gestantes, todo esto en un contexto donde se discuten proyectos en el Congreso sobre tareas de cuidados.