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Guzmán y Feletti se reunieron con el staff del FMI para tratar la inflación

Los funcionarios aprovecharon “la oportunidad de exponer frente al staff del Fondo este tipo de ancla o de estrategia antiinflacionaria».

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Tras lanzamiento de nuevo programa Precios Cuidados, reunión de Guzmán y Feletti con staff del FMIEl ministro de Economía, Martín Guzmán, y el secretario de Comercio Interior, Roberto Feletti, mantuvieron este viernes una reunión con el staff del Fondo Monetario Internacional (FMI) tras la puesta en marcha durante la víspera del nuevo programa Precios Cuidados que busca fijar un ancla antiinflacionaria.

“La inflación es un problema para el funcionamiento del sistema económico y lo debemos resolver”, dijo Guzmán, tras lo cual remarcó que “el Gobierno nacional está trabajando para ello sobre la base de una estrategia integral” para atacar las causas estructurales.

El encuentro se produjo luego de la puesta en marcha de la nueva etapa de Precios Cuidados, que contempla una canasta de 1.321 productos de consumo masivo con precios acordados con más de un centenar de empresas, informó este viernes el Palacio de Hacienda a través de un comunicado.

Guzmán destacó que el programa Precios Cuidados “constituye un elemento importante para lo que es el proceso de atacar el fenómeno inflacionario en la Argentina”. Además, el titular del Palacio de Hacienda hizo hincapié en la importancia de “tener políticas de precios-ingresos que garanticen que el salario real pueda ir aumentando al mismo tiempo que se tranquilizan las expectativas inflacionarias”.

En esta línea, el ministro sostuvo que “es muy importante atacar el tema de las expectativas en una sociedad que se acostumbró a vivir con inflación”. “Con Roberto y con el FMI hoy hablábamos de la importancia de lo que fue este proceso”, agregó Guzmán.

El funcionario remarcó que “el hecho de que se llegó a un acuerdo con más de 150 empresas sobre más de 1.300 productos le da más sustentabilidad a lo que se alcanzó, y que va a servir como un elemento más para anclar expectativas”.

Por su parte, el secretario Feletti afirmó que “la oportunidad de exponer frente al staff del Fondo este tipo de ancla o de estrategia antiinflacionaria de una canasta de 1.321 productos que esté regulada, que pueda ser revisada trimestralmente, constituye un avance importante en lo que es el conjunto de medidas que tiene que abarcar el combate a la inflación”.

Ayer, el presidente Alberto Fernández afirmó que «la lucha contra la inflación es un tema central» porque con el aumento de precios «el que sufre más es el que menos gana». El jefe del Estado puso en marcha el nuevo programa Precios Cuidados, durante un acto realizado en la Quinta de Olivos, que contó con la presencia de los ministros de Economía, Martín Guzmán; de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; y del secretario de Comercio Interior, Roberto Feletti.

En ese marco, Fernández enfatizó que «la inflación no es el resultado solo de la emisión monetaria sino de muchos aspectos que van desde lo psicológico hasta lo monetario, algo que ha sido reconocido por los organismos financieros internacionales».

«Tenemos un horizonte un poco más claro porque la Argentina necesita crecer y desarrollarse en condiciones de igualdad y para quien vive de un sueldo, la lucha contra la inflación es un tema central», agregó el jefe del Estado.

Catamarca

Catamarca: tras 134 despidos las trabajadoras tomaron una fábrica

Fueron despedidas de manera sorpresiva por la empresa Industrias Textilcom, la cual confecciona ropa para marcas como Cheeky, Mimo & Co

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Trabajadoras textiles de Catamarca despedidos, tomaron la planta de la fábrica Industrias Textilcom, radicada hace dos años en esa provincia, reclamando su inmediata reincorporación a sus puestos de trabajo.

Se trata de 134 trabajadores que el pasado miércoles fueron despedidos de manera sorpresiva por la empresa Industrias Textilcom, la cual confecciona ropa para marcas como Cheeky, Mimo & Co, y se había radicado en Catamarca en el año 2022, impulsada por subsidios estatales brindado por el gobierno provincial.

“Somos 134 trabajadores y nuestras familias que nos vemos afectados por esta medida de despidos”, dijo a Somos Télam Rosa Rojas, una de las empleadas despedidas.
“La gran mayoría de personas que trabajamos en la fábrica somos mujeres mayores con hijos, hay también personas diabéticas, hipertensas que están padeciendo la situación” explicó.
En relación a como comenzó a gestarse el conflicto, la trabajadora recordó que de un tiempo a esta parte la empresa comenzó a abonar los salarios en cuotas.

“Hace unas semanas comenzaron los problemas salariales, porque nos venían pagando nuestros sueldos en cuotas, por ejemplo, los pagos del mes anterior los hicieron en tres cuotas, nos pagaron una cuota de 130 pesos, otra cuota de otra 24 mil y una de 130 mil, y así”, explicó la trabajadora.

“Pagaban cuando se les daba la gana, por eso que nosotros planteamos junto con el sindicato que se hicieron una nota, para que el dueño, tuviera una fecha para pagarnos, y que sea en partes iguales, porque imagínate que un depósito de 24 mil pesos a nosotros no nos servía”, contó Rojas.


A su vez, la trabajadora explicó que parte de los salarios eran pagados por el programa “Fomentar Empleo”.

En relación a la decisión de la toma de la planta, Rojas explicó “el pasado lunes 20 de mayo la empresa a través del gerente de planta y la responsable del área de Recursos Humanos, nos informó que hasta que se resuelva la situación debíamos regresar a nuestros hogares y reincorpóranos el día miércoles”.

En este sentido, señaló que por la situación crítica y ante el aviso de algunos allegados decidieron presentarse en la fábrica al día siguiente.

“Decidimos presentarnos el día martes y nos dimos con que habían vaciado los almacenes de insumos, los cuales estaba embalados juntos con algunas máquinas para ser retitrados. De hecho, llegamos nosotros y al ratito llego el camión que los iba a transportar”, explicó.
Rojas, explicó que en ese momento los trabajadores auto convocados decidieron tomar la fábrica y el miércoles a primera hora llegaron los 134 telegramas de despido.

“El miércoles a primera hora llegaron los telegramas de despidos aduciendo la situación económica y las baja en las ventas”.

La trabajadora recordó que el dueño de la empresa les había jurado a los trabajadores que no iba a cerrar la fábrica “el juraba que no iba a cerrar la fábrica, que él se había venido a instalar a Catamarca por 20 años, no por 2 años”. 

La empresa Textilcom, inauguró su planta en Catamarca en el mes de agosto del año 2022, cuando recibió por parte del Ministerio de Industria, Comercio y Empleo de esa provincia un crédito por 40 millones de pesos a través de un programa que otorgaba “”financiamiento accesible, programas de fomento al empleo y exenciones impositivas” para el incremento de la producción y la generación de más empleo genuino en esa provincia.

Finalmente, Rojas comentó que tuvieron conversaciones con el ministro de Industria, Comercio y Empleo, de Catamarca, Sebastián Caria quien está buscando una solución a la situación, “el ministro, es el que está gestionando que, entre un nuevo inversor, y que se haga cargo de los trabajadores”, señaló.

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