Seguridad social
ANSES: Casi 3 millones de trabajadores perderan asignaciones familiares
La actualización de septiembre de las prestaciones deja afuera del subsidio al 22% de los remunerados en blanco, generalmente de clase media alta y alta. Directivos, supervisores y especialistas en IT quedan excluidos de cobrar entre $12.340 y $408.616, según el tipo de prestación.
El límite que excluyó a millones
⬛ Desde octubre, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció un tope individual de $2.403.613 brutos mensuales para acceder a las asignaciones familiares, según la Resolución 318/25. Quien supere este ingreso —o cuyo grupo familiar supere los $4.807.226 en conjunto— pierde automáticamente el derecho a estas prestaciones.
Del total de 13 millones de trabajadores registrados en el Sistema Integrado Previsional Argentino, casi 3 millones se encuentran por encima de esos límites. La medida deja excluido al 22% de los trabajadores en relación de dependencia.
La exclusión afecta de manera desproporcionada a cargos directivos, supervisores, especialistas en informática, marketing y gran parte del escalafón bancario y de fintech. Estos sectores, además de perder las prestaciones familiares, están sujetos a retención de impuesto a las ganancias.
Los montos que se pierden
Los trabajadores que quedaron fuera del programa dejaban de percibir en octubre:
- $14.223 por cónyuge
- $12.340 por hijo (en el tramo máximo)
- $68.341 por nacimiento
- $408.616 por adopción
- $102.330 por matrimonio
Para quienes permanecen dentro del tope, los montos se escalonan según el nivel salarial. Un trabajador que gana entre $1.537.111 y $4.807.226 cobra $12.340 por hijo; quien gana hasta $907.793 recibe $58.631 por cada menor.
La brecha entre límites y salarios reales
La tensión entre los topes establecidos y la realidad salarial es evidente. Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino, la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) se ubicaba en $1.510.680,81 a julio, prácticamente alineada con estimaciones privadas de consultoras especializadas en mercado laboral.
Aun considerando un incremento trimestral promedio del 5%, que sumaría alrededor de $75 mil, los salarios regularizados llegarían a aproximadamente $1.600.000 a octubre. Es decir, unos $800 mil por debajo del tope individual fijado por ANSES para acceder a las prestaciones.
Sin embargo, la variabilidad es significativa: cargos gerenciales, técnicos especializados y profesionales en fintech habitualmente superan esos límites individuales, quedando fuera del sistema de asignaciones.
Cómo verificar el derecho
ANSES permite consultar de manera individual si se mantiene activa la prestación. El procedimiento requiere acceder al sitio oficial con número de CUIL y datos personales. El sistema informa el estado de la prestación y las fechas de cobro disponibles.
Puntos clave
- Casi 3 millones de trabajadores quedaron excluidos de las asignaciones familiares por superar el tope de $2.403.613 brutos mensuales
- La exclusión representa el 22% de los remunerados en blanco, principalmente de ingresos medio-altos y altos
- Los montos oscilan entre $12.340 y $408.616 según el tipo de prestación, escalonados por nivel salarial
- Directivos, supervisores y especialistas en IT son los sectores más afectados
- La RIPTE se ubicaba en $1.510.680,81 a julio, muy por debajo del límite establecido para la mayoría de los trabajadores
Seguridad social
AUH: el Gobierno cambió el sistema de control ¿Qué pasa con el 20% retenido?
La nueva modalidad busca verificar de manera automática los controle s sanitarios, el calendario de vacunación y la escolaridad. El intercambio de información se realizará entre organismos oficiales.
El Gobierno modificó el sistema utilizado para verificar el cumplimiento de los requisitos vinculados con la Asignación Universal por Hijo (AUH). La nueva modalidad apunta a simplificar la acreditación de los controles necesarios para acceder al 20% de la prestación que queda reservado.
La medida fue establecida mediante la Resolución 508/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial y firmada por su titular, Julio Gabriel Cordero.
Cómo funcionará el nuevo control de la AUH
A partir del nuevo esquema, el 20% de la AUH que se retiene se abonará automáticamente cuando se acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Para los niños y niñas de hasta 4 años inclusive, se deberán acreditar los controles sanitarios y el cumplimiento del plan de vacunación.
A partir de los 5 años, además, se deberá acreditar el cumplimiento del ciclo escolar correspondiente en establecimientos públicos o privados incorporados a la enseñanza oficial.
La normativa establece que, cuando el cumplimiento pueda verificarse de manera automática, el monto reservado se liquidará mensualmente junto con el 80% de la prestación.
Intercambio de información entre organismos 1
El nuevo procedimiento contempla un intercambio seguro de información entre el Ministerio de Salud, la Secretaría de Educación y la ANSES.
De esta manera, los titulares de la AUH no deberían presentar documentación cuando los datos requeridos ya estén disponibles en las bases oficiales.
En los casos en que la información no figure en esos registros, el titular del beneficio podrá presentar la documentación correspondiente ante ANSES, de acuerdo con los procedimientos que establezca el organismo.
Qué pasa con el 20% retenido
La normativa mantiene el esquema por el cual una parte de la AUH queda reservada y establece un mecanismo automático para su liquidación cuando se verifique el cumplimiento de las condiciones.
Así, cuando los controles sanitarios y de vacunación correspondientes a niños y niñas de hasta 4 años estén registrados, el 20% reservado se pagará automáticamente y de manera mensual junto con el 80% restante.
Si la información no puede ser verificada de forma automática, la acreditación deberá realizarse mediante los mecanismos que determine ANSES y el pago del monto reservado quedará sujeto a esos procedimientos y plazos.
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