Lo que tenés que saber

• Residentes del Garrahan iniciaron un paro de 72 horas por mejoras salariales.
• La atención de urgencias está garantizada por personal de planta.
• El sueldo de un residente inicial ronda los $790.000 mensuales.
• Denuncian 79 renuncias en planta permanente sin nuevos ingresos.
• El Ministerio de Salud suspendió vacantes para residencias de Trabajo Social.

Paro de 72 horas en el Hospital Garrahan: residentes reclaman salarios justos

Este martes comenzó una medida de fuerza de 72 horas en el Hospital Garrahan por parte de profesionales residentes. Médicos y médicas de diversas especialidades detuvieron sus actividades en reclamo de mejoras salariales y en protesta por la falta de respuesta del Ministerio de Salud de la Nación.

“Cuidamos la salud de miles de chicos y chicas todos los días, pero seguimos esperando algo tan básico como un salario digno”, expresaron desde la Asamblea de Residentes del Garrahan al iniciar la protesta.

Jornadas de 60 horas semanales por sueldos inferiores a un millón de pesos

Desde la organización del paro aseguran que los aumentos recibidos en el último año no superaron el 1% o 2%. Según el testimonio de Laura, médica residente, “un residente que está entrando cobra $790.000 más o menos y un residente de 4° año por ahí llega a los $900mil pero igualmente queda muy por debajo de lo que correspondería para un médico formado”.

Además, señaló que “somos todos médicos que ya hicimos nuestra carrera, que tenemos nuestra matrícula, la que ponemos en juego todos los días, y nos pagan como si fuésemos estudiantes de medicina”.

El paro cuenta con apoyo del personal hospitalario

La protesta tiene el respaldo del personal de planta del hospital, que también enfrenta sueldos congelados. Gerardo Oroz, secretario adjunto, afirmó: “Los trabajadores y trabajadoras de la planta hospitalaria apoyamos incondicionalmente el reclamo de residentes. No solo somos solidarios: tenemos el mismo reclamo, porque también sufrimos salarios congelados muy lejos de la canasta familiar”.

Indicó que se promoverá un plan de lucha conjunto y convocó a la comunidad y a las familias a participar de las acciones previstas, entre ellas una movilización frente al hospital este miércoles al mediodía.

“Van a destruir la formación pública de profesionales”

El secretario general de la Junta Interna de ATE, Alejandro Lipcovich, afirmó que los residentes “cumplen semanas laborales de hasta 60 horas y tienen una responsabilidad crucial en el sostenimiento de la actividad asistencial”. Y advirtió: “Si persiste esta política, se va a destruir literalmente la formación pública y de excelencia de pediatras, entre otras disciplinas”.

En este contexto, Laura describió cómo se desarrollaron las gestiones con el Ministerio de Salud: “Tuvimos varias reuniones con los administrativos del Hospital, con gente del Ministerio, obteniendo respuestas nulas o irrisorias, como por ejemplo: ‘si yo fuera médico, trabajaría gratis con tal de trabajar en el Garrahan’, como diciendo que el prestigio y la vocación es lo que más importa. Y lamentablemente no es así. Porque uno tiene que vivir, pagar un alquiler, comer, hay personas que tienen familia porque somos toda gente adulta y se hace muy difícil”.

Menos vacantes y más renuncias en el hospital

Al conflicto salarial se suma la preocupación por el cierre de la residencia de Trabajo Social. Desde el Servicio Social del hospital comunicaron que, el último viernes de abril, autoridades informaron sobre la decisión del Ministerio de Salud de “no asignar vacantes para el ingreso a la residencia de trabajo social”.

Alejandro Lipcovich denunció también que “en la planta ya tuvimos 79 renuncias en menos de un año, sin que ingrese una sola persona”.

Las recientes declaraciones del presidente Javier Milei sobre una posible obra de teatro a beneficio del hospital generaron reacciones adversas entre trabajadores y trabajadoras del Garrahan, y motivaron una denuncia penal por «incumplimiento de los deberes de funcionario público».

Desde la Asamblea de Residentes sintetizaron el reclamo: “No pedimos lujos: pedimos un salario justo. Por la dedicación y las horas interminables que entregamos, por los días sin descanso, por los pacientes que cuidamos como si fueran nuestros, por lo que elegimos leer y estudiar cuando volvemos a casa, por nuestra salud física y mental”.