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Gremiales

Consejo del salario: “Van a dictar un DNU inhabilitando la posibilidad del diálogo tripartito”

Así se expresó el secretario general de la CTA Autónoma Hugo Cachorro Godoy tras la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

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Se realizó hoy una nueva reunión del Consejo del Salario con el objetivo de fijar el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil para los próximos meses ante la continua pérdida de su poder adquisitivo. En esta línea, las dos CTA junto con la CGT expusieron sobre la necesidad de recomponer el salario de los trabajadores y trabajadoras en una cifra que esté por encima de la canasta de la pobreza, indicando que debería estar en $1.001.466. Camino a alcanzar esta cifra, se exigió que en el mes de diciembre, al menos supere la canasta de indigencia, alcanzando los $572.000. Actualmente se encuentra en $271.571.

El sector empresarial propuso un aumento del 8,8% en cuatro cuotas: $278.361 de diciembre, $284.607 en enero, $290.310 en febrero, y $295.469 en marzo. Con estas cifras, el acumulado a marzo sería de $24.000. Las tres centrales rechazaron esta propuesta y no hubo acuerdo.

Hugo “Cachorro” Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, señaló: “En lo que va de este gobierno, el SMVyM ha perdido el 30% de su valor, y la propuesta del empresariado es de aumentar un 8.8%, medio kilo de asado por mes, un agravio a la ya angustiante situación que atravesamos los trabajadores”.

“Durante la reunión se habló de laudo, pero acá no hay laudo, lo que hay es una actitud cómplice del poder empresarial con la política de un gobierno que gobierna por decreto”, dijo Godoy y definió: “Una vez más van a dictar un DNU inhabilitando la posibilidad de un dialogo tripartito para recuperar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores”.

El dirigente informó que también: “Hemos solicitado formalmente a las autoridades que el Consejo del Salario, además de discutir el salario mínimo, aborde las otras problemáticas graves de nuestro sector: el desempleo, la pérdida de empleo y la precariedad laboral que crece. Para esto necesitamos un consejo con un funcionamiento más regular. También es responsabilidad del propio consejo establecer los valores necesarios para alcanzar un ingreso digno para un trabajador. Hace años que no lo hace, y debería hacerlo para valorar este ámbito”.

Por último, Godoy afirmó: “Cuando ha habido presidentes o autoridades de gobierno que se endulzan con esta práctica de gobernar por decreto o vetar las leyes que aprueba el congreso y no le gustan, esto termina en prácticas despóticas que son muy perjudiciales para el conjunto del pueblo”.

“Los trabajadores hemos trabajado para tener una democracia participativa que resuelva las condiciones de vida de nuestro pueblo, entonces los trabajadores vamos a insistir en la defensa de esta democracia. Por eso valoramos estos ámbitos tripartitos, que no funcionan como deberían funcionar. Si hay un sector que permitió recuperar un Estado de Derecho, hemos sido los trabajadores. Aunque ahora haya un gobierno que reivindique la dictadura, insistimos en que los males de la democracia se resuelven con más democracia”, sentenció el dirigente.

Gremiales

Judiciales en pie de guerra: paros en Tierra del Fuego y Neuquén

Tras el paro nacional del viernes 9, los judiciales de Tierra del Fuego iniciaron cuatro días de medidas de fuerza y los de Neuquén hicieron un paro de 24 horas. Reclaman salarios y el cumplimiento de acuerdos paritarios.

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El-Argentino-Placa-Placas-Judiciales.

Tras el paro nacional del viernes 9 de octubre, el conflicto de los trabajadores judiciales se trasladó a las provincias. Este martes 13 de octubre hubo medidas de fuerza en Tierra del Fuego y en Neuquén, con reclamos salariales que siguen sin respuesta.

Tierra del Fuego: cuatro días de medidas

La seccional fueguina de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) lanzó un plan de lucha que va del martes 13 al viernes 16 de octubre. El cronograma incluye un cese de actividades desde las 12 de este martes, retenciones de servicios con asamblea permanente el miércoles y el viernes entre las 8 y las 10, y nuevos ceses desde las 12 el miércoles, el jueves y el viernes.

El gremio considera insuficiente la recomposición anunciada y le reclama al Superior Tribunal de Justicia provincial una mejora sustancial de los haberes con efecto desde el 1 de octubre. «Las y los trabajadores judiciales no podemos seguir siendo la variable de ajuste», advirtió la organización sindical.

Neuquén: paro total de 24 horas

En Neuquén, el Sindicato de Empleados Judiciales (SEJuN) realizó este martes un paro total de 24 horas ante la falta de respuestas del Tribunal Superior de Justicia. El sindicato reclama que se cumplan los puntos acordados en las paritarias de abril, entre ellos el análisis de planta, los ingresos y una cláusula gatillo sobre la que, según denunció, todavía no obtuvo respuesta concreta.

El plan sigue el miércoles 14 con una Asamblea Provincial Mixta convocada para las 10:30, con retiro de los puestos de trabajo desde las 10 en todas las dependencias judiciales neuquinas.

El reclamo nacional sigue abierto

En el plano nacional, la UEJN que conduce Julio Piumato llevó adelante el viernes 9 un paro de 24 horas en tribunales y dependencias de la Justicia Federal de todo el país. El gremio le pidió a la Corte Suprema, a través de una nota a su presidente Horacio Rosatti, una recomposición salarial del 10% con retroactividad al 1 de septiembre.

El plan de lucha nacional tiene otros dos ejes: la situación de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación (OSPJN) y el rechazo a cualquier modificación de la Justicia Nacional del Trabajo o al traspaso de sus competencias a la Ciudad de Buenos Aires. Según el gremio, los salarios judiciales acumulan una pérdida de poder adquisitivo desde diciembre de 2023.

Lo que tenés que saber:

  • La UEJN Tierra del Fuego tiene medidas de fuerza del 13 al 16 de octubre y reclama al Superior Tribunal una mejora salarial desde el 1 de octubre.
  • En Neuquén, el SEJuN hizo un paro total de 24 horas y el miércoles 14 tiene una asamblea provincial.
  • El SEJuN reclama que se cumpla lo acordado en las paritarias de abril, incluida una cláusula gatillo.
  • A nivel nacional, la UEJN paró el viernes 9 y le reclama a la Corte un 10% de aumento retroactivo al 1 de septiembre.
  • El conflicto nacional también incluye la obra social judicial y la defensa del fuero laboral.
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