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Gremiales

Justicia laboral frena despidos masivos en ANSES por discriminación sindical

Un fallo judicial determinó que los despidos en ANSES violaron derechos sindicales y respondieron a una estrategia discriminatoria selectiva.

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Lo que tenés que saber

  • El 84,6% de los despedidos estaban afiliados al sindicato SECASFPI.
  • El fallo judicial calificó los despidos como “discriminatorios y violatorios de la libertad sindical”.
  • Se descartó que se tratara de una reestructuración técnica.
  • La justicia consideró la maniobra como parte de una estrategia antisindical.
  • Carlos Ortega, secretario general del SECASFPI, celebró el fallo como reparación de una injusticia.

Fallo judicial determina que ANSES incurrió en prácticas antisindicales

El Juzgado Nacional del Trabajo N°6 dictó una sentencia que reconoce la existencia de una maniobra discriminatoria por parte de la ANSES. Según el dictamen, los despidos masivos ejecutados por el organismo no respondieron a motivos técnicos o de reestructuración, sino a una estrategia política para debilitar la organización sindical SECASFPI.

La justicia identificó que un alto porcentaje de los despidos involucró a personas afiliadas al sindicato, con una proporción del 84,6%, lo que evidenció una intención deliberada de afectar al gremio.

La justicia laboral calificó los despidos como discriminatorios

El magistrado a cargo del caso se expresó con claridad en la resolución:
“no existen dudas de que el accionar de la ANSES resultó discriminatorio y violatorio de los derechos de libertad sindical.”

Además, agregó:
“Estas prácticas desleales integran el universo de las infracciones MUY GRAVES por ser decisiones del empleador que implican discriminación en el empleo.”

El fallo marca una posición firme frente a lo que se consideró una política de ajuste que utilizó como herramienta la persecución sindical. La medida judicial fue impulsada luego de múltiples denuncias por parte de los trabajadores y el sindicato SECASFPI.

Gremiales

Paro judicial: tribunales paralizados por salarios y la obra social

La UEJN convocó para el viernes 16 un paro nacional de 24 horas. Los trabajadores judiciales reclaman una suba del 10% retroactiva a septiembre y representación gremial en el directorio de la obra social del Poder Judicial.

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Fachada del Palacio de Tribunales, sede de la Corte Suprema de Justicia de la Nación

Los tribunales federales y nacionales de todo el país enfrentarán este viernes 16 de octubre de 2026 un paro judicial nacional de 24 horas que afectará la atención habitual y pondrá en pausa buena parte de la actividad en los juzgados.

La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) convocó la medida de fuerza para reclamar una recomposición salarial del 10 % retroactiva al 1 de septiembre de 2026 y la designación de representantes gremiales en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación, en un contexto en el que el sindicato denunció una pérdida de poder adquisitivo cercana al 30 %.

Un conflicto que se profundizó con paros previos y reclamos acumulados

El paro de este viernes se inscribió en una escalada de medidas de fuerza que ya incluyó una huelga judicial de 24 horas el 7 de octubre, así como acciones previas en distritos como Tierra del Fuego y Neuquén, donde también se registraron paros en las últimas semanas.

El reclamo salarial del 10 % retroactivo al 1 de septiembre apareció como un punto de quiebre en la negociación, porque el gremio sostuvo que la pérdida de poder adquisitivo rondó el 30 % y que cualquier incremento que no reconociera ese atraso consolidó el deterioro de los ingresos reales de los trabajadores judiciales.

La exigencia de incorporar representantes de la UEJN en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación apuntó a reforzar el control sobre la gestión de los recursos del sistema de salud del sector, en un momento de presión inflacionaria sobre los costos de las prestaciones y de crecientes tensiones por la calidad de la cobertura.

Impacto en el servicio de justicia y alerta por la Justicia Nacional del Trabajo

La medida de fuerza afectó el funcionamiento habitual de los tribunales y se tradujo en interrupciones y demoras en la atención al público, la recepción de escritos y la tramitación de causas, con especial preocupación en fueros sensibles como el laboral, donde los tiempos procesales ya acumulaban demoras estructurales.

En este marco, el paro también se inscribió en la defensa de la Justicia Nacional del Trabajo, un fuero clave para la resolución de conflictos laborales, que volvió a quedar en el centro del debate sobre el alcance y la orientación de las reformas judiciales y laborales en discusión.

La decisión de sostener un paro nacional de 24 horas expuso la magnitud de la confrontación entre el sindicato y las autoridades, y anticipó que, si no hubiera respuestas concretas sobre salarios y representación en la obra social, el conflicto podría escalar con nuevas medidas que profundizarían la parálisis del sistema judicial.

Lo que tenés que saber

  • El paro nacional de 24 horas de los trabajadores judiciales federales y nacionales fue convocado por la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) para el viernes 16 de octubre de 2026.
  • La UEJN reclamó una recomposición salarial del 10 % retroactiva al 1 de septiembre de 2026 y denunció una pérdida de poder adquisitivo cercana al 30 %.
  • El sindicato también exigió la designación de representantes gremiales en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación.
  • La medida afectó el funcionamiento habitual de los tribunales en todo el país y generó interrupciones en la atención.
  • El paro se dio en el marco de la defensa de la Justicia Nacional del Trabajo y tuvo antecedentes recientes de huelgas, entre ellas la del 7 de octubre y los paros en Tierra del Fuego y Neuquén.
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