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Desigualdad salarial y laboral en Argentina: las mujeres enfrentan una brecha de 27,7%

El CEPA revela el impacto de la crisis y las políticas de Milei en las mujeres argentinas, con mayores tasas de desempleo, brechas salariales y precariedad laboral.

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Lo que tenés que saber

  • Brecha en el empleo: La tasa de actividad femenina se ubicó en 52,1%, muy por debajo del 70,5% de los varones.
  • Desempleo en mujeres jóvenes: La tasa de desocupación en mujeres de entre 14 y 29 años llegó al 16,1%.
  • Precarización laboral: El 38,7% de las mujeres trabaja de manera informal, superando el 35% de los hombres.
  • Aumento de la brecha salarial: La diferencia en los ingresos alcanzó el 27,7%, especialmente en trabajos informales.
  • Recortes de políticas de género: El gobierno de Javier Milei implementó recortes drásticos en programas clave de apoyo a mujeres y diversidades.

Desigualdad en el acceso al empleo y las condiciones laborales

El informe publicado por el Observatorio de Género del CEPA revela que las mujeres en Argentina continúan enfrentando severas desigualdades laborales, con una tasa de actividad de 52,1%, significativamente inferior al 70,5% de los hombres. La desocupación femenina alcanzó el 7,9%, superando en 1,7 puntos a la de los varones. La situación es aún más grave entre las jóvenes: la tasa de desocupación en mujeres de entre 14 y 29 años llegó al 16,1%, mientras que la de los varones fue del 13,6%.

Además, el informe señala que las mujeres están más expuestas a la informalidad laboral, con un 38,7% de trabajadoras informales frente al 35% de los hombres, lo que aumenta su vulnerabilidad económica.

Brecha salarial: las mujeres ganan menos

El informe del CEPA también resalta que la brecha salarial entre hombres y mujeres llegó al 27,7%, un aumento respecto al 26,4% del año anterior. En el sector informal, la diferencia asciende al 33,3%. Además, las mujeres siguen siendo mayoría en sectores de bajos salarios como el servicio doméstico (95,2%), mientras que ocupan menos espacio en sectores más remunerados, como la industria (25,5%) y la minería (9,4%).

En términos patrimoniales, las mujeres representan solo el 32,8% de los contribuyentes al Impuesto a los Bienes Personales, mientras que los hombres explican el 67,2%. En el Impuesto a las Ganancias, los varones representan el 75,4% de los ingresos gravados.

Recortes presupuestarios y retroceso en políticas de género

El informe también destaca los recortes presupuestarios impulsados por el gobierno de Javier Milei, que afectaron gravemente a las políticas de género. En 2024, se eliminaron o redujeron programas clave como la Moratoria Previsional (-16,8%), las Pensiones No Contributivas para Madres de 7 o más Hijos (-21,9%) y el Programa Acompañar (-87,6%).

La Educación Sexual Integral sufrió un recorte del 98,7%, mientras que los recursos para la prevención del embarazo adolescente fueron reducidos en un 93,9%. También se eliminó el programa Potenciar Trabajo (-81%) y se discontinuó el programa «Registradas», que promovía la formalización del empleo doméstico.

El informe concluye que la combinación de mayor desempleo, informalidad y los recortes en programas clave configura un panorama económico cada vez más adverso para las mujeres, lo que agrava las desigualdades de género y dificulta el acceso a derechos fundamentales.

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Escándalo en River: denuncian abuso y crece la presión por el silencio del club

Una denuncia por presunto abuso contra un empleado de seguridad sacude a River. La causa tramita en la Justicia y sectores internos reclaman explicaciones, cuestionan el manejo institucional y advierten falta de información oficial.

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Lo que tenés que saber:

  • Denuncian un presunto abuso en el ámbito del club
  • La causa judicial involucra a personal del área de seguridad
  • Desde la oposición interna exigen explicaciones a la dirigencia
  • Señalan falta de comunicación oficial sobre el caso
  • También se cuestiona si se activaron los protocolos correspondientes

Reclamo interno por el silencio institucional

Una denuncia por presunto abuso sexual en River Plate generó tensión interna y reclamos públicos hacia la dirigencia del club.

La presentación judicial apunta contra un jefe de seguridad y tramita en un juzgado penal, mientras sectores opositores exigen mayor transparencia.

“No sabemos si se aplicó el protocolo”

La dirigente Mónica Ernitz cuestionó la falta de información oficial y reclamó una respuesta institucional.

“No sabemos si se aplicó el protocolo”, sostuvo en declaraciones radiales, y agregó: “Hay un gran hermetismo”.

Desde su espacio, vinculado al frente Primero River, también elevaron un pedido formal al presidente del club sin obtener respuesta hasta el momento.

Pedido de explicaciones a la dirigencia

El reclamo fue dirigido al titular de la institución, Stefano Di Carlo, a quien le solicitaron precisiones sobre la situación y las medidas adoptadas.

“Elevamos una nota pidiendo explicaciones”, indicó Ernitz, quien remarcó que el tema trasciende lo sectorial: “No es sólo un tema de mujeres”.

Versiones cruzadas y falta de definiciones

Mientras la denuncia avanza en la Justicia, desde el entorno del club dejaron trascender versiones que relativizan la acusación.

Según esas fuentes, el hecho denunciado habría sido interpretado como un gesto al finalizar un partido, aunque no hubo comunicación oficial que fije posición institucional.

Un caso que impacta en la vida interna del club

El episodio expone tensiones dentro de la estructura política del club y reabre el debate sobre los mecanismos de actuación ante denuncias de este tipo.

La ausencia de una postura pública clara incrementa la presión sobre la dirigencia en un contexto de alta sensibilidad.

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