Buenos Aires
Crisis en ILVA: 300 despidos y rechazo a plan de apoyo provincial
ILVA despide a 300 empleados y busca pagar indemnizaciones al 50%, tras rechazar ayuda bonaerense. Trabajadores mantienen acampe y denuncian reforma laboral.
Lo que tenés que saber
- ILVA envió telegramas de despido a más de 300 trabajadores pese a la oferta de ayuda del gobierno bonaerense.
- La empresa propone pagar indemnizaciones a la mitad, amparándose en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
- Trabajadores llevan 34 días de acampe y denuncian una reforma laboral de hecho para reducir derechos.
- Gobierno bonaerense convocó a una nueva reunión para intentar un acuerdo, pero la empresa rechazó los planes de apoyo.
- ILVA adeuda quincenas y planea abrir con un personal muy reducido, sin sindicato ni beneficios sociales.
ILVA despide a 300 trabajadores y busca pagar indemnizaciones al 50%: conflicto pasa a la Justicia
Tras un mes de conflicto, la empresa ILVA anunció la decisión de despedir a más de 300 trabajadores, a pesar de la intervención y la oferta de ayuda del Gobierno bonaerense. Los despidos se realizarán bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite el pago de indemnizaciones reducidas al 50%, lo que los trabajadores califican como una reforma laboral de hecho.
Rechazo a la ayuda bonaerense y continuidad del acampe
El gobierno provincial convocó a una última reunión virtual entre la empresa y el gremio de ceramistas para intentar un acuerdo antes de que termine la conciliación obligatoria, pero la empresa rechazó la oferta que incluía el acceso al PREBA, un plan de apoyo para preservar el empleo.
Mientras tanto, los trabajadores mantienen un acampe de 34 días frente a la planta, denunciando que la empresa busca desmantelar derechos laborales y reducir el plantel. El secretario general de la filial 2 de la Agrupación Obrera de la Cerámica, Carlos Varela, subrayó el compromiso histórico de los trabajadores con ILVA y criticó duramente la actitud de la empresa y sus dueños.
Deudas y futuro incierto
ILVA no solo adeuda indemnizaciones, sino también sueldos atrasados. Además, la empresa planea abrir la planta con apenas 20 o 30 trabajadores, eliminando sindicatos, convenios colectivos, comedores y transporte para empleados. Esto genera incertidumbre sobre el futuro laboral y social de los trabajadores.
El conflicto se judicializa
Los trabajadores y sus representantes legales ya están preparando acciones judiciales y solicitando documentación para comprobar la supuesta crisis de la empresa, en un intento por defender sus derechos y revertir los despidos.
Buenos Aires
“No tienen para comer”: dramática situación en Tres Arroyos por salarios impagos
Trabajadores de la planta de Granja Tres Arroyos en Coronel Brandsen denunciaron que cobran sus salarios en cuotas y con demoras. La situación genera un fuerte deterioro económico en los hogares y reclamos por falta de representación gremial.
Lo que tenés que saber
- Empleados de la planta de Brandsen cobran sus salarios en varias cuotas.
- Denuncian incumplimientos en los pagos acordados por la empresa.
- Trabajadores aseguran que atraviesan una situación económica crítica en sus hogares.
- Se registran reclamos por falta de representación sindical efectiva en el conflicto.
- La empresa atraviesa un escenario de reducción de actividad en varias plantas del país.
Dramática situación laboral en la planta de Granja Tres Arroyos en Brandsen
La planta de Granja Tres Arroyos ubicada en Coronel Brandsen atraviesa una situación crítica luego de que trabajadores denunciaran el pago fraccionado de sus salarios en hasta seis cuotas, con incumplimientos reiterados en el cronograma establecido por la empresa.
Según testimonios de empleados y referentes gremiales, los depósitos no se realizan de manera regular, lo que genera incertidumbre constante sobre el cobro de haberes.
Denuncian atrasos salariales y pagos incompletos
De acuerdo con los trabajadores, incluso las cuotas comprometidas no siempre se cumplen en su totalidad, lo que agrava el escenario económico en los hogares.
“Los compañeros cobran el sueldo en seis cuotas. Anoche tenían que pagar la tercera y pagaron la mitad de una. La gente está desesperada”, expresó Esteban Vallejos, ex representante gremial de la UATRE en la localidad.
Los empleados aseguran que la falta de previsibilidad salarial impacta directamente en el pago de alquileres, alimentos y gastos básicos.
Reclamos por falta de representación sindical
En medio del conflicto, trabajadores señalaron también la ausencia de representación gremial efectiva en la planta.
“Estamos a la deriva. Si hacés algo terminás afuera. Los trabajadores no tienen ni para comprar comida para sus hijos”, afirmó Vallejos.
El ex dirigente sostuvo además que muchos empleados debieron abandonar sus viviendas y regresar a hogares familiares por la imposibilidad de sostener el alquiler.
Caída de la producción y tensión en el sector avícola
La situación de la planta de Brandsen se da en un contexto más amplio de retracción productiva dentro del Grupo Granja Tres Arroyos, que opera múltiples establecimientos en el país.
Según los testimonios, la faena y la producción se redujeron de manera significativa en los últimos meses, con menor ingreso de insumos y menor capacidad operativa.
Este escenario profundiza la incertidumbre laboral en distintas regiones donde la empresa tiene presencia.
Un conflicto que se extiende en varias plantas
El Grupo Granja Tres Arroyos cuenta con establecimientos en Buenos Aires, Entre Ríos, Córdoba y Uruguay, lo que amplifica el impacto del conflicto en la cadena productiva.
En este contexto, los trabajadores advierten que la situación de Brandsen podría replicarse en otras plantas si no se regularizan los pagos y la actividad.
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