Gremiales
Hospital Bonaparte: reducción de atención desde el lunes por despidos masivos
200 trabajadores fueron echados por Milei, lo que afectará la atención a pacientes a partir del lunes.
Lo que tenés que saber
- Desde el 1 de febrero, el hospital funciona con un tercio menos de su personal.
- 200 trabajadores fueron despedidos, lo que afectará la atención a pacientes a partir del lunes.
- La comunidad del hospital se movilizó con un abrazo simbólico para rechazar los despidos.
- Profesionales de salud mental y adicciones, fundamentales para el funcionamiento del hospital, forman parte de los despedidos.
Despidos que afectarán la atención en el Hospital Bonaparte
El Hospital Nacional Licenciada Laura Bonaparte, especializado en salud mental y adicciones, se encuentra en una situación crítica debido a los despidos masivos que se han realizado en los últimos días. A partir de este 1 de febrero, el hospital operará con un tercio menos de trabajadores, lo que impactará directamente en la capacidad de brindar atención integral. La licenciada en psicología Sofía Marino, una de las cesanteadas, expresó: “A partir del lunes, el hospital quedaría con un tercio menos de la dotación, lo que significa para nosotros no poder brindar salud de manera integral como lo veníamos haciendo”.
Lema de lucha y consecuencias para la atención
Con el lema “Vaciar es cerrar”, los trabajadores y la comunidad hospitalaria han expresado su rechazo a los despidos y al desguace del establecimiento. Marino subrayó que el hospital atiende a “parte de la población que se encuentra en estado de extrema vulneración social”. Además, debido a la crisis económica, también han recibido a pacientes que previamente se atendían en el ámbito privado. Sin embargo, debido a la reducción de personal, la calidad de atención se verá severamente afectada.
“Este hospital no va a funcionar, va a brindar una atención mínima”, advirtió Marino, haciendo referencia a la falta de recursos humanos esenciales como psicólogos, psiquiatras, terapistas ocupacionales, trabajadores sociales, enfermeros y otros profesionales. Los despidos no solo incluyen profesionales de la salud, sino también a empleados administrativos y de gestión de pacientes.
Despidos impactan a trabajadores vulnerables
Una de las situaciones más alarmantes del conflicto es que entre los despedidos se encuentran personas en situaciones de vulnerabilidad, como mujeres embarazadas, personas en periodo de lactancia y quienes cursan tratamientos oncológicos u otras enfermedades. Marino destacó que “entre quienes recibieron los telegramas el 15 de enero, había embarazadas, mujeres en periodo de lactancia, personas cursando tratamientos oncológicos y de otras enfermedades”.
Gremiales
Judiciales en pie de guerra: paros en Tierra del Fuego y Neuquén
Tras el paro nacional del viernes 9, los judiciales de Tierra del Fuego iniciaron cuatro días de medidas de fuerza y los de Neuquén hicieron un paro de 24 horas. Reclaman salarios y el cumplimiento de acuerdos paritarios.
Tras el paro nacional del viernes 9 de octubre, el conflicto de los trabajadores judiciales se trasladó a las provincias. Este martes 13 de octubre hubo medidas de fuerza en Tierra del Fuego y en Neuquén, con reclamos salariales que siguen sin respuesta.
Tierra del Fuego: cuatro días de medidas
La seccional fueguina de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) lanzó un plan de lucha que va del martes 13 al viernes 16 de octubre. El cronograma incluye un cese de actividades desde las 12 de este martes, retenciones de servicios con asamblea permanente el miércoles y el viernes entre las 8 y las 10, y nuevos ceses desde las 12 el miércoles, el jueves y el viernes.
El gremio considera insuficiente la recomposición anunciada y le reclama al Superior Tribunal de Justicia provincial una mejora sustancial de los haberes con efecto desde el 1 de octubre. «Las y los trabajadores judiciales no podemos seguir siendo la variable de ajuste», advirtió la organización sindical.
Neuquén: paro total de 24 horas
En Neuquén, el Sindicato de Empleados Judiciales (SEJuN) realizó este martes un paro total de 24 horas ante la falta de respuestas del Tribunal Superior de Justicia. El sindicato reclama que se cumplan los puntos acordados en las paritarias de abril, entre ellos el análisis de planta, los ingresos y una cláusula gatillo sobre la que, según denunció, todavía no obtuvo respuesta concreta.
El plan sigue el miércoles 14 con una Asamblea Provincial Mixta convocada para las 10:30, con retiro de los puestos de trabajo desde las 10 en todas las dependencias judiciales neuquinas.
El reclamo nacional sigue abierto
En el plano nacional, la UEJN que conduce Julio Piumato llevó adelante el viernes 9 un paro de 24 horas en tribunales y dependencias de la Justicia Federal de todo el país. El gremio le pidió a la Corte Suprema, a través de una nota a su presidente Horacio Rosatti, una recomposición salarial del 10% con retroactividad al 1 de septiembre.
El plan de lucha nacional tiene otros dos ejes: la situación de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación (OSPJN) y el rechazo a cualquier modificación de la Justicia Nacional del Trabajo o al traspaso de sus competencias a la Ciudad de Buenos Aires. Según el gremio, los salarios judiciales acumulan una pérdida de poder adquisitivo desde diciembre de 2023.
Lo que tenés que saber:
- La UEJN Tierra del Fuego tiene medidas de fuerza del 13 al 16 de octubre y reclama al Superior Tribunal una mejora salarial desde el 1 de octubre.
- En Neuquén, el SEJuN hizo un paro total de 24 horas y el miércoles 14 tiene una asamblea provincial.
- El SEJuN reclama que se cumpla lo acordado en las paritarias de abril, incluida una cláusula gatillo.
- A nivel nacional, la UEJN paró el viernes 9 y le reclama a la Corte un 10% de aumento retroactivo al 1 de septiembre.
- El conflicto nacional también incluye la obra social judicial y la defensa del fuero laboral.
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