Conectate con El Argentino

Gremiales

Sin paritarias ni respuestas, los trabajadores de ANAC paran y ponen en alerta los vuelos

Los trabajadores nucleados en el gremio ATE/ANAC realizarán el jueves 3 y el viernes 4 de septiembre medidas de fuerza en reclamo por la apertura de paritarias. Las asambleas y manifestaciones se desarrollarán en dos turnos y podrían afectar los servicios aéreos en Aeroparque y Ezeiza.

Publicado hace

#

El Argentino Diario-Aerolíneas Argentinas.
El ajuste que no cesa: el congelamiento salarial empuja al gremio aeronáutico a una nueva medida de fuerza.

Los trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) anunciaron medidas de fuerza para la semana próxima, en el marco de un conflicto salarial que se profundiza ante la demora en la apertura de la negociación paritaria. Las acciones se concretarán el jueves 3 y el viernes 4 de septiembre, en dos turnos, por la mañana y por la tarde, con asambleas y manifestaciones que podrían generar demoras o alteraciones en los servicios aéreos.

Dos jornadas, dos turnos, dos aeropuertos

La dinámica elegida por el gremio busca maximizar la visibilidad del conflicto sin resignar la continuidad de los servicios esenciales. Al organizarse en dos franjas horarias, el impacto potencial se distribuye a lo largo de la jornada, con posibles afectaciones tanto en el Aeroparque Jorge Newbery como en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza, los dos principales nodos del tráfico aéreo del país. La ANAC, organismo dependiente del Ministerio de Transporte, tiene a su cargo funciones críticas de regulación, control y habilitación aeronáutica, por lo que cualquier interrupción en su funcionamiento repercute de manera directa sobre la operatividad del sistema.

Paritarias en el centro del reclamo

El eje del conflicto es la demanda de apertura de la negociación paritaria, en un contexto en el que los salarios del sector acumulan una pérdida de poder adquisitivo significativa frente a una inflación que, pese a la desaceleración de los últimos meses, mantiene erosionados los ingresos reales. El conflicto no es nuevo: en mayo de 2026, trabajadores de ANAC ya habían protagonizado una jornada de protesta en Aeroparque junto con el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) y EANA, con idéntico reclamo de recomposición salarial y apertura urgente de paritarias.

La reiteración de las medidas de fuerza en pocos meses refleja que las demandas del sector no encontraron respuesta satisfactoria por parte del Poder Ejecutivo Nacional. El gobierno de Javier Milei ha sostenido una política de contención del gasto público que, en el caso de los organismos del Estado, se traduce en congelamiento o subas insuficientes que profundizan la brecha entre los ingresos formales y el costo de vida real.

Un sector estratégico bajo presión

La ANAC no es un organismo menor: regula la actividad aérea comercial, privada y deportiva en todo el territorio nacional, certifica aeronaves y pilotos, y supervisa la infraestructura aeroportuaria. En ese marco, el deterioro de las condiciones laborales de sus trabajadores no solo afecta su capacidad de compra, sino que compromete la calidad y la continuidad de servicios vinculados directamente a la seguridad aérea. ATE, uno de los gremios con mayor representación en el sector público, viene advirtiendo desde hace meses que el ajuste sobre los organismos estatales no es inocuo: tiene consecuencias concretas sobre el funcionamiento del Estado y sobre los derechos de los trabajadores que lo sostienen.

Puntos clave

  • Las medidas de fuerza se realizarán el jueves 3 y el viernes 4 de septiembre, en dos turnos por la mañana y la tarde.
  • Consistirán en asambleas y manifestaciones en reclamo por la apertura de paritarias.
  • Podrían registrarse afectaciones en los servicios aéreos de Aeroparque y Ezeiza.
  • En mayo de 2026, el sector ya había realizado una jornada de protesta en Aeroparque con el mismo reclamo central.
  • La demora en la negociación paritaria se inscribe en el marco del ajuste fiscal aplicado por el gobierno de Milei sobre los organismos del Estado.

Gremiales

Tensión en Olga: SATSAID reclamó regularizar a los trabajadores del streaming

La organización gremial concentró delegados de la Ciudad y el Gran Buenos Aires durante una transmisión. El reclamo apunta al encuadramiento laboral bajo el convenio colectivo correspondiente a la actividad audiovisual.

Publicado hace

#

El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y Data (SATSAID) realizó una nueva concentración frente a Olga durante una emisión en vivo del canal de streaming.

La organización gremial reclama la apertura de una mesa de diálogo que permita regularizar la situación laboral de la empresa y encuadrar a sus trabajadores y trabajadoras dentro del convenio colectivo de trabajo correspondiente a la actividad.

La movilización convocó a delegados y delegadas de la Ciudad de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires. Participaron el prosecretario Gremial del SATSAID, Pablo Storino; el secretario de Relaciones Internacionales, Gerardo González; la secretaria de Cultura, Mariana Vincent; y el vocal del Consejo Directivo Nacional, Sebastián Giannetti.

El reclamo laboral frente al canal de streaming

La concentración se realizó en la esquina de Humboldt y José A. Cabrera, donde funciona Olga, el canal vinculado a los hermanos Luis y Bernarda Cella y a Miguel Granados.

SATSAID sostiene que reclama la regularización de los trabajadores de la actividad desde hace más de tres años. El sindicato también realizó una concentración durante la entrega de los Martín Fierro del streaming a fines del año pasado para visibilizar el planteo.

El pedido actual apunta a generar un espacio de diálogo con la empresa para discutir el encuadramiento laboral del personal.

Qué convenio reclama SATSAID para los trabajadores

El sindicato plantea que el personal sea incorporado al convenio colectivo de trabajo CCT 634/11.

Según el gremio, ese encuadramiento contempla derechos relacionados con:

  • Jornadas laborales y descansos.
  • Remuneración y antigüedad.
  • Licencias y subsidios.
  • Protección social.
  • Organización sindical.
  • Formación profesional.

SATSAID sostiene que la regularización ya se concretó en otras empresas vinculadas con el streaming.

Las empresas de streaming mencionadas por el sindicato

Desde la organización gremial señalaron como ejemplos a distintas compañías que, según su planteo, regularizaron su situación y encuadraron a sus trabajadores en el convenio colectivo correspondiente.

Entre las empresas mencionadas aparecen Luzu TV, Vorterix, Gelatina, Futurock, Urbana Play, La Canchita TV, DGO (DirecTV), El Destape, What’s UP, Basquetpass, Carburando y República Z.

El sindicato sostiene que esos casos muestran que el encuadramiento laboral puede concretarse mediante el diálogo entre las partes.

Una nueva actividad de SATSAID para trabajadores del streaming

Además de la movilización frente a Olga, SATSAID anunció una actividad destinada a trabajadores y trabajadoras de canales de streaming.

La primera charla sobre la actividad se realizará el martes 29 de septiembre a las 18 en la sede nacional del sindicato, ubicada en Quintino Bocayuva 50, en la Ciudad de Buenos Aires.

El encuentro tendrá como eje la realidad laboral de quienes trabajan en el sector, tanto de las personas que ya están regularizadas como de quienes todavía no cuentan con ese encuadramiento.

Desde el gremio convocaron a trabajadores y trabajadoras del streaming a participar y conocer sus derechos. La invitación finaliza con el mensaje: «si trabajás en un canal de streaming, defendé tus derechos: afiliate».

Seguir leyendo
El Argentino

El Argentino
El Argentino

Las más leídas

Descubre más desde El Argentino Diario

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo