Entre Ríos
Granja Tres Arroyos: trabajadores denuncian empresa pagó solo el 50% de la indemnización
Sigue la lucha y desconcierto por el futuro de varias familias.
Los trabajadores despedidos de la planta de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, denunciaron que la empresa está pagando solo el 50% de la indemnización correspondiente. Según los empleados, la supuesta crisis de la empresa es una excusa, ya que aseguran que las exportaciones siguen en marcha y los pedidos no han disminuido.
Despidos masivos y condiciones precarias
Este lunes, los trabajadores se concentraron en la puerta de la fábrica para protestar por los despidos que ya han afectado a al menos 80 empleados, y que podrían ascender a 400 en los próximos días. Marcos, uno de los despedidos, explicó:
“Van echando por tandas. Hoy les está tocando a chicos de 6 o 7 años de antigüedad”. Según relató, los telegramas de despido comenzaron a llegar la semana pasada y continuaron en los días posteriores: “La primera tanda llegó el miércoles pasado y después vinieron más: jueves, viernes y hoy lunes también”, dijo.
Impacto en los trabajadores y sus familias
Muchos de los empleados afectados tienen hijos y problemas de salud. Uno de los despedidos lamentó que, además de perder su empleo, también quedó sin acceso a las prestaciones médicas de la mutua. Otro de los trabajadores indicó que tiene un hijo con discapacidad y ahora se queda sin los servicios médicos que su hijo necesita. «Todavía no he sido indemnizado, pero la semana pasada me encontré con que tenía la mitad del sueldo y no alcanza ni siquiera para cubrir los gastos básicos», afirmó.
Franco, otro de los despedidos, relató que su situación es de total incertidumbre: “Supuestamente van a pagar el 50% de indemnización, pero todavía no han pagado nada. Yo salía de vacaciones hoy y me quedé sin trabajo. Estamos todos con la incertidumbre de qué puede llegar a pasar”, expresó.
Denuncias de presión sindical
Los trabajadores también denunciaron que los despidos masivos forman parte de una estrategia de la empresa para presionar al Sindicato de Trabajadores de la Alimentación. Según los empleados, la empresa busca que el sindicato “afloje” y firme el estado de crisis presentado en diciembre ante la Secretaría de Trabajo, que solicitaba el despido de hasta 700 empleados o la reducción de salarios.
Condiciones laborales y salariales
Los empleados afirmaron que las condiciones laborales son extremadamente difíciles y que la empresa no está cumpliendo con sus compromisos. Nicolás, otro de los despedidos, declaró:
“Los empresarios se llenan los bolsillos gracias a nosotros y ahora nos echaron como perros. Este trabajo es insalubre. El sueldo promedio son $600.000 y ellos nos quieren dar menos para enriquecerse”.
Entre Ríos
Granja Tres Arroyos: trabajadores cortaron la Ruta 14 y crece la expectativa por una audiencia clave
Trabajadores de la planta La China realizaron una protesta sobre la Ruta 14 en reclamo por salarios impagos y la reapertura de la fábrica. Mientras se espera una audiencia de conciliación, municipios y provincia activaron asistencia para alrededor de 900 familias afectadas.
Lo que tenés que saber
- Empleados autoconvocados protestaron sobre la Ruta Nacional 14 para reclamar por la situación de la planta.
- Los trabajadores denuncian atrasos salariales y falta de certezas sobre la continuidad de la producción.
- El Gobierno de Entre Ríos convocó a una audiencia entre la empresa y los sindicatos.
- El municipio puso en marcha asistencia alimentaria para las familias afectadas.
- La reactivación de la planta continúa siendo una de las principales preocupaciones de trabajadores y autoridades.
Trabajadores llevaron el reclamo a la Ruta 14
Operarios autoconvocados de la planta avícola La China, perteneciente a Granja Tres Arroyos S.A., realizaron una protesta este viernes sobre la Ruta Nacional 14, a la altura del acceso Haimovich, en Concepción del Uruguay.
La manifestación incluyó la quema de neumáticos y el corte parcial de un carril con el objetivo de visibilizar el conflicto laboral que atraviesa la empresa. Los trabajadores reclamaron el pago de salarios adeudados y exigieron definiciones sobre la reapertura de la planta, que permanece paralizada desde hace más de dos semanas.
Bajo la consigna “Unidos en la lucha”, los manifestantes destacaron que la movilización fue organizada de manera independiente y abierta a todos los empleados, sin distinción sindical.
Reclaman salarios impagos y respuestas sobre el futuro de la planta
Según expresaron los trabajadores, existen atrasos en el pago de haberes correspondientes a períodos anteriores, además de dificultades vinculadas a la cobertura de la obra social y otros compromisos económicos.
La falta de actividad en la planta mantiene en incertidumbre a cientos de familias que dependen directa o indirectamente de la producción avícola. La ausencia de definiciones sobre una eventual reactivación profundiza la preocupación en una de las empresas más importantes del sector en Entre Ríos.
Convocan a una audiencia de conciliación para intentar destrabar el conflicto
En paralelo a las protestas, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos convocó a una audiencia de conciliación entre Granja Tres Arroyos, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y el Sindicato de la Carne.
El encuentro está previsto para el próximo lunes en Paraná y tiene como objetivo acercar posiciones entre las partes involucradas. Las expectativas están puestas en que pueda surgir una propuesta que permita encaminar una solución al conflicto y garantizar la continuidad de las fuentes laborales.
El municipio y la provincia activaron asistencia para las familias afectadas
Frente al impacto económico generado por la paralización de la actividad, el municipio de Concepción del Uruguay puso en marcha un plan de asistencia alimentaria destinado a las familias vinculadas a la planta.
La iniciativa fue aprobada por unanimidad en el Concejo Deliberante y contempla la entrega periódica de módulos alimentarios durante un mes.
La medida complementa la ayuda impulsada por el Gobierno de Entre Ríos, que ya distribuyó alimentos a través de las organizaciones sindicales y analiza mecanismos para aliviar gastos esenciales de los trabajadores afectados. Entre las alternativas evaluadas figura la incorporación transitoria de las familias a beneficios vinculados con el consumo eléctrico.
La reactivación aparece como el principal desafío
Mientras continúan las negociaciones, autoridades municipales y provinciales mantienen contactos con representantes de la empresa para encontrar una salida a la crisis.
El intendente José Lauritto y el gobernador Rogelio Frigerio manifestaron su preocupación por el impacto económico y social que genera la situación en Concepción del Uruguay, una ciudad donde la actividad de la planta tiene un peso significativo en el empleo y el movimiento comercial.
Fuentes vinculadas al conflicto sostienen que la reactivación demandaría una importante inversión inicial para recomponer el circuito productivo, en un contexto marcado por deudas y dificultades financieras que todavía condicionan el futuro de la compañía.
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