Los trabajadores despedidos de la planta de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, denunciaron que la empresa está pagando solo el 50% de la indemnización correspondiente. Según los empleados, la supuesta crisis de la empresa es una excusa, ya que aseguran que las exportaciones siguen en marcha y los pedidos no han disminuido.

Despidos masivos y condiciones precarias

Este lunes, los trabajadores se concentraron en la puerta de la fábrica para protestar por los despidos que ya han afectado a al menos 80 empleados, y que podrían ascender a 400 en los próximos días. Marcos, uno de los despedidos, explicó:

“Van echando por tandas. Hoy les está tocando a chicos de 6 o 7 años de antigüedad”. Según relató, los telegramas de despido comenzaron a llegar la semana pasada y continuaron en los días posteriores: “La primera tanda llegó el miércoles pasado y después vinieron más: jueves, viernes y hoy lunes también”, dijo.

Impacto en los trabajadores y sus familias

Muchos de los empleados afectados tienen hijos y problemas de salud. Uno de los despedidos lamentó que, además de perder su empleo, también quedó sin acceso a las prestaciones médicas de la mutua. Otro de los trabajadores indicó que tiene un hijo con discapacidad y ahora se queda sin los servicios médicos que su hijo necesita. «Todavía no he sido indemnizado, pero la semana pasada me encontré con que tenía la mitad del sueldo y no alcanza ni siquiera para cubrir los gastos básicos», afirmó.

Franco, otro de los despedidos, relató que su situación es de total incertidumbre: “Supuestamente van a pagar el 50% de indemnización, pero todavía no han pagado nada. Yo salía de vacaciones hoy y me quedé sin trabajo. Estamos todos con la incertidumbre de qué puede llegar a pasar”, expresó.

Denuncias de presión sindical

Los trabajadores también denunciaron que los despidos masivos forman parte de una estrategia de la empresa para presionar al Sindicato de Trabajadores de la Alimentación. Según los empleados, la empresa busca que el sindicato “afloje” y firme el estado de crisis presentado en diciembre ante la Secretaría de Trabajo, que solicitaba el despido de hasta 700 empleados o la reducción de salarios.

Condiciones laborales y salariales

Los empleados afirmaron que las condiciones laborales son extremadamente difíciles y que la empresa no está cumpliendo con sus compromisos. Nicolás, otro de los despedidos, declaró:

“Los empresarios se llenan los bolsillos gracias a nosotros y ahora nos echaron como perros. Este trabajo es insalubre. El sueldo promedio son $600.000 y ellos nos quieren dar menos para enriquecerse”.