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Gremio de aceiteros también para el jueves, cuestiona la estrategia de la CGT y alerta por “estallido social”

Daniel Yofra convocó a una huelga para el jueves próximo, cuando se trate la reforma laboral en Diputados, y cuestionó a la central obrera: «A este Gobierno hay que enfrentarlo con huelgas, no alcanza solamente con manifestarse en las calles». Advirtió que el sindicalismo está en «la peor situación de estos últimos años de la democracia».

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★ El titular de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmontadores de Algodón, Daniel Yofra, convocó este domingo 16 de febrero a un paro como medida de protesta contra la reforma laboral que impulsa el presidente Javier Milei y presionó a la Confederación General del Trabajo (CGT) para que adhiera a la medida de fuerza.

«Somos producto de los paros y de las huelgas, las usamos como herramienta fundamental desde hace bastante tiempo», sostuvo en declaraciones a un streaming, y sumó: «A este Gobierno hay que enfrentarlo con huelgas, no alcanza solamente con manifestarse en las calles».

La convocatoria para el jueves en Diputados

Yofra envió un mensaje a la central sindical y pidió que adhieran a la convocatoria programada para el próximo jueves, fecha en la que se estima se tratará la reforma laboral en la Cámara de Diputados. «Hay dos tipos de sindicalismos: los que creen que la huelga es una herramienta que sirve y los que creen que es del pasado. A esos le pregunto, ¿cuál sería la medida, dejar que el Gobierno haga?», se preguntó.

Por su parte, propuso que los dirigentes sindicales vuelvan a los lugares de trabajo tras argumentar que hay pérdida de percepción de la realidad. «El dirigente cuando se aleja de los trabajadores no ve su realidad. Eso le pasa a la dirigente, en especial a la CGT, sino no estaría negociando solamente los aportes», subrayó el sindicalista.

«Este Gobierno nos vino a declarar la guerra»

Yofra remarcó además que no hay diálogo con la administración libertaria y postuló que el sindicalismo se ve afectado por el articulado del proyecto de «Modernización» laboral. «Este Gobierno nos vino a declarar la guerra desde que asumió en 2023», lanzó.

«El derecho a huelga es lo más importante que quieren sacar, pero también el fraccionamiento de las vacaciones, el no pago de las horas extras, las indemnizaciones», enumeró, y completó: «Nosotros estamos en la peor situación de estos últimos años de la democracia, donde la precarización laboral se profundizó y tenemos al 90% de los trabajadores por debajo de la línea de pobreza. Evidentemente nosotros no hemos hecho lo suficiente».

«El Gobierno culminará con un estallido social»

Por último, vaticinó que el Gobierno culminará con «un estallido social» por lo que le pidió a la CGT que «reaccione» con un plan de lucha. Esta tarde, las autoridades de la central se reunirán para debatir las medidas de lucha que adoptarán para enfrentar la reforma laboral.

El escenario de movilización sindical

La convocatoria del gremio de aceiteros se suma a un escenario de creciente movilización sindical. Como informó este medio, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores convocaron a un paro con movilización cuando comience a tratarse la reforma laboral en el Congreso Nacional, y ratificaron marchas en Córdoba (5 de febrero) y Rosario (10 de febrero).

La CGT, por su parte, lanzó un plan de lucha que incluye una movilización y advirtió que, de no poder frenar la ley, buscará limitar su aplicación y avanzar luego por la vía judicial. «La solución no es gremial, es política», repiten en la central obrera.

Como informó este medio, la Cámara alta aprobó en la madrugada del jueves 12 de febrero la iniciativa con 42 votos afirmativos y 30 negativos, tras casi doce horas de debate. El texto será remitido en revisión a la Cámara de Diputados.

La reforma incluye período de prueba duplicado de tres a seis meses (y a ocho meses en el sector agrario), indemnizaciones y condenas en hasta 12 cuotas mensuales (18 para micro y pequeñas empresas), topes en el cálculo indemnizatorio con un límite de diez años de antigüedad, fin de la ultraactividad de los convenios colectivos, límites a la actividad gremial, restricciones a medidas de fuerza, y el regreso de los tickets canasta como beneficios no remunerativos.

Además, el proyecto recorta un punto porcentual en la contribución patronal destinada al sistema de salud, pasando del 6% al 5%. Según datos oficiales de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), esta modificación representa una pérdida mensual de aproximadamente $16.000 millones para el Fondo Solidario de Redistribución y de más de $90.000 millones para el conjunto de las obras sociales.

Puntos clave

• Daniel Yofra, titular del gremio de aceiteros, convocó a un paro para el jueves próximo cuando se trate la reforma laboral en Diputados.

• El sindicalista presionó a la CGT para que adhiera a la medida de fuerza: «A este Gobierno hay que enfrentarlo con huelgas, no alcanza solamente con manifestarse en las calles».

• Yofra cuestionó a la dirigencia de la CGT por «negociar solamente los aportes» y advirtió que el sindicalismo está en «la peor situación de estos últimos años de la democracia».

• El titular de aceiteros vaticinó que el Gobierno culminará con «un estallido social» y pidió a la CGT que «reaccione» con un plan de lucha.

• Esta tarde, las autoridades de la CGT se reunirán para debatir las medidas de lucha que adoptarán para enfrentar la reforma laboral. ★

Gremiales

Los gremios del FRESU lanzan fuerte programa: salario de $2,8 millones y llamado a la lucha

Durante un encuentro con amplia participación sindical, se definieron lineamientos económicos y laborales con foco en ingresos, derechos y organización. La iniciativa incluye propuestas concretas y posicionamientos frente al escenario actual.

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Lo que tenés que saber

  • Más de 1.600 delegados participaron del plenario del FreSU
  • Se aprobó un programa con 10 puntos clave
  • El eje central es “salario digno y distribución de la riqueza”
  • Estimaron un salario mínimo de $2.802.755
  • Reivindicaron el derecho a huelga y protesta
  • Participaron referentes como Abel Furlán, Rodolfo Aguiar y Daniel Yofra
  • Se planteó avanzar en un plan de lucha nacional
  • El frente busca expandirse en todo el país

FreSU definió su programa con foco en salario y derechos laborales

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) llevó adelante su primer plenario con la participación de más de 1.600 delegadas y delegados, donde se aprobó un programa centrado en el reclamo de “salario digno y la distribución de la riqueza”.

La actividad se realizó en el marco del Día Internacional de las y los Trabajadores, con un documento que plantea ejes políticos, económicos y sociales.

Un salario mínimo basado en necesidades básicas

Dentro del programa, se estableció como referencia un Salario Mínimo Vital y Móvil de 2.802.755 pesos para un trabajador sin cargas de familia.

En el documento señalaron: “Reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”.

Discursos y definiciones del plenario

Durante el cierre, el titular de la UOM, Abel Furlán, expresó: “Nunca más de aquí hacia el futuro, las y los trabajadores vamos a andar en tinieblas. Tenemos claro el Programa, tenemos claro que es lo que tenemos que defender para nosotros, para nuestras familias y para nuestra Patria” y “Mientras el gobierno y los empresarios se reúnen en el Hotel Llao Llao para entregar el país, nosotros nos reunimos en esta contracumbre para defender la soberanía y a los trabajadores”.

También agregó: “Este Frente tiene que generar músculo. Vamos a recorrer distintas provincias para fundar el FreSU en todo el país para que los trabajadores tengan un lugar donde expresarse. Eso nos va a permitir empezar a construir ese camino que necesitamos para desembocar en un plan de lucha y en una huelga para decir basta, porque los trabajadores somos los que generamos la riqueza de nuestro país”.

Por su parte, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, sostuvo: “hay una sola manera de derrotar la reforma laboral, de enterrarla para siempre, es no cumpliéndola en los lugares de trabajo. Llamemos a la desobediencia: que nadie pida permiso para hacer una asamblea” y afirmó: “Le avisamos al gobierno y a los patrones, pero sobre todo a las y los trabajadores: hoy iniciamos el camino por la recuperación salarial y no vamos a parar hasta que no nos devuelvan hasta el último peso que nos quitaron”.

A su turno, el dirigente de la Federación Aceitera, Daniel Yofra, señaló: “Los compañeros vinieron a buscar una respuesta a la problemática que hoy tiene el movimiento obrero y se la van a llevar: este frente sindical se constituyó y se sigue fortaleciendo pensando en la lucha. Luchar contra este gobierno, contra las patronales y contra la burocracia sindical que nos quiera venir a frenar”.

Reivindicación de la huelga y plan de acción

El programa aprobado también ratifica el derecho a la protesta y la huelga como herramientas centrales. En ese sentido, se destacó: “Convocamos a fortalecer la unidad, ampliar el FreSU, multiplicar la organización desde los lugares de trabajo y construir un plan de acción sostenido. Reivindicamos el derecho a la protesta, la huelga y todas las formas legítimas de lucha colectiva como herramientas esenciales para defender al pueblo trabajador”.

Además, el espacio expresó su respaldo al sindicato La Fraternidad ante sanciones recibidas, al señalar: “La multa millonaria aplicada por ejercer el derecho de huelga no es una medida administrativa: es un acto de persecución y disciplinamiento contra todo el movimiento obrero. El Gobierno pretende castigar a quienes paran, organizan y reclaman. Pretende instalar el miedo como límite a la acción sindical. No lo vamos a aceptar”.

Un frente sindical en expansión

El programa fue elaborado a partir del trabajo en ocho comisiones, donde se debatieron propuestas que derivaron en un documento de diez puntos.

El FreSU reúne a más de 140 organizaciones sindicales de distintas centrales, incluyendo sectores industriales, estatales y de servicios.

En la introducción del documento, el espacio afirmó: “Reafirmamos una convicción histórica: los sindicatos no somos un obstáculo para salir de la crisis. Somos, en cambio, una herramienta de defensa colectiva, de organización democrática y de transformación social”.

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