Gremiales
La UOM acordó un aumento salarial acumulativo del 12,3% hasta marzo de 2025
Los incrementos retroactivos impactaron en el aguinaldo y las vacaciones de 2024.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales cerraron un acuerdo paritario que contempla un aumento salarial del 12,3%, distribuido en el último bimestre de 2024 y el primer trimestre de 2025.
Detalles del acuerdo
El aumento se aplicará de manera escalonada, retroactiva y acumulativa:
- 5,5% en noviembre de 2024.
- 2% en diciembre de 2024.
- 1,8% en enero de 2025.
- 1,5% en febrero de 2025.
- 1% en marzo de 2025.
Las actualizaciones de noviembre y diciembre impactaron en el cálculo del aguinaldo y las vacaciones ya abonados en diciembre pasado.
Cláusula de revisión
El acuerdo incluye una cláusula de revisión para el 15 de marzo, en la que se evaluará la evolución de la inflación y se decidirá si es necesario ajustar nuevamente los salarios.
Acuerdo en línea con la política salarial
El incremento, acordado con las cámaras ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA, se alinea con la política gubernamental de mantener las paritarias por debajo de la inflación, como sucedió recientemente con los sindicatos de Camioneros y los Encargados de Edificio.
Paritarias anteriores
El acuerdo previo, firmado en agosto de 2024, también fue cuatrimestral y retroactivo, con incrementos escalonados:
- 4% en julio.
- 4% en agosto.
- 3% en septiembre.
- 3% en octubre.
Gremiales
Paro judicial: tribunales paralizados por salarios y la obra social
La UEJN convocó para el viernes 16 un paro nacional de 24 horas. Los trabajadores judiciales reclaman una suba del 10% retroactiva a septiembre y representación gremial en el directorio de la obra social del Poder Judicial.
Los tribunales federales y nacionales de todo el país enfrentarán este viernes 16 de octubre de 2026 un paro judicial nacional de 24 horas que afectará la atención habitual y pondrá en pausa buena parte de la actividad en los juzgados.
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) convocó la medida de fuerza para reclamar una recomposición salarial del 10 % retroactiva al 1 de septiembre de 2026 y la designación de representantes gremiales en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación, en un contexto en el que el sindicato denunció una pérdida de poder adquisitivo cercana al 30 %.
Un conflicto que se profundizó con paros previos y reclamos acumulados
El paro de este viernes se inscribió en una escalada de medidas de fuerza que ya incluyó una huelga judicial de 24 horas el 7 de octubre, así como acciones previas en distritos como Tierra del Fuego y Neuquén, donde también se registraron paros en las últimas semanas.
El reclamo salarial del 10 % retroactivo al 1 de septiembre apareció como un punto de quiebre en la negociación, porque el gremio sostuvo que la pérdida de poder adquisitivo rondó el 30 % y que cualquier incremento que no reconociera ese atraso consolidó el deterioro de los ingresos reales de los trabajadores judiciales.
La exigencia de incorporar representantes de la UEJN en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación apuntó a reforzar el control sobre la gestión de los recursos del sistema de salud del sector, en un momento de presión inflacionaria sobre los costos de las prestaciones y de crecientes tensiones por la calidad de la cobertura.
Impacto en el servicio de justicia y alerta por la Justicia Nacional del Trabajo
La medida de fuerza afectó el funcionamiento habitual de los tribunales y se tradujo en interrupciones y demoras en la atención al público, la recepción de escritos y la tramitación de causas, con especial preocupación en fueros sensibles como el laboral, donde los tiempos procesales ya acumulaban demoras estructurales.
En este marco, el paro también se inscribió en la defensa de la Justicia Nacional del Trabajo, un fuero clave para la resolución de conflictos laborales, que volvió a quedar en el centro del debate sobre el alcance y la orientación de las reformas judiciales y laborales en discusión.
La decisión de sostener un paro nacional de 24 horas expuso la magnitud de la confrontación entre el sindicato y las autoridades, y anticipó que, si no hubiera respuestas concretas sobre salarios y representación en la obra social, el conflicto podría escalar con nuevas medidas que profundizarían la parálisis del sistema judicial.
Lo que tenés que saber
- El paro nacional de 24 horas de los trabajadores judiciales federales y nacionales fue convocado por la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) para el viernes 16 de octubre de 2026.
- La UEJN reclamó una recomposición salarial del 10 % retroactiva al 1 de septiembre de 2026 y denunció una pérdida de poder adquisitivo cercana al 30 %.
- El sindicato también exigió la designación de representantes gremiales en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación.
- La medida afectó el funcionamiento habitual de los tribunales en todo el país y generó interrupciones en la atención.
- El paro se dio en el marco de la defensa de la Justicia Nacional del Trabajo y tuvo antecedentes recientes de huelgas, entre ellas la del 7 de octubre y los paros en Tierra del Fuego y Neuquén.
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