Gremiales
Escándalo en UPCN: anulan restricción médica a no afiliados tras presión legal y sindical
Tras denuncias y una carta documento, UPCN garantiza prestaciones médicas para estatales no afiliados. Desde agosto rigen nuevos copagos.
LO QUE TENÉS QUE SABER
- UPCN suspendió su decisión de limitar prestaciones médicas a no afiliados
- ATE denunció la maniobra como “extorsiva” y presentó una carta documento
- La obra social UP aseguró que el Plan Classic mantiene acceso completo
- Se implementará un sistema de copagos desde el 1 de agosto
- El conflicto se originó por la caída de aportes y el aumento de desafiliaciones
UPCN revierte la restricción médica para no afiliados tras denuncias, pero mantiene los copagos
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) dio marcha atrás con la medida que pretendía restringir el acceso a prestaciones médicas para trabajadores estatales no afiliados a su gremio. La obra social Unión Personal (UP) confirmó que se mantendrá el acceso completo a la red de prestadores para todos los adheridos al Plan Classic.
La decisión fue comunicada tras una fuerte presión legal y sindical encabezada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que denunció la maniobra como “una violación al derecho humano a la salud” y presentó una carta documento junto a una denuncia ante la Superintendencia de Servicios de Salud.
ATE denunció discriminación y extorsión en la reforma del plan de salud
La reforma impulsada por UPCN planteaba una división en el plan de salud Classic, creando un esquema básico y otro exclusivo (Classic Más) reservado para afiliados, con acceso limitado a sanatorios clave como los Anchorena. ATE consideró que se trataba de “una maniobra extorsiva” y alertó sobre la ilegalidad de condicionar la cobertura médica a la afiliación gremial.
“Es acertado volver a cumplir con la ley. Era inadmisible que sea un sindicato el que utilice a la salud para amenazar a los trabajadores”, sostuvo el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
También apuntó contra la actitud del gremio mayoritario frente al oficialismo: “Si pusieran la misma energía que pusieron en orquestar estas estafas en confrontar con las políticas de ajuste, hoy la realidad de los trabajadores del sector público no sería tan penosa”.
Unión Personal confirmó que no habrá cambios en la cartilla médica
En un comunicado oficial, la obra social de UPCN aclaró: “Todas las personas adheridas al Plan Classic mantienen pleno acceso a la red completa de prestadores tal como se encuentra en la cartilla publicada en la web”. Esta aclaración puso fin, por el momento, a la incertidumbre generada entre los trabajadores no afiliados.
El origen del conflicto está relacionado con la caída de ingresos en la obra social por los recortes salariales en el Estado y el creciente número de desafiliaciones del sindicato, en medio del ajuste impulsado por el Gobierno libertario.
Se implementan copagos a partir del 1 de agosto
A pesar del retroceso en las restricciones, UPCN ratificó que se mantendrá el nuevo sistema de copagos a partir del 1 de agosto. No se especificaron los montos ni las prácticas alcanzadas, aunque desde el gremio afirmaron que se aplicará de forma general a todos los usuarios del Plan Classic.
Desde ATE advirtieron que se mantendrán en alerta ante “cualquier intento de restringir derechos básicos” y reclamaron mayor control por parte de la Superintendencia para evitar nuevas prácticas discriminatorias.
Gremiales
Catalano sobre la paritaria: «Aumentos miserables sobre salarios de pobreza»
Los datos que el oficialismo no muestra: trabajadores estatales perdieron el 40,5% de su poder adquisitivo desde noviembre de 2023.
La propuesta salarial que el gobierno nacional llevó a la mesa de la paritaria de los trabajadores estatales para el segundo semestre de 2026 encendió la reacción del movimiento sindical. Los números son contundentes: 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, este último con un plus de $80.000 remunerativos.
Sobre un salario de un millón de pesos, el incremento de septiembre equivale apenas a $19.000 pesos: menos que un kilo de asado en muchos comercios del conurbano.
Catalano: «La disociación con la realidad es total»
Desde su cuenta verificada en la red social X, Daniel Catalano, secretario general de ATE Capital Federal, fue categórico: «La disociación de Milei y su gabinete con la realidad es total. La propuesta salarial del gobierno nacional para la paritaria de las y los estatales de este 2026 no se acerca ni un poco a la pérdida salarial que venimos sufriendo desde el 2023″. El dirigente difundió además dos infografías elaboradas por ATE Capital que ilustran el desfasaje con precisión.


En sus gráficos, el sindicato cruzó dos curvas que se mueven en sentido inverso: la caída del poder adquisitivo del salario estatal y el aumento de la mora crediticiaentre los trabajadores del sector.
Los datos son de ATE Capital Federal. A julio de 2024, apenas el 5,43% de los estatales registraba deudas. Para junio de 2026, esa cifra trepó al 18,63%: casi uno de cada cinco trabajadores del Estado Nacional está en situación de mora con sus acreedores. En el mismo período, el salario real de los estatales **cayó 40,5 puntos porcentuales**, retrocediendo hasta representar apenas el 59,5% de su valor de noviembre de 2023.
El ajuste como política: lo que el gobierno llama «corrección»
Catalano no se limitó al diagnóstico económico. En su publicación, describió el cuadro social con dureza: «Ahogan, desgastan, vacían el Estado haciendo muy difícil poder vivir con dignidad, ni hablar de poder proyectar un futuro». Y cerró con una advertencia directa: «Así no se puede. Vamos a seguir dando pelea como desde el primer momento. En cada sector, en cada organismo. En las calles y en dónde sea necesario. Basta de este gobierno hambreador».
La denuncia de Catalano se enmarca en un proceso de deterioro salarial que lleva más de dos años y medio. Desde diciembre de 2023, el gobierno de Milei recortó el gasto primario total en un 31%, los salarios públicos en un 29% en términos reales y los programas sociales en un 61%, según el Foro Economía y Trabajo. Esa política de ajuste responde a las metas comprometidas con el Fondo Monetario Internacional (FMI) en el marco del acuerdo de Servicio Ampliado por USD 20.000 millones, firmado en abril de 2025, cuya segunda revisión fue aprobada en abril de 2026 con un desembolso adicional de USD 1.000 millones.
El endeudamiento: la otra cara de la pérdida salarial
El cruce entre salario real y mora crediticia que difundió ATE Capital revela una dinámica que el relato oficial sistemáticamente evita: cuando el salario no alcanza, los trabajadores se endeudan. La curva de mora arrancó casi plana hasta mediados de 2024, cuando comenzó a escalar de manera sostenida, coincidiendo con los sucesivos ajustes tarifarios en energía, gas, agua y transporte que acumularon subas superiores al 525% desde el inicio de la gestión libertaria, según datos del IIEP de la UBA-CONICET. La canasta de servicios consume una porción creciente del salario, y el crédito, formal o informal, se convierte en el parche cotidiano de un deterioro estructural.
Los números de ATE Capital muestran, en cambio, es que esa supuesta estabilidad macroeconómica se está financiando con el empobrecimiento concreto de quienes trabajan en el Estado: menos poder adquisitivo, más deudas, y una propuesta paritaria que no alcanza ni para cubrir la inflación proyectada para el último trimestre del año.
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