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Gremiales

Nuevo acuerdo en Comercio: el básico llega a $926 mil

Armando Cavalieri destacó la importancia del acuerdo para mantener el poder adquisitivo.

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó hoy un nuevo acuerdo paritario junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca). El convenio establece un salario básico de $926 mil pesos para septiembre y octubre, incluyendo el presentismo.

Detalles del incremento salarial

El acuerdo contempla un aumento total del 8%, que se aplicará en dos etapas:

  • Un 4,25% en septiembre.
  • Un 3,75% en octubre.

Este incremento se enmarca dentro de la paritaria del sector comercio, que abarca el período de marzo de 2024 a abril de 2025.

Declaraciones de Armando Cavalieri

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, celebró el acuerdo y señaló su importancia para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. “Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo”, afirmó Cavalieri.

Asimismo, el líder sindical expresó preocupación por la situación del mercado laboral: “Continuamos observando la dinámica del mercado laboral y vemos con preocupación el incremento de la desocupación que está empezando a reflejarse en los distintos indicadores de empleo”.

Un contexto económico desafiante

El acuerdo llega en un momento en que la inflación sigue siendo un desafío para el poder adquisitivo de los salarios. La FAECYS y las cámaras empresariales han estado negociando de manera constante para garantizar que los aumentos salariales estén en línea con la evolución de los precios.

Gremiales

Casta al desnudo: Milei premió al juez que habilitó la reforma laboral

El Ejecutivo inició el trámite para extender la permanencia de un camarista laboral tras un fallo que reactivó la reforma laboral. La decisión abre una nueva controversia política y sindical por la relación entre resoluciones judiciales y definiciones del Gobierno.

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Lo que tenés que saber

  • El Gobierno impulsó la continuidad de un juez laboral tras un fallo clave
  • La resolución judicial reactivó artículos de la reforma laboral cuestionada
  • El trámite incluye instancia de revisión en el Senado de la Nación
  • Sectores sindicales cuestionan la decisión y hablan de impacto en derechos laborales
  • La medida abre un nuevo frente de tensión entre el Ejecutivo y la justicia laboral

El fallo judicial que reactivó la reforma laboral

La Cámara Nacional del Trabajo resolvió habilitar la vigencia de la reforma laboral impulsada por el Gobierno, dejando sin efecto una medida cautelar previa que la había frenado parcialmente.

La decisión fue interpretada como un punto de inflexión en el conflicto entre el Ejecutivo y el movimiento sindical.

El juez y la decisión que generó impacto político

El juez Víctor Pesino, integrante del tribunal, fue uno de los firmantes de la resolución que permitió la aplicación de los artículos cuestionados de la reforma.

La medida judicial generó fuerte repercusión en el ámbito gremial, que venía cuestionando el alcance de los cambios laborales.

El trámite del Gobierno para extender su cargo

A menos de un día del fallo, el Ministerio de Justicia inició el procedimiento para extender la permanencia del magistrado en su cargo por cinco años adicionales.

El proceso incluye la intervención del Senado, que deberá evaluar la continuidad del juez una vez cumplida la edad límite establecida.

El eje del conflicto con la reforma laboral

La reforma esclavista incluye modificaciones en indemnizaciones, condiciones de contratación y funcionamiento sindical, lo que generó rechazo de parte del sector gremial.

Organizaciones sindicales sostienen que los cambios implican una reducción total de derechos laborales vigentes.

Reacciones tardías del sindicalismo

Desde la CGT se cuestionó el fallo judicial y se advirtió sobre un retroceso en materia de derechos laborales.

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