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Gremiales

Pablo Moyano habló de «tirar al Riachuelo» a Caputo y el ministro se indignó

El ministro de Economía, para muchos responsable del endeudamiento argentino ante el FMI, dijo que espera que «la justicia tome cartas en el asunto» contra el lider camionero.

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El Argentino Diario-Capuro-Moyano.

El cosecretario general de la CGT Pablo Moyano afirmó hoy que si el ministro de Economía, Luis Caputo, aplica «medidas de hambre, ajuste y despidos», los trabajadores y los jubilados «lo van a llevar en andas para tirarlo al Riachuelo», ante lo cual el funcionario dijo que espera que «la justicia tome cartas en el asunto».

Al hablar en el acto en Plaza Congreso, en el marco del paro y movilización que organizó la CGT contra el DNU y la ley «Bases» del Gobierno, Moyano recordó que el presidente Javier Milei dijo días pasados que «al ministro de Economía, por las medidas que estaba tomando, hay que llevarlo en andas».

Es, afirmó, el «mismo ministro de Economía que fue socio de Macri, que fugó 45 mil millones de dólares y que debería estar desfilando por tribunales dando explicaciones».

«Y yo le digo ante miles de compañeros que si leva adelante estas medidas económicas de hambre, ajuste y despidos, los trabajadores, los jubilados y los más humildes lo van a llevar en andas al ministro pero para tirarlo al Riachuelo», advirtió el dirigente del sindicato camionero.

Tras esas afirmaciones, el economista Javier Timerman, hermano del fallecido excanciller peronista Héctor Timerman, publicó en la red X: «Qué espanto escuchar a un dirigente sindical amenazar con tirar al Riachuelo a Luis Caputo. Sin palabras. No hay lugar para esos dichos en una democracia».

Poco después Caputo reprodujo en la misma red el posteo de Timerman y escribió: «Gracias Javier. Espero que la justicia tome cartas en el asunto».

Gremiales

Casta al desnudo: Milei premió al juez que habilitó la reforma laboral

El Ejecutivo inició el trámite para extender la permanencia de un camarista laboral tras un fallo que reactivó la reforma laboral. La decisión abre una nueva controversia política y sindical por la relación entre resoluciones judiciales y definiciones del Gobierno.

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Lo que tenés que saber

  • El Gobierno impulsó la continuidad de un juez laboral tras un fallo clave
  • La resolución judicial reactivó artículos de la reforma laboral cuestionada
  • El trámite incluye instancia de revisión en el Senado de la Nación
  • Sectores sindicales cuestionan la decisión y hablan de impacto en derechos laborales
  • La medida abre un nuevo frente de tensión entre el Ejecutivo y la justicia laboral

El fallo judicial que reactivó la reforma laboral

La Cámara Nacional del Trabajo resolvió habilitar la vigencia de la reforma laboral impulsada por el Gobierno, dejando sin efecto una medida cautelar previa que la había frenado parcialmente.

La decisión fue interpretada como un punto de inflexión en el conflicto entre el Ejecutivo y el movimiento sindical.

El juez y la decisión que generó impacto político

El juez Víctor Pesino, integrante del tribunal, fue uno de los firmantes de la resolución que permitió la aplicación de los artículos cuestionados de la reforma.

La medida judicial generó fuerte repercusión en el ámbito gremial, que venía cuestionando el alcance de los cambios laborales.

El trámite del Gobierno para extender su cargo

A menos de un día del fallo, el Ministerio de Justicia inició el procedimiento para extender la permanencia del magistrado en su cargo por cinco años adicionales.

El proceso incluye la intervención del Senado, que deberá evaluar la continuidad del juez una vez cumplida la edad límite establecida.

El eje del conflicto con la reforma laboral

La reforma esclavista incluye modificaciones en indemnizaciones, condiciones de contratación y funcionamiento sindical, lo que generó rechazo de parte del sector gremial.

Organizaciones sindicales sostienen que los cambios implican una reducción total de derechos laborales vigentes.

Reacciones tardías del sindicalismo

Desde la CGT se cuestionó el fallo judicial y se advirtió sobre un retroceso en materia de derechos laborales.

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