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Libertad de expresión

Intransigencia de las patronales: gremios de prensa escrita reclaman aumentos   

«La situación salarial es crítica, en diciembre y enero la inflación superó el 50% y cuando se publiquen los datos de febrero la acumulada para los tres meses va a estar en torno al 70%”, advirtió FATPREN

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Tras un paro nacional en las redacciones realizado esta semana, la paritaria de prensa escrita sigue sin cerrarse, luego que las patronales ofrecieran en los últimos días  sumas no remunerativas en concepto de aumentos salariales.

En este contexto, los principales gremios del sector se comprometieron “redoblar los esfuerzos” con el propósito de “fortalecer la organización sindical” y sostener “un plan de lucha en unidad” que les permita “defender” el poder adquisitivo del salario. 

“El pasado martes se llevó adelante un paro nacional de los trabajadores y trabajadoras de prensa escrita que fue muy importante en varios puntos del país. La situación salarial es crítica, en diciembre y enero la inflación superó el 50% y cuando se publiquen los datos de febrero la acumulada para los tres meses va a estar en torno al 70%”, advirtió en declaraciones para SomosTélam la secretaria general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren), Carla Gaudensi. 

En este sentido, la sindicalista y trabajadora de la Agencia Télam explicó que la cámara empresaria Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (Adira) ofreció “sumas no remunerativas equivalentes al 7% del salario”, que equivaldrían a unos “19 mil pesos para la categoría de redactor”. 

La situación salarial es crítica, en diciembre y enero la inflación superó el 50% y cuando se publiquen los datos de febrero, la acumulada va a estar en torno del 70%” – CARLA GAUDENSI, CRETARIA GNERAL DE FATPREN


“Es completamente inaceptable. Una situación similar está sucediendo en las negociaciones paritarias en Córdoba y la ciudad de Buenos Aires. Desde Fatpren y los sindicatos de todo el país, no bajamos los brazos. Sabemos que, ante las dificultades de estos tiempos que nos toca atravesar, tenemos que redoblar los esfuerzos, fortalecer la organización gremial y el plan de lucha nacional en unidad”, afirmó la dirigente.

A su turno, el secretario general del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), Agustín Lecchi, remarcó que están discutiendo conjuntamente con Fatpren la “paritaria nacional” y aseguró que la jornada de lucha el martes “fue contundente”.

“En algunas redacciones no se movió una tecla, como por ejemplo en Diario Perfil. La medida de fuerza también se replicó en Página 12, Diario Rio Negro, El Día, entre otros”, relató Lecchi en declaraciones para Somos Télam.

El dirigente aseguró que la recomposición salarial es “urgente” porque en un contexto de inflación mensual del 25% los trabajadores de prensa escita están “con las paritarias congeladas desde diciembre”. 

Tenemos una Secretaria de trabajo cómplice con empresarios de medios que proponen sumas fijas y no remunerativas, nosotros necesitamos porcentajes porque sino nuestro salario va a seguir congelado”, subrayó. 

 Lecchi aseguró que la próxima semana continuarán con “el plan de lucha” tras no obtener respuestas en las audiencias que mantuvieron con las cámaras empresarias, y advirtió que 

La situación laboral y salarial es “crítica”, en los medios de prensa de todo el país. 

El secretario gremial del Círculo Sindical de Prensa y Comunicación de Córdoba (Cispren) y delegado de la Voz del Interior, Andrés Fundunklian, contó a Somos Télam que “los trabajadores recibieron 0% de aumento desde noviembre” y que en las reuniones con directivos de ese medio “no recibieron ninguna propuesta”: 

“Los trabajadores llevan 15 días sin firmar las notas, salvo excepciones especiales, para demostrar su descontento con la actitud del medio”, relató el sindicalista cordobés. 

Según pudo averiguar este medio, desde el diario se han tomado represalias a aquellos que han adoptado esta modalidad de protesta y se han llegado a borrar firmas de notas centrales sin consultar a los periodistas. 

“La situación de ‘La Voz’ es inédita porque estamos con los peores salarios de la historia y las peores condiciones, con la empresa amenazándonos diariamente y con una serie de aprietes y acosos laborales que denunciamos ante la Secretaría de Trabajo”, relató Fundunklian. 

El dirigente gremial explicó además que el Grupo Clarín y La Voz del Interior, en particular, están buscando que “los trabajadores se cansen de ser maltratados y la situación salarial paupérrima y se vayan”. 

La situación de ‘La Voz del Interior’ es inédita porque estamos con los peores salarios de la historia y las peores condiciones” – ANDRÉS FUNDUNKLIAN, SECRETARIO GREMIAL DE CISPREN

“Hay más renuncias que despidos. Es algo gravísimo porque trabajadores con mucha antigüedad se van sin un peso”, sostuvo. 

Fundunklian explicó a Somos Télam que “el salario básico (de la prensa escrita)  en Córdoba es de 252 mil pesos y está congelado hace tres meses”.

“Una compañera lo graficó bien en asamblea: nos están humillando, nos quieren pobres y humillados”, aseveró.  

Fundunklian aseguró que no les darán “el gusto” a los empresarios y continuarán “profundizando el plan de lucha”. 

“El último el 1 de marzo junto con la FATPREN y otros sindicatos en Córdoba, hemos armado una mesa de las Comunicaciones junto  con el Satsaid, Atrac y la Unión Gráfica y Sutep”, aseguró. 

Finalmente, explicó que en conjunto continúan realizando todo tipo de actividades: “asambleas, movilizaciones, manifestaciones, volanteadas y ruidazos”. 

“Hemos logrado presencia en redes y calles, para romper ese cerco para que se den cuenta que no cobramos como los grandes operadores de los medios que se llevan los grandes acuerdos”; concluyó. 

El panorama de conflictividad se verifica también en los medios gráficos de la Ciudad de Buenos Aires, y ante esta situación, la delegada de Sipreba en Página/12, Ailín Bullentini, aseguró que la situación es “durísima” debido a “la postura de intransigencia total” que mantiene la patronal de ese diario.  

“Desde los primeros días del año, previendo la situación de extrema precariedad, pedimos reunirnos con la empresa para que aportaran alguna suma a cuenta y nos dijeron que no, amparándose en la supresión de la pauta oficial”, afirmó la delegada en declaraciones para Somos Télam.

En los primeros días del año, previendo la situación de extrema precariedad , pedimos una suma a cuenta y nos dijeron que no” – AILIN BULLENTINI, DELEGADA DE SIPREBA EN PÁGINA 12

“Página/12  tiene un salario promedio de menos de 250 mil pesos, hay gente que está hace más de 20 años y cobra eso”, indicó Bullentini. 

La delegada explicó que están tomando medidas de fuerza y han llevado a cabo entre seis o siete paros desde el comienzo del año. 

Aún así, el 22 de febrero los trabajadores fueron informados que “no solo no iba a haber ningún tipo de aumento sino que se descontarán los días de paro”. 

“Tenían 245 mil pesos en mano y están cobrando 230 mil pesos. Apelamos a que (el dueño de Grupo Octubre Victor) Santa María cese con la doble vara que maneja como miembro de la conducción de la CGT”, concluyó. 

Viva la lucha de SOMOS TELAM

Libertad de expresión

ADEPA debate cómo usar la IA para sostener sus medios, los periodistas, cómo sobrevivir a ella

La 64ª Asamblea de ADEPA se abre en Tucumán con la inteligencia artificial como eje central, mientras los gremios de prensa nucleados en FATPREN impulsan en el Senado un nuevo Estatuto del Periodista que la regule antes de que el vacío legal deje sin protección a miles de trabajadores. Dos miradas sobre el mismo fenómeno: la de los dueños de medios y la de quienes los hacen.

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El-Argentino-El futuro del periodismo, cooperación e Inteligencia Artificial.
La IA llega a las redacciones sin red: sin estatuto, sin regulación y con el 65% de los periodistas bajo la línea de pobreza.

La misma tecnología que el sector empresarial periodístico debate cómo aprovechar para sostener sus modelos de negocio es la que el sindicalismo de prensa exige regular por ley para que no destruya empleos. Ese es el eje de tensión que atraviesa al periodismo argentino en septiembre de 2026: la inteligencia artificial como promesa de sustentabilidad para unos, y como amenaza de precarización para otros. Esta semana, ambas conversaciones ocurren en paralelo, sin demasiadas ganas de encontrarse.

ADEPA en Tucumán: el mapa de los que mandan en los medios

La 64ª Asamblea General Ordinaria de la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas (ADEPA) comenzó este miércoles 9 de septiembre en San Miguel de Tucumán, con el diario La Gaceta como medio anfitrión y el Hotel Sheraton como escenario. Es la cuarta vez que la capital tucumana recibe el principal encuentro institucional de los propietarios y directivos de medios argentinos, que sesionará hasta el viernes 11.

El temario oficial tiene dos grandes vértices. El primero, la presentación del informe semestral sobre la situación de la libertad de expresión y de prensa, documento que ADEPA elabora y difunde con periodicidad desde hace décadas. El segundo, y el más novedoso, es el debate sobre el impacto de la inteligencia artificial en la sustentabilidad de la industria periodística, una discusión que ya ocupó buena parte de la agenda de la edición anterior, realizada en Puerto Madryn.

El programa de capacitaciones convocó a una constelación de nombres del establishment mediático argentino y del ecosistema tecnológico global. Exponen el columnista de La Nación Joaquín Morales Solá; el editor general de Clarín, Ricardo Kirschbaum; representantes de Google News Initiative, Juan Manuel Lucero y María José Iriarte; el consultor uruguayo Sebastián Auyanet; el director general del grupo español Vocento, Fernando Belzunce; la periodista Irina Sternik; y el jefe de Comunicaciones y Relaciones Institucionales del Grupo Clarín, Tomás Vio. La presencia dominante de los grandes grupos de medios concentrados no es casual: son los mismos actores que definen cómo y cuándo se incorpora la IA en las redacciones.

El viernes se conocerá el informe de la Comisión de Libertad de Prensa e Información y se elegirán las nuevas autoridades del Consejo Ejecutivo para el período 2026/2027, antes del cierre en la Casa Histórica de la Independencia. La asamblea también incluye la renovación parcial de la Junta de Directores.

No es la primera vez que ADEPA se involucra en el debate sobre la IA. El año pasado, durante su 63ª Asamblea, presentó un informe elaborado junto al Fondo Internacional para Medios de Interés Público (IFPIM) que reconoció que la inteligencia artificial está reconfigurando profundamente el ecosistema informativo e impone una lógica de cambio permanente que tensiona las prácticas y modelos de negocio del periodismo. La entidad sostuvo entonces que la tecnología no debe profundizar la desinformación ni erosionar la sustentabilidad, sino convertirse en una aliada del periodismo de calidad. Paralelamente, en alianza con Google News Initiative y la empresa Fathm, ADEPA lanzó días atrás el programa AI Build Sprint, orientado a incorporar herramientas de IA en redacciones del noroeste argentino, con medios de Salta, Catamarca, La Rioja, Jujuy, Tucumán, Corrientes, Santiago del Estero y San Juan.

El nuevo Estatuto del Periodista: la IA desde abajo

Mientras ADEPA debate cómo la IA puede ayudar a sostener los medios, los trabajadores de prensa tienen una pregunta diferente: ¿quién los va a proteger cuando la IA los reemplace? Esa pregunta es el motor del proyecto de actualización del Estatuto del Periodista Profesional que la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CISPREN), la Asociación de Periodistas de Corrientes y la Asociación de Prensa de Santa Fe presentaron formalmente ante la Comisión de Sistemas, Medios de Comunicación y Libertad de Expresión del Senado de la Nación.

El debate fue abierto por la senadora jujeña Carolina Moisés, titular de esa comisión, quien calificó a la inteligencia artificial como el «caballo de Troya que pretende reemplazar al trabajo humano». La iniciativa busca reemplazar la histórica Ley 12.908, sancionada en 1946, cuya derogación fue incorporada en la Ley de Modernización Laboral con una prórroga de vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. El reloj corre: si el Congreso no aprueba una norma sustitutiva antes de esa fecha, miles de periodistas argentinos quedarán sin el marco legal que protege sus condiciones de trabajo.

El artículo 23 del proyecto es el núcleo de la disputa. Establece que las herramientas de inteligencia artificial y tecnologías generativas deberán actuar como complemento del trabajo profesional y no podrán reemplazar completamente la producción periodística ni sustituir puestos, categorías o funciones preexistentes. Además, obliga a los empleadores a capacitar al personal en el uso de esas herramientas. El reconocimiento de la autoría y la retribución económica por los contenidos apropiados por empresas y plataformas tecnológicas también forma parte del articulado.

Carla Gaudensi, secretaria general de FATPREN, sintetizó el trasfondo político de la discusión: «No podemos permitirnos que en esta democracia se derogue el estatuto que ha sido vanguardia en el mundo; necesitamos esa protección para garantizar que el periodismo siga siendo un rol social y no una mercancía». La periodista Gabriela Pepe aportó el dato que resume la crisis de la profesión: el 65% de los periodistas, en su trabajo principal, cobra un salario que está por debajo de la línea de pobreza. Y el periodista Mariano Obarrio apuntó directamente contra el uso no regulado de la tecnología: «la inteligencia artificial está usurpando, plagiando contenidos de los medios periodísticos».

El proyecto también incorpora regulaciones sobre plataformas digitales, teletrabajo, derecho al cuidado, violencia de género en el ámbito laboral y salud mental de los trabajadores de prensa. Propone reemplazar las categorías laborales rígidas por «áreas» más flexibles que contemplen el trabajo periodístico en cualquier soporte, desde un diario impreso hasta un canal de streaming. El bloque senatorial Convicción Federal reclamó en julio que el debate sea incorporado con urgencia a la agenda de comisiones.

Dos conversaciones que no se hablan

La analogía es imposible de ignorar: esta semana, en el mismo país y sobre el mismo objeto tecnológico, los dueños de los medios debaten cómo usar la IA para sostener sus empresas, y los trabajadores de esos mismos medios debaten cómo impedir que la IA destruya sus empleos. La brecha no es solo económica; es también de poder. Quien define cómo se incorpora la tecnología en una redacción es el empleador, no el periodista. Sin regulación legal, esa asimetría se profundiza.

Lo que ADEPA llama «sustentabilidad de la industria» tiene una traducción concreta en muchas redacciones: recorte de planta, reemplazo de tareas por sistemas automatizados y tercerización de contenidos. La Ley 12.908 fue pionera en el mundo cuando se sancionó en 1946 porque reconoció que el periodismo no es una mercancía más; que quien informa a la sociedad necesita condiciones de trabajo que protejan su independencia y su estabilidad. Ochenta años después, ese principio enfrenta su mayor desafío.

El resultado de la asamblea tucumana y el avance del nuevo Estatuto en el Senado dirán mucho sobre quién gana esta pulseada. Por ahora, la IA llega a las redacciones argentinas más rápido que cualquier marco legal que la regule.

Puntos clave

  • La 64ª Asamblea de ADEPA sesiona en Tucumán hasta el viernes con la IA y la libertad de prensa como ejes centrales.
  • FATPREN y gremios aliados presentaron en el Senado un nuevo Estatuto del Periodista que regula el uso de la inteligencia artificial en redacciones.
  • El proyecto prohíbe que la IA reemplace puestos de trabajo y obliga a los empleadores a capacitar a su personal.
  • La vigencia del actual Estatuto del Periodista (Ley 12.908) fue prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2026, con el plazo legislativo corriendo.
  • El 65% de los periodistas argentinos cobra, en su trabajo principal, un salario por debajo de la línea de pobreza.
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