Política 📢
Alberto Fernández y un mensaje en clave electoral: «Hay dos Argentinas en pugna»
«¿Qué país queremos ser? ¿Un país para pocos o que nos integre a todos? Acá no sobra nadie, todos son necesarios y a todos debemos abrazar», afirmó el mandatario.
El presidente Alberto Fernández dijo hoy que «hay dos Argentinas en pugna» de cara a las elecciones de este año y consideró que esas «dos miradas del país no necesariamente están claramente repartidas en dos partidos o dos sectores».
«¿Qué país queremos ser? ¿Un país para pocos o que nos integre a todos? Acá no sobra nadie, todos son necesarios y a todos debemos abrazar», afirmó el mandatario al participar esta tarde en el CCK del cierre del primer Seminario de Infraestructura Regional, que organizó el ministro de Obras Públicas, Gabriel Katopodis.
En ese marco, el mandatario expresó: «Hay dos Argentinas en pugna, dejemos de mentirnos y digamoslo claramente» y agregó que «todos debemos tener el deber moral y ético de construir un país que a todos contenga, de terminar con el país de los privilegios, para pocos y terminar con la discusión de si el Estado hace falta o no y de una vez por todas construir una sociedad más justa e igualitaria».
Al marcar sus diferencias con los dirigentes de la oposición, el jefe de Estado dijo: «Somos distintos porque no dejamos de pensar en el otro, en el que está lejos y trabajamos para integrar la Argentina».
En otro tramo de su discurso, Fernández destacó que «la obra pública se puso de pie en la Argentina de la mano de una persona íntegra, austera y trabajadora como (el ministro) Gabriel Katopodis, con una transparencia absoluta».
«Lo pudo hacer y contó con toda mi decisión; el trabajo fue inmenso», dijo el mandatario al cerrar el encuentro que comenzó ayer, organizado por la cartera de Obras Públicas.
En su mensaje, Fernández también contó que recibió hoy un informe de la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, que afirma que «llevamos 32 meses consecutivos de creación de empleo registrado» y «tenemos los índices de desocupación más bajos en muchos años».
En el encuentro del CCK se presentaron los ejes de un plan de infraestructura a largo plazo para transformar la matriz de desarrollo productivo del país.
El seminario reunió desde ayer a ingenieros, arquitectos, urbanistas, sociólogos, especialistas en transporte, funcionarios y gobernadores con el objetivo de debatir 15 claves para desarrollar una infraestructura federal, socialmente inclusiva, ambientalmente sostenible e integrada regionalmente, tomando como punto de partida las más de 6.400 obras que lleva adelante el Gobierno nacional durante su gestión.
Según se informó, se presentaron las oportunidades estratégicas de crecimiento de la Argentina teniendo en cuenta la transformación de la matriz energética, las necesidades logísticas para potenciar las economías regionales, la gestión del recurso hídrico para el desarrollo productivo y el consumo humano y los procesos de urbanización masiva, entre otras políticas necesarias para dar respuesta a las demandas presentes y para las próximas generaciones.
Los datos difundidos en materia de obra pública indican que el Gobierno nacional llevó adelante 6.257 obras públicas, de las cuales 3.467 fueron finalizadas y 2.739 se encuentran en ejecución, con una inversión de 484.755 millones de pesos.
Esas obras alcanzan al 100% de los municipios de las 23 provincias y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, e incluyen obras de agua y cloacales (36,57%), viales (21,11 %), de arquitectura (15,28%) y de equipamiento urbano (14,29%), entre otros sectores de infraestructura.
Con el impulso de la obra pública, el sector de la construcción alcanzó, en febrero de 2023, el récord histórico de los 467.201 empleos registrados, con lo que el trabajo registrado en el sector alcanzó en febrero los 23 meses consecutivos de expansión.
En tanto, la actividad de la construcción tuvo un 3,5% de aumento en marzo de 2023 con respecto al mes anterior, y de 1,2% en comparación con marzo del año pasado.
Presidencia
Milei logró la precarización consentida: argentinos bajan sus pretensiones salariales para conseguir empleo
El último relevamiento del mercado laboral mostró una nueva baja en las remuneraciones solicitadas por quienes buscan empleo. El deterioro económico impacta sobre las expectativas salariales y modifica las condiciones de contratación en distintos sectores.
Lo que tenés que saber
- En abril, el salario pretendido promedio cayó un -0,09%.
- El sueldo promedio solicitado llegó a 1.784.840 pesos por mes.
- La variación quedó por debajo de la inflación mensual.
- La tendencia descendente comenzó en octubre del año pasado.
- Supervisores y jefes registraron la mayor caída mensual.
- Tecnología y Sistemas mostró la baja más fuerte entre los sectores junior.
- Recursos Humanos encabezó las mayores pretensiones salariales.
El salario pretendido volvió a bajar en abril
El mercado laboral argentino registró una nueva retracción en las remuneraciones pretendidas por quienes buscan empleo. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, en abril el salario promedio solicitado cayó un -0,09% respecto al mes anterior y se ubicó en 1.784.840 pesos mensuales.
Ese valor quedó 2,69 puntos porcentuales por debajo de la inflación del mismo período, estimada en 2,6%.
La tendencia descendente comenzó en octubre del año pasado, cuando se registró una baja de -0,13%. El punto más marcado apareció en diciembre, con un retroceso de -3,71%.
En términos interanuales, los salarios pretendidos subieron un 3,07%, cifra inferior a la inflación acumulada del mismo período, calculada en 12,3%.
Qué pasó según el nivel de experiencia
Los datos de Bumeran reflejaron diferencias según el nivel de seniority.
En posiciones de supervisor y jefe, el salario promedio solicitado fue de 2.407.033 pesos mensuales, con una caída de -7,30% frente al mes anterior.
En los puestos semi senior y senior, la remuneración pretendida llegó a 1.814.084 pesos por mes, con una suba de 1,42%.
Para los niveles junior, el promedio se ubicó en 1.354.695 pesos mensuales, con un incremento de 1,87%.

Cuáles son los sectores con mejores salarios pretendidos
Dentro de las posiciones junior, Recursos Humanos encabezó las pretensiones salariales más altas con un promedio de 1.528.125 pesos por mes.
Detrás aparecieron:
- Administración y Finanzas: 1.449.028 pesos
- Producción, Abastecimiento y Logística: 1.440.179 pesos
El resto de las áreas quedó por debajo del promedio junior general.
En términos mensuales, Administración y Finanzas registró la mayor suba, con un incremento de 3,40%.
Por el contrario, Tecnología y Sistemas presentó la mayor baja, con un retroceso de -4,85%.

Cómo evolucionaron los salarios semi senior y senior
Entre los puestos semi senior y senior, el área de Recursos Humanos mostró los salarios pretendidos más altos con 2.152.500 pesos mensuales.
Luego se ubicaron:
- Administración y Finanzas: 1.945.463 pesos
- Tecnología y Sistemas: 1.935.000 pesos
- Producción, Abastecimiento y Logística: 1.835.442 pesos
El promedio general para ese segmento alcanzó 1.814.084 pesos por mes.
En la comparación mensual, Recursos Humanos lideró las subas con un aumento de 10,38%.
En cambio, Producción, Abastecimiento y Logística registró la mayor caída con un descenso de -4,86%.
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