Gremiales
Nueva ola de despidos en Desarrollo Territorial: suman más de 400 cesantías
Las notificaciones fueron enviadas el viernes por la noche a través del sistema GDE. La metodología de anunciar despidos los viernes por la noche ya se repitió en varias ocasiones.
Lo que tenés que saber
- Más de 400 trabajadores cesanteados en la Secretaría de Desarrollo Territorial, Hábitat y Vivienda.
- Las notificaciones fueron enviadas el viernes por la noche a través del sistema GDE.
- También se registraron despidos en la Dirección Nacional de Arquitectura y otras dependencias.
- ATE Capital denunció la medida y aseguró que deja “a 400 familias en la calle sin ninguna oportunidad”.
- Se suman a las bajas en el Ministerio de Capital Humano, donde superaron los 2 mil despidos.
- Desde el gremio estatal afirmaron: “No nos rendiremos en nuestra lucha por defensa del trabajo y la justicia”.
- La metodología de anunciar despidos los viernes por la noche ya se repitió en varias ocasiones.
Notifican más de 400 despidos en Desarrollo Territorial
Trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Territorial, Hábitat y Vivienda recibieron, el viernes por la noche, la notificación de su desvinculación a través del sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE). La medida también alcanzó a empleados de la Dirección Nacional de Arquitectura y otras dependencias vinculadas al área.
Fuentes gremiales señalaron que esta nueva ola de despidos superó los 400 afectados y se sumó a los más de 2 mil cesanteados en el Ministerio de Capital Humano.
Desde ATE Capital expresaron su rechazo a la medida y sostuvieron: “Esta es una más de las maniobras destructivas que este gobierno macabro está implementando, como forma de destrucción del Estado, dejando así a 400 familias en la calle sin ninguna oportunidad”.
Un patrón que se repite en el Estado
La estrategia de anunciar despidos los viernes por la noche, una vez terminada la jornada laboral, volvió a implementarse. Según denunciaron desde el sindicato, esta práctica busca dificultar una respuesta colectiva inmediata de los trabajadores afectados.
“Nos nos rendiremos en nuestra lucha por defensa del trabajo y la justicia”, afirmaron desde ATE Capital en un comunicado, mientras se sigue verificando si ocurrieron cesantías en otras áreas del Estado.
Gremiales
UCA: crecen la precarización y el trabajo informal
Una investigación analizó la evolución del mercado laboral durante los últimos quince años y detectó un cambio en la forma de inserción de los trabajadores. El estudio también expone una mayor fragmentación de los ingresos y dificultades para acceder a puestos registrados.
La Universidad Católica Argentina (UCA) presentó un informe que analiza la evolución del mercado laboral argentino entre 2010 y 2025 y concluye que, pese a una tasa de desocupación relativamente estable, el empleo mostró un deterioro progresivo en su calidad.
El trabajo, titulado «Deterioro y resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en la Argentina (2010-2025)», fue elaborado por el Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA-UCA) a partir de información de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC).
Más empleo, pero con menor calidad
Según la investigación, durante los últimos quince años la economía incorporó trabajadores, aunque con crecientes dificultades para generar puestos registrados, protegidos y de calidad.
En ese escenario aumentaron las ocupaciones microinformales, el trabajo por cuenta propia de subsistencia y otras modalidades caracterizadas por menores niveles de productividad e ingresos.
Los investigadores definieron este fenómeno como una «absorción laboral regresiva», concepto utilizado para describir una mayor incorporación de trabajadores en actividades con condiciones más frágiles.
El mercado laboral enfrenta problemas estructurales
El estudio citado por Mundo Gremial sostiene que el principal desafío ya no pasa únicamente por la generación de empleo, sino por la calidad de las ocupaciones disponibles.
Entre los factores señalados aparecen el estancamiento económico, la baja productividad, la volatilidad macroeconómica y un patrón de crecimiento con escasa capacidad para crear empleo formal al ritmo requerido por la población económicamente activa.
Como resultado, una proporción creciente de nuevos trabajadores encontró inserción en actividades de pequeña escala y baja productividad.
La diferencia entre informalidad y precariedad
Uno de los ejes del informe consiste en diferenciar los conceptos de informalidad, precariedad laboral y sector microinformal.
Según la investigación, el sector microinformal comprende unidades productivas de pequeña dimensión y baja productividad, mientras que la precariedad laboral también puede presentarse en empleos registrados cuando existen menores niveles de estabilidad, protección social o ingresos.
El documento sostiene que el deterioro del mercado laboral alcanza distintas modalidades de inserción y no se limita exclusivamente al empleo no registrado.
Cada vez cuesta más acceder a un empleo registrado
El informe también analizó las trayectorias laborales entre los períodos 2011-2013 y 2023-2025.
Los resultados muestran que quienes salen del desempleo o pierden un puesto laboral presentan actualmente mayores probabilidades de incorporarse al sector microinformal o al autoempleo antes que conseguir un empleo asalariado registrado.
Para los investigadores, las ocupaciones informales funcionan cada vez más como una alternativa frente a la escasez de puestos formales.
Salarios e ingresos bajo presión
La investigación también identifica una creciente fragmentación de los ingresos laborales.
Los trabajadores vinculados con el sector microinformal y las ocupaciones precarias concentran las remuneraciones más bajas y mayores niveles de vulnerabilidad.
El informe también señala que el empleo registrado continúa ofreciendo mejores condiciones relativas, aunque sus ingresos reales también mostraron un deterioro durante el período analizado.
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