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Denuncia

Denuncia de Upsafip contra Reducción Salarial en la AFIP

Julio Estévez denunció que la titular del organismo recaudador nacional, Florencia Misrahi, decidió reducir “el porcentaje variable de apropiación de la recaudación con destino a los salarios del personal”.

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La Unión del Personal Superior de la Administración Federal de Ingresos Públicos (Upsafip), encabezada por Julio Estévez (h), denunció este martes que la titular del organismo recaudador nacional, Florencia Misrahi, decidió reducir “el porcentaje variable de apropiación de la recaudación con destino a los salarios del personal, lo que significa haber cometido el peor error posible”, aseguró el dirigente.

Críticas a la Gestión de Florencia Misrahi

Estévez (h) sostuvo que Upsafip fue el único sindicato en alertar sobre esta decisión. En contraste, los sindicatos con personería se unieron en una Federación sin personería gremial (Fefra), la cual, según el dirigente, «solo es un sello de goma» y «entregó a todos los trabajadores de la AFIP» ante la disposición unilateral de Misrahi. La disposición 64/24, firmada únicamente por Misrahi, “significó haberle metido la mano en el bolsillo al personal del organismo”, puntualizó el documento de prensa de Upsafip.

Impacto en los Trabajadores

La decisión de Misrahi afecta particularmente a los trabajadores de las Direcciones General Impositiva (DGI) y General de Recursos de la Seguridad Social (DGRSS). Según Estévez (h), “los directores generales de Recursos Humanos, Administración Financiera y Asuntos Jurídicos solo tomaron la intervención de sus competencias y no acompañaron la decisión de firmar de Misrahi”.

Misrahi justificó la reducción salarial y la disposición 44/24, que redujo los haberes de los puestos políticos del organismo, alegando un gesto de austeridad y ahorro. Sin embargo, Estévez (h) denunció que esta medida “solo produjo una readecuación de partidas, que migran de sueldos a otros gastos, perjudicando a los trabajadores en beneficio de nadie”.

Reacciones y Medidas de Upsafip

Estévez (h) adelantó que la funcionaria deberá ofrecer explicaciones sobre esta medida, la cual “solo tiende al desequilibrio fiscal”. El dirigente afirmó que Misrahi siguió la receta de Leandro Cuccioli, exadministrador de la AFIP en 2018, que “produjo una reducción brutal de la recaudación y desencadenó la caída de Mauricio Macri”.

Consecuencias y Acciones Legales

El dirigente sindical acusó a Misrahi de atacar tanto al Gobierno como a los trabajadores de la AFIP, y anunció que Upsafip recurrirá a los medios de comunicación y a la justicia para revertir esta medida. Además, convocó a todos los trabajadores del organismo recaudador a unirse al gremio para “recurrir a la justicia y evitar que se vulnere el artículo 14 bis de la Constitución”.

Argumentos de Misrahi

Misrahi comunicó en un escrito su “compromiso con el ahorro y la austeridad” y justificó sus decisiones como necesarias para “ordenar las arcas del Estado y acabar con el déficit fiscal”. Determinó mantener el congelamiento salarial vigente desde febrero y ratificar la reducción de los ingresos del personal jerárquico a través de la disposición 44/24 del 10 de mayo último.

Sin embargo, estas medidas fueron rechazadas y repudiadas por Estévez (h) y Upsafip, quienes ven en ellas un ataque a la institucionalidad y un peligro para la recaudación y el funcionamiento del Estado.

Puntos Destacados:

  • Upsafip denuncia reducción salarial en la AFIP decidida por Florencia Misrahi.
  • La medida afecta principalmente a trabajadores de DGI y DGRSS.
  • Estévez (h) critica la decisión de Misrahi, considerándola perjudicial para los trabajadores y la recaudación del Estado.
  • Upsafip recurrirá a los medios y la justicia para revertir la medida.
  • Misrahi justifica su decisión como un esfuerzo por reducir el déficit fiscal.

Denuncia

Maltrato en geriátrico de Mar del Plata: un cuidador golpeó a dos ancianas en silla de ruedas

Un empleado de una residencia geriátrica de Mar del Plata fue despedido e imputado por lesiones leves luego de que las cámaras de seguridad del establecimiento registraran cómo agredió físicamente a dos mujeres alojadas allí y las insultó con frases como «Morite de una vez por todas». La causa quedó en manos de la Unidad Funcional de Instrucción y Juicio de turno.

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Violencia en el geriátrico: el caso que expone la desprotección de los adultos mayores en residencias privadas.

Las autoridades de un hogar geriátrico ubicado sobre la calle Funes al 1700, en la ciudad de Mar del Plata, denunciaron penalmente a uno de sus empleados después de que la revisión de las grabaciones internas revelara episodios de agresión física y verbal contra dos residentes. El acusado, identificado como Nicolás Gastón Cichero, fue despedido en forma inmediata y la documentación audiovisual fue entregada a la justicia para impulsar la investigación.

Un golpe con cuchara y el uso de la fuerza para alimentar

Según la presentación judicial radicada por la encargada del establecimiento, los hechos tuvieron lugar en la tarde del lunes 27 de julio, cerca de las 19, cuando Cichero se encontraba alimentando a dos mujeres que estaban en sillas de ruedas. En un momento, una de ellas intentó comer por sus propios medios. La respuesta del cuidador, de acuerdo con lo captado por las cámaras, fue bajarle el brazo de manera brusca, exigirle que abriera la boca y obligarla a ingerir el alimento mediante un movimiento violento de la cabeza.

En otro de los episodios registrados, el trabajador le propinó un golpe con una cuchara a una de las residentes, lo que le provocó un corte superficial en el labio. Ambas víctimas se encontraban en estado de vulnerabilidad extrema, sin posibilidad de resistencia ni de buscar asistencia por sus propios medios.

«¿Por qué no te morís?»: las amenazas que también quedaron registradas

Además de la violencia física, fuentes cercanas a las adultas mayores indicaron que el empleado les dirigía insultos y amenazas de manera recurrente durante la atención. Entre las expresiones que habrían quedado documentadas se encuentran frases de una crudeza alarmante: «¿Por qué no te morís?», «Ojito con pegarme porque te rompo la cabeza» y «Dejanos de molestar. Morite de una vez por todas«. El tenor de esas palabras, dirigidas a personas que dependen absolutamente del cuidado ajeno para subsistir, agrava la dimensión del hecho más allá de la calificación legal inicial.

La denuncia, el despido y la investigación en curso

Fue la encargada del geriátrico quien, al constatar lo ocurrido en las filmaciones, resolvió despedir al trabajador y radicar la denuncia penal. La causa quedó caratulada como lesiones leves e interviene la Unidad Funcional de Instrucción y Juicio de turno. La investigación continúa para determinar las responsabilidades del acusado, establecer con precisión la identidad de las dos víctimas y determinar si existieron otros episodios de maltrato dentro del establecimiento que no hayan sido denunciados o detectados hasta el momento.

El caso vuelve a poner en el centro del debate la situación de los adultos mayores en residencias geriátricas, un sector históricamente desprotegido en materia de controles estatales y que, en contextos de ajuste y desfinanciamiento de las políticas sociales, queda aún más expuesto a situaciones de abuso. La violencia contra personas mayores en situación de dependencia constituye una forma de maltrato institucional que exige respuestas judiciales y protocolos de supervisión más estrictos por parte del Estado.

Puntos clave

  • Nicolás Gastón Cichero fue imputado por lesiones leves y despedido del geriátrico ubicado en Funes al 1700, Mar del Plata.
  • Las cámaras de seguridad registraron al menos dos episodios de agresión física contra adultas mayores en sillas de ruedas, ocurridos el 27 de julio cerca de las 19.
  • En uno de los episodios, el acusado le propinó un golpe con una cuchara a una residente, causándole un corte en el labio.
  • Fuentes allegadas a las víctimas señalaron que el cuidador también les dirigía amenazas verbales e insultos durante la atención.
  • La causa interviene en la Unidad Funcional de Instrucción y Juicio de turno; la investigación continúa para descartar otros episodios de maltrato.
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