Catamarca
Hallaron sana y salva a la joven catamarqueña que era buscada en Jujuy
Estaba desaparecida desde el 12 de enero.
Una joven catamarqueña, que era intensamente buscada en Jujuy desde el 12 de enero, fue encontrada en esta provincia «en buen estado de salud”, informó hoy el Comité de Actuación ante Casos de Desaparición de Mujeres, Niñas, Niños, Adolescentes y Personas de la Diversidad (Cindac).
“Concluyó de manera exitosa la búsqueda”, indicó la entidad provincial en relación a la joven Milagros Nahir Oliva, de 18 años, oriunda de Catamarca.
La joven era buscada por los diferentes organismos que integran el Cindac en Jujuy, tras el pedido de colaboración del Gobierno catamarqueño.
“La joven se encuentra en buen estado de salud y los equipos interdisciplinarios del Consejo Provincial de la Mujer e Igualdad de Género fueron puestos a disposición para la asistencia, el acompañamiento y asesoramiento correspondiente”, destacó el Cindac, creado por Ley 6.185 en 2020.
Medios catamarqueños señalaron hoy que el fiscal Alejandro Gober determinó que enviará a Jujuy a una comisión que acompañará el regreso de la joven a su provincia.
Oliva había sido vista por última vez el 12 de enero a las 12:00 en Catamarca, y, desde el 15 de enero, era también buscada en Jujuy, debido a que la investigación pudo establecer que la joven había viajado a esta provincia debido a la existencia de un boleto de transporte.
A partir de la creación del Cindac, se logra una articulación inmediata y permanente entre diferentes organismos de la provincia de Jujuy para la búsqueda de personas, presentando así características únicas que son reconocidas por organismos gubernamentales y no gubernamentales tanto nacionales como internacionales, que trabajan en la temática.
Catamarca
Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA
Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.
Lo que tenés que saber
- Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
- La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
- Algunos avisos llegaron por WhatsApp
- Interviene la Dirección de Inspección Laboral
- El gremio reclama indemnizaciones completas
Despidos en la planta de NEBA
Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.
Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.
Dotación reducida y contexto económico
Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.
El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.
Intervención laboral y reunión con la empresa
Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.
Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Reclamo gremial por el pago total
Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.
Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.
Permanencia en la planta y posibles medidas
Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.
Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.
Resumen
- 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
- Avisos enviados de manera informal
- Inspección Laboral interviene en el conflicto
- La empresa plantea negociar indemnizaciones
- El gremio exige el pago completo según la ley
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