Mirtha Legrand quedó envuelta en una grave denuncia judicial tras ser acusada por su chofer de toda la vida, Marcelo Campos, quien trabajó junto a la conductora durante más de 30 años.

El ex empleado inició una demanda por despido ilegal y registración fraudulenta, en la que asegura que durante ocho años estuvo trabajando en negro y que fue inscripto en un gremio que no correspondía.

La presentación judicial fue radicada la semana pasada y ya fue ratificada. Según informó el periodista Luis Bremer, el proceso demoró en iniciarse porque Campos se encontraba reuniendo pruebas que acreditaran la irregularidad de su relación laboral con la diva.

De chofer a asistente personal

Campos no solo se desempeñaba como chofer, sino que también asistía a Legrand en tareas de organización personal y profesional, como la coordinación de la prensa en eventos y presentaciones teatrales. Esa multifunción refuerza la acusación sobre la subregistración y precarización laboral.

“Era alguien de confianza que cumplía roles que iban mucho más allá de manejar un auto. Hoy ese lugar fue reemplazado por un chofer terciarizado”, explicó Bremer en Desayuno Americano.

El reclamo económico

El abogado del ex chofer sostiene que la incorrecta registración sindical provocó un importante perjuicio económico. Según el cálculo presentado, Campos cobraba alrededor de $700.000 mensuales, cuando debería haber percibido cerca de $2 millones en caso de estar inscripto en el gremio de choferes correspondiente.

Esa diferencia constituye uno de los principales ejes del juicio, además de la denuncia por el despido sin indemnización adecuada.

La respuesta de Mirtha Legrand

Desde el entorno de la conductora reconocieron que Campos estaba registrado en un gremio diferente, pero argumentaron que el Sindicato de Choferes Privados se creó después de que se iniciara la relación laboral. En ese sentido, plantearon que no existió voluntad de fraude y que buscan una “resolución amigable”.

Sin embargo, los representantes legales del denunciante remarcan que, aún en ese escenario, correspondía regularizar la inscripción sindical en el momento en que se modificaron las condiciones del sector.