El Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, es optimista, sostiene que la expansión de la economía está permitiendo concretar una significativa y sostenida mejora de la situación laboral, y lo grafica con números.

Después de atravesar la tormenta internacional que generó la pandemia del coronavirus, el titular de la cartera laboral le dijo a El Argentino que el Gobierno nacional seguirá trabajando en la formación de las personas y la asistencia a empresas que generen empleo. También se refirió al mapa y la complejidad del empleo asalariado no registrado en el país.

¿Cómo cambió el mundo laboral a partir de la pandemia?

La pandemia provocó severos daños a nivel mundial y aceleró procesos que venían dándose lentamente, básicamente, el uso de las herramientas electrónicas tanto para el trabajo a distancia como para la intermediación, la prestación de servicios de distinto tipo y hasta el modo de desarrollo de la educación. En Argentina, el Gobierno adoptó medidas sanitarias y económicas que permitieron aminorar los daños. Estuvimos entre los países que menos empleo formal perdieron durante ese período.

¿Cuáles fueron las medidas más efectivas?

Con la prohibición de despidos sin causa, el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) y el posterior Repro, logramos sostener el entramado productivo que si se hubiera destruido, no habría sido posible el crecimiento del PIB del 2021, en el que recuperamos los 10 puntos perdidos en el 2020. El trabajo a distancia parece ser una tendencia que, con variantes, se va a sostener. Las formas mixtas asoman como un esquema bien visto y en este punto, también hemos estado entre los pioneros en regular esa forma de prestación laboral.

“Estamos concentrando todos los programas en un solo formato, se llamará Fomentar y será operado a través del Portal Empleo para simplificar su acceso”.

¿Y cuáles son las perspectivas de crecimiento después de recuperar ese piso?

La expansión de la economía está permitiendo concretar una significativa y sostenida mejora de la situación laboral. Uno de los indicadores que refleja esta situación es el crecimiento continuo del empleo asalariado registrado del sector privado que acumula 13 meses consecutivos de crecimiento. En los últimos tres meses, 80 mil personas accedieron a un empleo formal; y en los últimos doce meses, se crearon unos 210 mil empleos asalariados registrados en el sector privado. Se incorporaron 300 mil personas al trabajo formal entre diciembre de 2019 y enero de 2022, que es el último dato disponible.

¿Se abrieron nuevos conflictos en este período que describe?

Durante la pandemia se pudieron sostener plenamente las negociaciones paritarias y se agregó el establecimiento conjunto de los protocolos sanitarios. Fue un trabajo muy eficaz, destacado incluso por empresas multinacionales en comparación con los resultados de sus sucursales en otros países. Siempre va a estar presente la discusión por la recuperación salarial. El salario sufrió una fuerte pérdida durante el gobierno anterior y tenemos que ir en camino constante de volver a colocarlo en mejores niveles. La inflación, por supuesto, complica el objetivo pero no lo está impidiendo, aunque sí hace que su cumplimiento sea más complejo y lento.

¿Qué medidas se están tomando para recuperar el empleo y el salario? ¿Cuál es la proyección y cuáles son los límites?

La recuperación del empleo depende básicamente del desarrollo del país. No se crean empleos mediante normas jurídicas. Desde el Ministerio ayudamos a la empleabilidad de las personas a través de la formación profesional. Los nuevos empleos requieren cada vez mayores habilidades, y en esto estamos trabajando muy fuertemente. También generamos programas de asistencia a las empresas para subsidiar las contrataciones, ya sea por razones geográficas o para los sectores de la población más afectados por el desempleo. La ayuda consiste tanto en la disminución de contribuciones patronales como en asistencias directas para el pago de salarios.

“La recuperación del empleo depende básicamente del desarrollo del país. No se crean empleos mediante normas jurídicas”.

¿Qué primer balance hacen de las paritarias que se desarrollan en un contexto de alta inflación?

Vienen logrando el objetivo de ir colocando al salario algunos puntos por encima. Como señalé antes, la inflación complica todo pero, aun con esas dificultades, en general vemos que la meta se va cumpliendo.

¿Cómo se compatibiliza desde el Ministerio de Trabajo el universo de 6 millones de trabajadores de la economía informal y el esquema para incorporar a los beneficiarios de Potenciar Trabajo a empleos registrados?

El trabajo no registrado es un fenómeno complejo y heterogéneo. No es simplemente trabajadores dependientes que no han sido registrados correctamente. Hay cuentapropistas, trabajo familiar, pequeñas agrupaciones donde difícilmente podamos adjudicar a alguno de sus miembros el carácter de empleador y otras formas por el estilo. Con estas características, el abordaje debe ser múltiple, tanto desde la fiscalización como desde el aspecto tributario, que a veces termina siendo una barrera de acceso. Estamos trabajando con AFIP en un proyecto de modificación del monotributo que puede ser un buen camino para esto.

¿Cuáles son los principales desafíos hacia 2023?

Tenemos dos metas principales, la recuperación del salario y la formación profesional. Esto último es determinante, no es razonable que tengamos puestos de trabajo que no se cubren por falta de gente capacitada.