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Catamarca

Catamarca: tras 134 despidos las trabajadoras tomaron una fábrica

Fueron despedidas de manera sorpresiva por la empresa Industrias Textilcom, la cual confecciona ropa para marcas como Cheeky, Mimo & Co

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Trabajadoras textiles de Catamarca despedidos, tomaron la planta de la fábrica Industrias Textilcom, radicada hace dos años en esa provincia, reclamando su inmediata reincorporación a sus puestos de trabajo.

Se trata de 134 trabajadores que el pasado miércoles fueron despedidos de manera sorpresiva por la empresa Industrias Textilcom, la cual confecciona ropa para marcas como Cheeky, Mimo & Co, y se había radicado en Catamarca en el año 2022, impulsada por subsidios estatales brindado por el gobierno provincial.

“Somos 134 trabajadores y nuestras familias que nos vemos afectados por esta medida de despidos”, dijo a Somos Télam Rosa Rojas, una de las empleadas despedidas.
“La gran mayoría de personas que trabajamos en la fábrica somos mujeres mayores con hijos, hay también personas diabéticas, hipertensas que están padeciendo la situación” explicó.
En relación a como comenzó a gestarse el conflicto, la trabajadora recordó que de un tiempo a esta parte la empresa comenzó a abonar los salarios en cuotas.

“Hace unas semanas comenzaron los problemas salariales, porque nos venían pagando nuestros sueldos en cuotas, por ejemplo, los pagos del mes anterior los hicieron en tres cuotas, nos pagaron una cuota de 130 pesos, otra cuota de otra 24 mil y una de 130 mil, y así”, explicó la trabajadora.

“Pagaban cuando se les daba la gana, por eso que nosotros planteamos junto con el sindicato que se hicieron una nota, para que el dueño, tuviera una fecha para pagarnos, y que sea en partes iguales, porque imagínate que un depósito de 24 mil pesos a nosotros no nos servía”, contó Rojas.


A su vez, la trabajadora explicó que parte de los salarios eran pagados por el programa “Fomentar Empleo”.

En relación a la decisión de la toma de la planta, Rojas explicó “el pasado lunes 20 de mayo la empresa a través del gerente de planta y la responsable del área de Recursos Humanos, nos informó que hasta que se resuelva la situación debíamos regresar a nuestros hogares y reincorpóranos el día miércoles”.

En este sentido, señaló que por la situación crítica y ante el aviso de algunos allegados decidieron presentarse en la fábrica al día siguiente.

“Decidimos presentarnos el día martes y nos dimos con que habían vaciado los almacenes de insumos, los cuales estaba embalados juntos con algunas máquinas para ser retitrados. De hecho, llegamos nosotros y al ratito llego el camión que los iba a transportar”, explicó.
Rojas, explicó que en ese momento los trabajadores auto convocados decidieron tomar la fábrica y el miércoles a primera hora llegaron los 134 telegramas de despido.

“El miércoles a primera hora llegaron los telegramas de despidos aduciendo la situación económica y las baja en las ventas”.

La trabajadora recordó que el dueño de la empresa les había jurado a los trabajadores que no iba a cerrar la fábrica “el juraba que no iba a cerrar la fábrica, que él se había venido a instalar a Catamarca por 20 años, no por 2 años”. 

La empresa Textilcom, inauguró su planta en Catamarca en el mes de agosto del año 2022, cuando recibió por parte del Ministerio de Industria, Comercio y Empleo de esa provincia un crédito por 40 millones de pesos a través de un programa que otorgaba “”financiamiento accesible, programas de fomento al empleo y exenciones impositivas” para el incremento de la producción y la generación de más empleo genuino en esa provincia.

Finalmente, Rojas comentó que tuvieron conversaciones con el ministro de Industria, Comercio y Empleo, de Catamarca, Sebastián Caria quien está buscando una solución a la situación, “el ministro, es el que está gestionando que, entre un nuevo inversor, y que se haga cargo de los trabajadores”, señaló.

Catamarca

Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA

Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.

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Lo que tenés que saber

  • Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
  • La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
  • Algunos avisos llegaron por WhatsApp
  • Interviene la Dirección de Inspección Laboral
  • El gremio reclama indemnizaciones completas

Despidos en la planta de NEBA

Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.

Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.

Dotación reducida y contexto económico

Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.

El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.

Intervención laboral y reunión con la empresa

Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.

Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.

Reclamo gremial por el pago total

Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.

Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.

Permanencia en la planta y posibles medidas

Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.

Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.

Resumen

  • 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
  • Avisos enviados de manera informal
  • Inspección Laboral interviene en el conflicto
  • La empresa plantea negociar indemnizaciones
  • El gremio exige el pago completo según la ley
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