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Moroni celebró los datos de empleo y crecimiento de Argentina

En el cuarto trimestre de 2021 la tasa de empleo alcanzó el 43,6% de la población, superior al 43% de 2016, «esto es 12,6 millones de personas registradas por el Indec en todos los modos, como en relación de dependencia, cuentapropistas e informales», manifestó el ministro de Trabajo.

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El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, sostuvo hoy que «hay más población económicamente activa ocupada, menos desempleo y menos empleo no registrado», luego de que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) divulgó que la desocupación bajó al 7% en el cuarto trimestre de 2021, la menor tasa desde 2016.

El índice de desocupación bajó al 7% al término del cuarto trimestre del año pasado, cuatro puntos porcentuales por debajo del 11% registrado en el mismo período de 2020, «la más baja desde 2014», dijo Moroni, y agregó que en 2021 «se registraron 1,8 millones de nuevos puestos de trabajo».

En el cuarto trimestre de 2021 la tasa de empleo alcanzó el 43,6% de la población, superior al 43% de 2016, «esto es 12,6 millones de personas registradas por el Indec en todos los modos, como en relación de dependencia, cuentapropistas e informales», manifestó el ministro de Trabajo.

El empleo informal se ubicó en el 33,3%, «menor al 33,5% registrado en 2013», indicó Moroni, y explicó que ese fenómeno se da porque hay «una formalización del empleo y creación también» de puestos de trabajo.

«Hay más población económicamente activa ocupada, menos desempleo y menos empleo no registrado», resumió el ministro.

Moroni aclaró que estos números «no midieron aún el impacto de la temporada» estival y consideró que el nivel de empleo «sigue para arriba».

El Ministerio de Trabajo hizo «una encuesta de indicadores laborales y determinó que son más las empresas que tomarán personal que aquellas que mantendrán su dotación estable», señaló el titular de la cartera laboral.

«Hablamos con representantes de la Cámara Argentina de la Construcción y nos decían que les faltaba gente, y algo similar ocurre con los autopartistas», indicó el ministro.

También destacó que en el tercer trimestre de 2021 «hubo un aumento del 4,5% de las mujeres ocupadas con respecto al tercer trimestre de 2019», alrededor de 230 mil ocupadas más, en el ámbito del total de los aglomerados urbanos relevados por la Encuesta Permanente de Hogares.

Del total de la población que accedió a un empleo entre los terceros trimestres de 2019 y 2021, el 76% fue mujer y solo un 24% fue varón.

«Esta expansión del porcentaje de mujeres ocupadas se asocia directamente con el notable crecimiento del número de mujeres que desarrollan una actividad laboral para el mercado, durante el período comprendido entre 2019 y 2021», resumió.

Durante el período 2017-2019, en los terceros trimestres de cada año, el porcentaje de mujeres que ocupaban un puesto de trabajo oscilaba entre el 43,4% y el 43,9%, para la población de 14 años o más; en el tercer trimestre de 2021 el porcentaje de mujeres ocupadas es del 45,9%, un incremento de dos puntos porcentuales con respecto al máximo registrado durante los dos años anteriores a la aparición de la Covid 19, el citado 43,9%.

Para Moroni, «los desafíos tienen que ver con las formaciones profesionales, porque varios sectores no encuentran personal capacitado» y apuntó a intensificar «el portal Empleo» del ministerio a su cargo «y el Programa Fomentar Empleo» de asistencia a trabajadores con dificultades para ingresar al empleo formal, destinado jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 59 años, varones de 45 a 64 años y personas de la diversidad sexo genérica, y «que será relanzado en abril próximo», contó el ministro.

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Mega empresa de limpieza entra en concurso preventivo tras fuerte caída en ventas

La firma Caromar, propietaria de la marca “El Coloso”, registró una caída cercana al 42% en sus ventas y declaró cesación de pagos.

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Lo que tenés que saber:

  • La empresa Caromar solicitó concurso preventivo por crisis financiera
  • La caída en ventas impactó en su capacidad operativa y financiera
  • La firma denunció competencia a pérdida y prácticas de dumping
  • Hubo despidos, cierre de sucursales y reducción de actividad
  • La Justicia fijó plazos para negociar con acreedores y evitar la quiebra

Caromar entra en concurso preventivo

La empresa Caromar, propietaria de la marca “El Coloso” y dedicada a productos de limpieza y supermercados mayoristas, solicitó la apertura de concurso preventivo tras atravesar una profunda crisis económica.

El Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Comercial N° 1 dio curso al pedido al constatar el estado de cesación de pagos y la magnitud de las deudas acumuladas.

Caída de ventas y deterioro financiero

El principal factor señalado por la compañía es una fuerte retracción en sus ventas, que afectó directamente su capital de trabajo.

Según la presentación judicial, la baja sostenida en la facturación se combinó con un contexto recesivo que impactó en todo el sector mayorista.

Denuncias por competencia y dumping

En su exposición ante la Justicia, la empresa atribuyó parte de la crisis a la competencia agresiva en el mercado. Señaló una “competencia feroz a pérdida” entre mayoristas y denunció prácticas de dumping por parte de la multinacional Unilever.

De acuerdo con el escrito, esta situación afectó especialmente a su unidad de producción de jabón en polvo, que debió cerrar.

Ajustes, despidos y cierre de sucursales

Como parte de las medidas adoptadas, Caromar redujo su estructura operativa. La empresa despidió personal, devolvió inmuebles alquilados y cerró sucursales, entre ellas las de San Justo y Mar del Plata.

En su etapa de mayor expansión, la firma llegó a emplear a cientos de trabajadores, cifra que se redujo significativamente en el último período.

Conflictos legales y presión financiera

El panorama se vio agravado por juicios laborales de alto monto y un embargo bancario que afectó su operatoria. También se registraron conflictos sindicales que, según la empresa, impactaron en el nivel de ventas.

Estas condiciones aceleraron la decisión de recurrir a la protección judicial para reorganizar su situación.

Plazos para evitar la quiebra

El proceso concursal establece un cronograma para la verificación de créditos por parte de acreedores y la presentación de una propuesta de pago.

La empresa dispone de plazo hasta abril de 2027 para alcanzar un acuerdo que le permita evitar la quiebra.

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