En medio de un aumento de precios que se intensificó en diciembre pasado, el poder adquisitivo ha estado experimentando una disminución significativa. En este contexto, en marzo de este año, los argentinos que buscan un empleo aspiraban a un salario medio de $706.426 brutos. Este valor es un 17,72% superior al salario solicitado en febrero, pero no logra cubrir el incremento de la inflación en los últimos doce meses.

Un informe de la empresa Bumeran revela estos datos. De acuerdo con el estudio, entre marzo de 2023 y el mismo mes de este año, el salario pretendido aumentó un 189,14%, mientras que la inflación avanzó un 287,90%. Esto indica que los argentinos están renunciando a ingresos para poder acceder a nuevos empleos. “En el último Index del Mercado Laboral podemos observar que el incremento acumulado en el salario requerido por los talentos es de un 45,75% durante el primer trimestre del 2024. A pesar de que este valor supera los registrados tanto en el primer como en el último trimestre de 2023, no logra equipararse a la inflación acumulada de este año”, afirmó Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint.

La aspiración salarial de los argentinos varía considerablemente en función de varios factores. Por ejemplo, aquellos que están comenzando su carrera en el mercado laboral (trabajadores junior) tienen una aspiración salarial mucho más baja que el promedio. En marzo, pidieron ganar $490.948 brutos. En el mismo mes, los trabajadores con experiencia (senior o semi-senior) pidieron un salario de $735.557 y aquellos que aspiraban a puestos de jefe o supervisor, solicitaron ganar $941.807 brutos. Esto significa que, dependiendo del nivel de experiencia, los salarios pretendidos varían en un rango de $451.859.

Además, existen diferencias significativas dentro de cada categoría, según el sector de actividad. Por ejemplo, dentro de las posiciones junior, los que pretendían una remuneración más alta en marzo fueron los de las “áreas técnicas en salud”, con $880.000 brutos por mes; Ingeniería, con 768.750 pesos por mes y planeamiento económico financiero, con 693.125 pesos por mes. Por otro lado, los que tenían la pretensión salarial más baja fueron los camareros, con 275.000 pesos por mes; Telemarketing, con 325.000 pesos por mes y Producción, con 325.000 pesos por mes.

En cuanto a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta fueron Liderazgo de Proyecto, con 1.350.000 pesos por mes; Ingeniería Industrial, con 1.200.000 pesos por mes y Tesorería de Administración y Finanzas con 1.000.000 pesos por mes. En contraste, los sueldos pretendidos más bajos en marzo fueron los de Camareros, con 350.000 pesos por mes; Recepcionista y Atención de Personal, ambos con 450.000 pesos por mes.