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Aumento salarial bancario en abril: el sueldo inicial supera los $1,8 millones

El gremio bancario oficializó la actualización salarial de abril con un incremento acumulado del 11,6% y un retroactivo que se cobrará en mayo.

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Lo que tenés que saber

  • El sueldo inicial bruto de abril alcanza los $1.831.812,66
  • El retroactivo de abril se cobrará junto con el salario de mayo
  • El incremento acumulado desde diciembre llega al 11,6%
  • Se mantiene la modalidad de negociación mensual
  • El monto mínimo por el Día del Bancario/a quedó en $1.562.429,69

Actualización salarial bancaria: nuevos montos y retroactivo en mayo

La Asociación Bancaria informó la nueva escala salarial para abril de 2025, lo que marca una actualización en el ingreso inicial que se posiciona por encima de los $1,8 millones brutos. El monto contempla una suma base de $1.752.653,20, a la que se adiciona la participación en las ganancias (ROE) de $79.159,46. En total, los trabajadores que recién ingresan al sector bancario percibirán un bruto de $1.831.812,66.

Esta actualización corresponde al esquema de paritarias mensuales que el gremio sostiene desde 2023, en respuesta al contexto económico y el ritmo inflacionario. La entidad gremial precisó que el ajuste impactará sobre «todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, incluyendo tanto los componentes remunerativos como no remunerativos, y contemplando todos los adicionales, convencionales y no convencionales».

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Retroactivo y fecha de cobro: mayo será clave

El sindicato confirmó que el retroactivo correspondiente al mes de abril se pagará junto con los salarios de mayo. De esta forma, los empleados del sector bancario verán reflejado el impacto real de la actualización salarial a partir del próximo cobro. La mejora alcanza un 11,6% acumulado respecto a los sueldos vigentes a diciembre de 2024.

Día del Bancario/a: confirmaron el monto base

Además del aumento general, la Asociación Bancaria comunicó el valor mínimo para la celebración del Día del Bancario/a. Este año, la cifra establecida es de $1.562.429,69. No se descarta que este monto pueda ajustarse conforme a nuevas actualizaciones salariales.

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Objetivo: sostener el poder adquisitivo

Desde el gremio indicaron que el nuevo acuerdo «busca mantener el poder de compra de los trabajadores del sector frente a la inflación acumulada». En el mismo comunicado oficial, remarcaron: “Una vez más, desde la Asociación Bancaria garantizamos que los trabajadores y trabajadoras bancarios/as continúen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios”.

La estrategia de revisiones mensuales continúa como herramienta para defender el ingreso real de los empleados frente a las variaciones del costo de vida.

Gremiales

Metrodelegados liberan molinetes en la Línea B y escalan el conflicto con Emova

La AGTSyP convocó una acción directa en la estación Federico Lacroze para este martes en protesta por descuentos salariales y sanciones disciplinarias que el gremio califica de ilegales. El secretario ejecutivo Claudio Dellecarbonara advirtió que el plan de lucha se profundizará si la empresa no cede.

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Un conflicto que no cesa: cómo Emova desafía la Justicia y castiga a los trabajadores del subte.

Los trabajadores del subte realizarán este martes una liberación de accesos en la estación Federico Lacroze de la Línea B, entre las 7 y las 8 de la mañana, como parte de un conflicto que escala entre la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) y la empresa concesionaria Emova. La medida de fuerza fue anunciada por el propio sindicato ante la persistencia de prácticas que considera violatorias de los derechos laborales de sus representados.

Descuentos y sanciones en el centro de la disputa

El gremio denunció que Emova aplica descuentos compulsivos sobre los salarios y utiliza sanciones disciplinarias como mecanismo de presión para desalentar las denuncias vinculadas a las condiciones laborales y al estado del servicio. Los metrodelegados sostienen que cuentan con medidas cautelares y resoluciones judiciales favorables que intiman a la concesionaria a cesar esas prácticas; sin embargo, denuncian que la empresa continúa avanzando con sanciones contra los trabajadores que cuestionan el funcionamiento de la red.

El cuadro se agrava en un contexto en el que el colectivo gremial ya acumula una serie de conflictos con Emova: en junio de 2026 el sindicato protagonizó un paro en la Línea C por la presencia de asbesto en formaciones Nagoya 5000, y en una acción anterior reclamó la reincorporación de una trabajadora despedida tras denunciar acoso sexual. El conflicto del martes se inscribe, por lo tanto, en un patrón de disputas recurrentes con la concesionaria por el respeto de acuerdos y resoluciones vigentes.

Denuncias ante la Subsecretaría de Trabajo porteña

Desde la organización gremial también indicaron que presentaron denuncias ante la Subsecretaría de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires por el accionar de la empresa. Además, acusaron a Emova de generar deliberadamente un escenario de conflicto con el objetivo de obtener beneficios económicos por parte del Gobierno porteño, una acusación que la compañía no respondió públicamente al cierre de esta edición.

Dellecarbonara no descarta nuevas medidas

El secretario ejecutivo de la AGTSyP, Claudio Dellecarbonara, advirtió que el plan de lucha continuará durante los próximos días y no descartó nuevas acciones que podrían afectar el normal funcionamiento del servicio si la empresa no adopta una postura de diálogo y da cumplimiento a las resoluciones judiciales en vigor. La advertencia instala la posibilidad de medidas más contundentes en una red de transporte que mueve a cientos de miles de pasajeros por día en la Ciudad de Buenos Aires.

Puntos clave

  • Los metrodelegados liberarán molinetes en Federico Lacroze (Línea B) este martes de 7 a 8 de la mañana en conflicto con Emova.
  • El gremio denuncia descuentos salariales compulsivos y sanciones disciplinarias que califica de ilegales.
  • Existen medidas cautelares y resoluciones judiciales que intiman a Emova a cesar esas prácticas, pero el sindicato afirma que la empresa las incumple.
  • La AGTSyP presentó denuncias ante la Subsecretaría de Trabajo porteña y acusa a Emova de provocar el conflicto para obtener rédito económico del Gobierno de la Ciudad.
  • El secretario ejecutivo Claudio Dellecarbonara advirtió que el plan de lucha se profundizará si no hay respuesta de la empresa.
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