Gremiales
Paritarias de empleados del Congreso: aumentos por debajo de la inflación
El acuerdo no contempla el tradicional bono de fin de año.
Lo que tenés que saber:
- Se acordó un aumento salarial escalonado del 6% para los empleados del Congreso entre septiembre y diciembre.
- Los incrementos no se aplican a diputados y senadores, quienes no están incluidos en esta paritaria.
- El acuerdo no contempla el tradicional bono de fin de año.
- Los porcentajes de aumento serán del 2% en septiembre, 1% en octubre, 2% en noviembre y 1% en diciembre.
Aumento salarial para los trabajadores del Congreso
Este 14 de noviembre, los trabajadores del Congreso de la Nación acordaron un aumento salarial escalonado que se aplicará entre los meses de septiembre y diciembre de este año. La suba total será del 6%, distribuyéndose en incrementos de 2% en septiembre, 1% en octubre, 2% en noviembre y 1% en diciembre, en sintonía con los aumentos acordados por el Poder Ejecutivo con sus gremios.
Exclusión de diputados y senadores
El acuerdo alcanzado no incluye a los diputados y senadores, quienes no forman parte de esta paritaria general del Poder Legislativo. Esta diferencia se reflejó en un comunicado oficial, donde se detalló que los incrementos salariales no se aplicarán a los legisladores nacionales.
Sin bono de fin de año
Como parte de la negociación, se confirmó que no se otorgará el tradicional bono de fin de año a los trabajadores del Congreso. Esta medida generó expectativas entre los empleados, quienes durante los últimos años han recibido pagos adicionales a fin de año.
Firmantes del acuerdo
El acuerdo fue rubricado por representantes de la Cámara de Diputados, el Senado, la Biblioteca del Congreso y los gremios que representan a los trabajadores, entre ellos Norberto Di Próspero, de la Asociación del Personal Legislativo (APL), Claudio Britos, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y Esteban Makaric, por la Unión del Personal de la Nación (UPCN).
Contexto de los aumentos salariales en el Congreso
Los aumentos salariales dentro del Congreso fueron objeto de controversia durante 2024. En abril, los senadores decidieron vincular sus dietas con los aumentos salariales de los empleados y, mediante una resolución aprobada sin debate, incrementaron sus dietas a 7 millones de pesos brutos. Más tarde, en agosto, se activó una nueva cláusula que elevó las dietas a 9 millones de pesos, aunque este aumento fue cancelado, y se determinó que el salario de los legisladores se congelaría hasta el 31 de diciembre de 2024.
Gremiales
Crece el rechazo a Milei: CGT y las CTA preparan una marcha federal y un paro general
Las principales organizaciones gremiales del país resolvieron profundizar la coordinación política y sindical frente al rumbo económico del Ejecutivo. Entre las acciones analizadas figuran una movilización federal y una huelga de alcance nacional.
Puntos clave
- La CGT y las dos CTA avanzan en un plan de lucha conjunto.
- Analizan una marcha federal y un paro general.
- Los gremios cuestionan el ajuste económico y laboral.
- La estrategia judicial contra la reforma laboral no prosperó.
- Dirigentes sindicales buscan consolidar una agenda común.
- También prevén actividades en distintas provincias.
- Las medidas podrían concretarse después del Mundial.
Las centrales obreras se unen para enfrentar las políticas de Milei
La Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma comenzaron a coordinar un plan de acción conjunto en rechazo a las políticas económicas y laborales impulsadas por el gobierno de Javier Milei.
La decisión surgió durante una reunión entre los máximos referentes de las tres centrales, en un escenario marcado por cuestionamientos sindicales al programa económico oficial y por el avance de reformas que generan preocupación en distintos sectores gremiales.
Unidad sindical frente al ajuste
El encuentro dejó una definición política clara: fortalecer la articulación entre las organizaciones para responder de manera conjunta a lo que consideran un deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores.
Según señalaron los participantes, las diferencias históricas entre las centrales quedaron en segundo plano ante la necesidad de construir una respuesta común.
“Las tres partes quedaron muy satisfechas. Se trataron de dejar los matices a un costado”, graficó un dirigente que participó del encuentro en declaraciones a la Agencia Noticias Argentinas.
El trasfondo del conflicto con el Gobierno
La reunión se produjo luego de que los gremios no lograran frenar por la vía judicial la reforma laboral impulsada por el oficialismo.
A esto se suman los cuestionamientos expresados recientemente en la conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde representantes sindicales argentinos denunciaron medidas que, según sostienen, afectan derechos laborales y debilitan la negociación colectiva.
Los dirigentes calificaron como preocupante el escenario que atraviesan amplios sectores de trabajadores debido a la pérdida del poder adquisitivo, los despidos y el deterioro de las condiciones laborales.
Marcha federal y paro general en preparación
Aunque todavía no existe una fecha definida, las organizaciones analizan una movilización federal con participación de gremios de todo el país.
Posteriormente, el esquema podría derivar en una nueva huelga general contra las políticas impulsadas por la Casa Rosada.
Las centrales esperan que concluya el Mundial de Fútbol antes de avanzar con la convocatoria para garantizar una mayor visibilidad e impacto de las medidas.
Giras por el país y respaldo a conflictos laborales
Dentro de la agenda discutida también figura el acompañamiento a conflictos gremiales en distintos sectores productivos y de servicios.
Además, los dirigentes planean recorrer varias provincias para reunirse con referentes regionales y coordinar actividades conjuntas que fortalezcan la organización territorial.
Una agenda común de reclamos
Las tres centrales acordaron mantener reuniones periódicas para consolidar una agenda compartida de reivindicaciones vinculadas al empleo, los salarios y las condiciones laborales.
El objetivo consiste en sostener la coordinación sindical frente a las medidas económicas del Gobierno y ampliar la participación de organizaciones de todo el país.
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