Lo que tenés que saber:

• El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de despidos en Harinas Bajo Hondo SACI.
• Los seis trabajadores despedidos deberán ser reincorporados a sus puestos de trabajo de manera inmediata.
• La conciliación establece un plazo de 15 días para profundizar las negociaciones entre las partes.
• El conflicto comenzó con un plan de lucha de la seccional Bahía Blanca de la UOMA, que incluyó un paro de 96 horas.
• La empresa despidió a los trabajadores en dos etapas, en diciembre y enero, bajo acusaciones de maniobras ilegales para evitar indemnizaciones.

La conciliación obligatoria y el regreso de los despedidos

Este jueves, el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral originado por los despidos en la planta de General Cerri de Harinas Bajo Hondo SACI. La medida establece que los seis trabajadores despedidos deberán ser reincorporados inmediatamente a sus puestos de trabajo y se otorga un plazo de quince días para que ambas partes continúen negociando un acuerdo. Esta disposición surge después de una protesta impulsada por la seccional Bahía Blanca de la Unión Obrera Molinera (UOMA), que incluyó un paro de actividades de 96 horas, respaldado por la CGT regional y el Bloque de Unidad Sindical bahiense.

Los despidos y las denuncias del sindicato

Los trabajadores despedidos fueron notificados en dos momentos. Tres de ellos recibieron cartas documento el 24 de diciembre, mientras que los otros tres fueron informados el 7 de enero. Según el sindicato, la empresa habría inventado acusaciones relacionadas con bloqueos en la planta y actos ilegales para justificar las desvinculaciones y evitar el pago de indemnizaciones. Este conflicto generó gran incertidumbre entre los empleados, ya que también se rumoraba sobre el posible cierre del molino en Cerri para marzo próximo.

Disconformidad con la intervención del ministerio

A pesar de la intervención del ministerio de Trabajo bonaerense, en Bahía Blanca se critica la gestión de la Delegación local, dirigida por Arturo Oscar Lucero, debido a su trato preferencial hacia los intereses empresariales de la región. Fuentes sindicales sostienen que la situación podría haberse evitado si el ministerio hubiera actuado de forma más inmediata.

Durante el período de conciliación, ambas partes deberán abstenerse de realizar modificaciones en las condiciones laborales preexistentes y deberán normalizar las tareas en la planta afectada.