Trabajo
Despidos en empresa Lustramax: pagaría parte de indemnizaciones con mercadería
La empresa de artículos de limpieza volvió a reducir personal en su planta de Tortuguitas. Delegados denunciaron demoras salariales y aseguraron que la firma propuso cancelar indemnizaciones con productos de fabricación propia. La compañía sostiene que atraviesa un proceso de reestructuración.
El conflicto laboral en la empresa Lustramax sumó un nuevo capítulo tras una nueva tanda de despidos registrada en los últimos días. Según denunciaron delegados de los trabajadores, la firma desvinculó a nueve empleados y propuso cancelar las indemnizaciones en cuotas y con mercadería producida por la propia compañía. La empresa, por su parte, afirmó que atraviesa una crisis económica que la obliga a avanzar con una reestructuración.
Nuevos despidos y denuncias de los trabajadores
De acuerdo con delegados de la planta ubicada en Tortuguitas, provincia de Buenos Aires, las cesantías se produjeron sin notificación previa mediante telegramas.
Según relataron representantes de los trabajadores, los empleados eran impedidos de ingresar a la fábrica y luego eran citados por el área de Recursos Humanos para negociar su desvinculación.
Los delegados también afirmaron que la empresa ofreció pagar las indemnizaciones en 12 cuotas y mediante la entrega de productos elaborados por Lustramax, entre ellos papel higiénico y rollos de cocina.
Además, denunciaron atrasos en el pago de salarios y sostuvieron que la empresa descontó aportes destinados a la obra social y al sistema jubilatorio sin haberlos depositado posteriormente. Estas afirmaciones corresponden a la posición de los representantes gremiales y no cuentan, en el material aportado, con una resolución oficial que las confirme.
Una empresa con casi 200 empleados
Lustramax opera dos plantas industriales en Tortuguitas y, según la información publicada por iProfesional, comercializa alrededor de 2.000 productos vinculados al rubro de limpieza y consumo masivo.
Entre sus líneas de producción figuran papel higiénico, rollos de cocina, servilletas, papel aluminio, film para alimentos, guantes, envases y bandejas, además de abastecer a empresas como PepsiCo y Coto.
La postura de la empresa
El propietario de Lustramax, Ezequiel Sosa, sostuvo que la firma atraviesa un proceso de crisis que pone en riesgo su continuidad.
En declaraciones citadas por iProfesional, el empresario afirmó:
«Estamos en un proceso de crisis en la compañía y tenemos que sacar trabajadores bajo un proceso de reestructuración, pagando bajo todas las normas que dice la ley.»
Sosa también reiteró denuncias que ya había realizado a principios de año, cuando se produjo otra tanda de despidos. Según su versión, la empresa permanece afectada por conflictos internos y por la actuación de un grupo de trabajadores al que vinculó con intereses políticos.
Asimismo, manifestó que recibió amenazas y aseguró que su objetivo es evitar el cierre definitivo de la compañía.
Un conflicto que comenzó a principios de año
El enfrentamiento entre la empresa y sus trabajadores no es nuevo. Según la información publicada por iProfesional, a comienzos de 2026 Lustramax había despedido a 28 empleados, medida que derivó en protestas frente a la planta y en la intervención del Ministerio de Trabajo.
De acuerdo con ese medio, la cartera laboral dispuso la reincorporación de los trabajadores despedidos y ordenó retrotraer la situación laboral. Sin embargo, la empresa rechazó esa resolución e informó que no la acataría, al tiempo que denunció amenazas por parte de empleados vinculados al sindicato.
Mientras tanto, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente y sostienen medidas de protesta en reclamo del cese de los despidos y del cumplimiento de las obligaciones salariales y previsionales.
Puntos clave
- Lustramax volvió a despedir personal en su planta de Tortuguitas, según denunciaron delegados.
- Representantes de los trabajadores afirmaron que la empresa ofreció pagar indemnizaciones en 12 cuotas y con productos propios.
- Los empleados también denunciaron atrasos salariales y falta de depósito de aportes, una acusación que no figura como confirmada por una autoridad competente en la información disponible.
- El dueño de la empresa sostuvo que Lustramax atraviesa una reestructuración por la crisis económica y negó actuar fuera del marco legal.
- El conflicto laboral comenzó a principios de 2026 y continúa abierto tras la intervención del Ministerio de Trabajo.
CABA
Con el techo por el piso: en CABA el ingreso laboral promedio apenas supera la línea de pobreza
El ingreso promedio de la ocupación principal en la Ciudad de Buenos Aires fue de $1.665.849 en el segundo trimestre de 2026, apenas $21.450 por debajo de los $1.687.299 que necesita una familia de cuatro integrantes propietaria de su vivienda para no caer en la pobreza. Los trabajadores informales perdieron casi 28 puntos frente a la inflación interanual.
En la Ciudad de Buenos Aires, trabajar ya no garantiza no ser pobre. El ingreso promedio de la ocupación principal alcanzó los $1.665.849 en el segundo trimestre de 2026, mientras que en septiembre una familia tipo de cuatro integrantes, propietaria de su vivienda, necesitó $1.687.299 mensuales para superar la línea de pobreza. La diferencia entre ambas cifras es de apenas $21.450: una brecha tan angosta que cualquier imprevisto, cualquier suba de tarifas o cualquier mes de bajo rendimiento laboral puede empujar a una familia a la otra orilla.
Los datos fueron publicados este jueves 8 de octubre de 2026 por el Instituto de Estadística y Censos porteño (IDECBA), como parte del informe de inflación y condiciones de vida de septiembre. Un análisis de Romina Piccirillo, candidata a secretaria gremial de la Lista 1 de la CTA Ciudad, advierte que la brutal caída del salario real forma parte de un proceso de vaciamiento del Estado que atraviesa universidades, administración pública, escuelas y empresas estatales.
La trampa de los números: trabajar no alcanza
La línea de indigencia para esa misma familia tipo se ubicó en $925.941 mensuales en septiembre. Es decir, para no caer en la indigencia hace falta ganar más de $925.000, y para no ser pobre, casi $1.690.000. El ingreso promedio laboral se encuentra en el límite exacto entre la subsistencia y la pobreza.
El ingreso total familiar promedio, que incluye todos los ingresos percibidos por los miembros del hogar, fue de $2.574.524. Ese número más abultado no cambia la fotografía de fondo: la mayoría de los trabajadores porteños depende de que múltiples integrantes del hogar aporten ingresos para mantenerse por encima de la línea de pobreza, lo que pone en evidencia que el ingreso individual es estructuralmente insuficiente.
Los formales pierden 9 puntos; los informales, casi 28
El IPCBA registró una variación interanual del 32,9% en septiembre de 2026 respecto del mismo mes del año anterior. Frente a ese nivel de inflación, los ingresos de los trabajadores formales, es decir, quienes tienen descuento jubilatorio, cayeron 9,1 puntos porcentuales en términos reales.
La situación de los trabajadores informales es considerablemente más grave. Entre los asalariados sin descuento jubilatorio, el ingreso promedio quedó casi 27,7 puntos porcentuales por debajo de la inflación interanual. Esa brecha no es solo una diferencia estadística: es la expresión cotidiana de la desprotección de quienes trabajan sin cobertura social, sin aportes y sin ninguna red de contención ante el deterioro del poder de compra.
Empleados y agotados: el mercado laboral porteño en cifras
La tasa de actividad en la Ciudad de Buenos Aires alcanzó el 64,5% y la desocupación se ubicó en el 7,2%. Pero la lectura superficial de esos datos esconde una realidad más compleja: tener empleo no es sinónimo de bienestar. El 26,3% de las personas ocupadas trabaja más de 45 horas semanales, y el 13,3% tiene más de una ocupación. La pluriempleo y la sobreocupación no son señales de dinamismo económico; son el síntoma de una economía que obliga a los trabajadores a multiplicar sus horas para compensar la pérdida de poder adquisitivo.
«La pérdida de ingresos obliga a trabajar cada vez más horas para poder llegar a fin de mes. Por eso, discutir el salario también es discutir nuestro tiempo: cuánto tenemos que trabajar para vivir y cuánto tiempo nos queda para nuestra vida. Defender el salario es defender el derecho a una vida digna», planteó Piccirillo en su análisis.
El vaciamiento como política
Desde la CTA Ciudad, Piccirillo enmarcó el deterioro salarial en un proceso más amplio: «La brutal caída del salario es parte de un proceso de vaciamiento de lo público que atraviesa las universidades, el Estado, la administración pública, las escuelas y las empresas públicas.» La lectura sindical apunta directamente al modelo económico del gobierno de Javier Milei, cuya política de ajuste fiscal recortó en términos reales el gasto primario total un 31%, los programas sociales un 61% y los salarios públicos un 29% desde diciembre de 2023, según datos del Foro Economía y Trabajo publicados en mayo de 2026.
El cuadro que emerge de los datos del IDECBA no es el de una economía en recuperación, sino el de una Ciudad donde el ingreso laboral promedio roza la línea de pobreza, los informales pierden casi tres veces más poder adquisitivo que los formales, y una proporción creciente de trabajadores necesita emplearse en más de un trabajo para llegar a fin de mes.
Lo que tenés que saber:
- El ingreso promedio de la ocupación principal en CABA fue de $1.665.849 en el 2º trimestre de 2026, apenas por debajo de los $1.687.299 necesarios para superar la línea de pobreza de una familia de cuatro integrantes propietaria de su vivienda.
- Los trabajadores formales perdieron 9,1 puntos porcentuales de poder adquisitivo frente a la inflación interanual del 32,9%; los informales, casi 27,7 puntos.
- El 26,3% de los ocupados trabaja más de 45 horas semanales y el 13,3% tiene más de una ocupación.
- La tasa de actividad en CABA fue del 64,5% y la desocupación del 7,2% en el período analizado.
- La CTA Ciudad vincula el deterioro salarial con el vaciamiento del Estado impulsado por el gobierno de Milei, que recortó programas sociales un 61% y salarios públicos un 29% en términos reales desde diciembre de 2023.
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