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Trabajo

1° de Mayo en la Era Milei: trabajar más, cobrar menos

Se perdieron cerca de 300.000 empleos formales entre 2023 y 2025.  El sector público fue el más golpeado.

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Día del Trabajador en la era Milei: salarios en caída y empleo en crisis

En el Día del Trabajador, la consigna histórica de derechos y conquistas se cruza con un escenario marcado por el ajuste, la caída del poder adquisitivo y una reforma laboral en discusión.

A más de dos años del inicio de la gestión de Milei, los datos del INDEC ponen números a una realidad que en la calle ya se percibe: empleo más frágil, salarios en retroceso y condiciones laborales en disputa.

Salarios que pierden contra la inflación

Aunque el índice de salarios registró subas nominales (2,4% mensual y 35,8% interanual en febrero de 2026), el problema sigue siendo el mismo: los ingresos corren detrás de los precios.

  • Los salarios registrados crecieron por debajo de la inflación en varios meses clave.  
  • En términos reales, el sector privado perdió alrededor de 3,5% frente a fines de 2023.  
  • En el sector público, la caída fue mucho más fuerte: más de 18% real en el mismo período.  

El resultado es un fenómeno que se consolida: tener trabajo ya no garantiza llegar a fin de mes.

Desempleo en alza y trabajo más precario

El mercado laboral también muestra señales de deterioro. Según los últimos datos oficiales:

  • La desocupación alcanzó el 7,5% en el cuarto trimestre de 2025, el nivel más alto desde la pospandemia.  
  • Afecta a más de 1,6 millones de personas en todo el país.  
  • En grandes centros urbanos como el conurbano bonaerense, trepa hasta cerca del 9,5%.  

Pero el dato más estructural no es solo la falta de empleo, sino su calidad:

  • Se estancó la cantidad total de puestos, con un corrimiento hacia el trabajo no registrado.  
  • Se perdieron cerca de 300.000 empleos formales entre 2023 y 2025.  

La precarización avanza como forma dominante de inserción laboral.

Reforma laboral: flexibilización y conflicto

En paralelo, el Gobierno impulsa cambios estructurales en las reglas del trabajo. El proyecto de reforma laboral apunta a:

  • Reducir indemnizaciones por despido.
  • Ampliar períodos de prueba.
  • Habilitar nuevas formas de contratación con menos derechos para los trabajadores.

Desde el oficialismo se presenta como una vía para dinamizar el empleo. Desde el movimiento obrero, en cambio, se advierte sobre un retroceso en derechos históricos. La Confederación General del Trabajo ya marchó en rechazo y planea nuevas medidas de protesta.

Un Día del Trabajador con tensión social

El 1° de mayo encuentra a la Argentina en una paradoja: indicadores que muestran cierta estabilidad macroeconómica conviven con un deterioro en las condiciones de vida de amplios sectores.

Economía 💲

Trabajo homologó ocho paritarias de la construcción y del campo

Capital Humano aprobó un acuerdo de la UOCRA para el hormigón elaborado y siete de UATRE con las entidades rurales para esquila, cosecha, yerba, algodón y forestales.

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El Argentino Diario-Movilización en Capital Humano

Ocho acuerdos salariales recibieron el visto bueno oficial: la Secretaría de Trabajo de Capital Humano homologó paritarias de la construcción y de la actividad rural.

Según el comunicado del ministerio que conduce Sandra Pettovello, uno de los acuerdos es entre la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina del Hormigón Elaborado, para los trabajadores del Convenio Colectivo 445/06.

Siete acuerdos rurales

Los otros siete corresponden a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) con la Sociedad Rural, CRA, Coninagro, CAME y la Federación Agraria. Actualizan salarios en la esquila de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego; la poda e injerto de frutales en Río Negro y Neuquén; el manejo de granos en Córdoba y San Luis, y tareas citrícolas, yerbateras, tealeras, forestales, algodoneras, hortícolas y bananeras en Misiones, Chaco y Formosa.

El comunicado oficial no detalló los porcentajes de aumento de ninguno de los acuerdos.

Lo que tenés que saber:

  • Capital Humano homologó ocho acuerdos paritarios.
  • Uno es de la UOCRA con la cámara del hormigón elaborado.
  • Siete son de UATRE con las entidades rurales.
  • El comunicado oficial no informó los porcentajes de aumento.
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