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Trabajo

El empleo formal creció 4,1% en comparación a diciembre de 2019

A fines de 2022 se verificaron más de 12 millones de empleos registrados.

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El presidente Alberto Fernández destacó hoy que el trabajo formal creció 4,1% respecto a los números existentes en diciembre de 2019, y que al cierre de 2022 se verificaron más de 12 millones de empleos registrados.

Fue al brindar este mediodía su discurso ante la Asamblea Legislativa, en la inauguró el 141º período de sesiones ordinarias del Congreso de la Nación.

Mientras «el empleo formal creció desde diciembre de 2019 el 4,1%, en los años de la gestión que nos precedió cayó 3,5%, lo que representó la expulsión de 220.000 trabajadores del sistema formal de trabajo», dijo Fernández.

«Además de los más de 500.000 puestos de trabajo formales que creamos, se crearon más de 1 millón de puestos de trabajos en la economía popular», agregó el mandatario.

También aseguró que «en 21 provincias se registra pleno empleo», y que «durante 2022 se verificaron más de 13 millones de empleos registrados», siendo éste «el nivel más alto de la serie iniciada en 2012 con las tasas de actividad y empleo femenino más altas y las tasas más bajas de desempleo desde 2004».

En este sentido, el Presidente resaltó el caso de la actividad industrial, donde el empleo «alcanza el nivel más alto desde junio de 2018, acumulando 29 meses consecutivos de expansión, registrando más de 86.000 nuevos puestos de trabajo con relación a diciembre de 2019», indicó.

Asimismo, el mandatario subrayó que «todos los ministerios se enfocaron en propiciar la generación de empleo, enfocándose en el desarrollo de las pymes»

pues, «con el programa ‘Te Sumo’, se facilitó la contratación de 11.000 jóvenes en pymes de todo el país», celebró.

Con relación al sector previsional, Fernández señaló que «la extensión del plazo de la moratoria que cerraba a fines de julio, garantizó que entre agosto y diciembre pudieran iniciar su jubilación alrededor de 70.000 mujeres que se hubieran quedado sin derecho a la seguridad social».

Y añadió que, complementariamente, la aplicación del ‘Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado’ permitió el acceso a 260.000 mujeres, que pudieron computar aportes previsionales por sus hijas e hijos y acceder por derecho propio a su jubilación, al tiempo que más de 15.000 personas, en su mayoría varones, alcanzaron la cobertura previsional por medio de la ‘Jubilación Anticipada’.

Continuando con su discurso, el jefe de Estado afirmó que su Gobierno implementó el ‘Refuerzo de Ingresos’ de mayo y junio, que dio cobertura a 7,5 millones de personas, y el ‘Refuerzo Alimentario para Adultos Sin Ingresos’, destinado a personas en condiciones de extrema vulnerabilidad social en noviembre y diciembre.

«Protegimos los ingresos de jubilaciones y pensiones, aplicando las actualizaciones trimestrales de la movilidad junto a distintos refuerzos, que posibilitaron un incremento interanual del haber mínimo de 107%, superando la evolución del índice inflacionario en 12 puntos porcentuales», precisó.

Seguidamente, el Presidente subrayó que «nuestro pueblo quiere trabajar», y sostuvo: «Debemos convertir el trabajo que se realiza en la economía popular en empleo formal».

En este sentido, destacó que en 2022 «el Estado estuvo presente junto a los sectores de mayor vulnerabilidad» con el otorgamiento de bonos a personas entre 18 y 64 años cuya realidad por falta de trabajo y condiciones socio familiares de gran vulnerabilidad los ponían en situación de alto riesgo».

«Creemos que la mejor política social es crear trabajo, pero también sabemos que existen situaciones y necesidades impostergables y que el Estado debe estar presente para dar las debidas respuestas», aseveró.

Por último, se refirió al programa ‘Potenciar Trabajo’, que actualmente tiene más de un millón de beneficiarios y dos tercios de quienes reciben el subsidio son mujeres, precisó el mandatario.

«Trabajamos para que todos los beneficiarios puedan encontrar los esquemas de contraprestación que más se adecuen a sus necesidades», dijo el Presidente, para lo cual se inició «un proceso de transformación de planes sociales a empleo formal».

Los ministerios de Trabajo, de Desarrollo Social y de Economía, conjuntamente, pusieron en marcha el programa ‘Puente al Empleo’ que ya logró que 58.000 titulares ingresen al trabajo registrado de calidad, cerró Fernández.

La tasa de actividad mostró un crecimiento sostenido en los últimos tres años, al pasar de 42,1% en el tercer trimestre de 2020 a 45,6% en igual período de 2021 y a 46,4% en similar lapso de 2022, según datos de la cartera laboral, que -de acuerdo al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)- determinó que noviembre pasado fue el vigésimo tercer mes consecutivo con crecimiento de empleo registrado.

Similar comportamiento marcó la tasa de empleo, que pasó de 37,3% en ese trimestre de 2020 a 42,0% en similar lapso de 2021 y a 43,3% de igual período de 2022.

En el caso de la tasa de desocupación, en los últimos tres años mostró también una tendencia positiva: se redujo desde el 11,4% del tercer trimestre de 2020, a 7,9% en 2021 y 6,7% de 2022.

Trabajo

Crisis en Granja Tres Arroyos: Avex quedó en concurso y crece la incertidumbre por 350 empleos

La firma avícola arrastra un pasivo de US$350,9 millones y mantiene su fábrica cordobesa con actividad mínima. Hay haberes pendientes, producción frenada por falta de insumos y reclamos laborales mientras avanza la reestructuración judicial.

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La planta Avex de Río Cuarto quedó formalmente alcanzada por el concurso preventivo solicitado por el Grupo Granja Tres Arroyos. La empresa declaró un pasivo consolidado de US$350,9 millones y atraviesa una situación crítica, con producción paralizada por falta de insumos y trabajadores que acumulan salarios y aguinaldos pendientes.

Avex quedó incluida en el concurso preventivo de Granja Tres Arroyos

La planta Avex de Río Cuarto, una de las principales instalaciones avícolas de Córdoba, quedó incluida en la presentación judicial realizada por el Grupo Granja Tres Arroyos.

El concurso preventivo alcanza a cuatro sociedades del grupo: Granja Tres Arroyos, Wade, Avex y HAISA. El objetivo es reestructurar un pasivo consolidado de US$350,9 millones, luego de que fracasaran las negociaciones privadas con los acreedores.

Entre las alternativas analizadas antes de la presentación judicial figuraban quitas de capital de hasta el 75% y plazos de reprogramación de hasta siete años, señaló una publicación de INFOGREMIALES.

La planta de Río Cuarto está prácticamente paralizada

La situación productiva de Avex se agravó por la falta de insumos. La planta, que en su mejor momento llegó a faenar 760.000 aves por día, actualmente funciona con una capacidad mínima o permanece detenida.

Los 350 trabajadores fueron enviados a vacaciones forzadas ante la falta de actividad. La empresa abonó apenas el 10% de los haberes correspondientes a junio y también mantiene pendiente el pago del aguinaldo.

La situación salarial ya se había deteriorado en los meses anteriores. En mayo, los empleados habían percibido solamente la mitad de sus salarios y, para julio, la deuda acumulaba dos meses de sueldos atrasados.

Los trabajadores todavía esperan cobrar los salarios correspondientes a julio y agosto, además del aguinaldo. Decenas de empleados se dieron por despedidos y comenzaron reclamos judiciales para obtener las indemnizaciones correspondientes.

Avex acumula cientos de cheques rechazados y fuertes pérdidas

La situación financiera de Avex refleja el deterioro de la compañía. La empresa acumula 878 cheques rechazados por falta de fondos, por un monto total de $8.830 millones, según informó el mismo sitio.

La fecha de cesación de pagos fue fijada el 28 de enero de 2026, cuando la compañía no pudo afrontar cheques diferidos por $175,4 millones.

El balance también muestra un fuerte desequilibrio patrimonial: Avex registraba $18.011 millones en activos frente a $44.235 millones en pasivos. Al 15 de julio, las disponibilidades alcanzaban apenas $440,9 millones.

Durante 2025, las ventas netas llegaron a $117.371 millones, mientras que el resultado operativo fue negativo en $24.320 millones.

Granja Tres Arroyos vendió la planta a ACA mediante un leaseback

En un intento por conseguir liquidez, Granja Tres Arroyos vendió a comienzos de 2026 los activos de la planta Avex a la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA).

La operación se realizó bajo la modalidad de leaseback. Mediante este esquema, la compañía avícola continúa utilizando las instalaciones a cambio del pago de un alquiler y conserva una opción de recompra.

ACA aceptó quedarse con la infraestructura como parte de la resolución de una deuda, pero no ingresó al negocio avícola ni asumió la operación de la planta.

La crisis de Avex se profundizó tras el cierre del mercado chino

El origen de la crisis se remonta a 2023, cuando China cerró su mercado a la carne aviar argentina a raíz de un brote de gripe aviar.

El impacto fue especialmente fuerte para Avex porque aproximadamente la mitad de su producción estaba destinada a ese mercado. A ese golpe se sumaron la caída del consumo interno, el ingreso de pollo desde Brasil y las dificultades para recuperar mercados como Chile y la Unión Europea.

Desde la empresa también fueron señaladas presiones adicionales derivadas de los costos laborales, tributarios y financieros.

Los trabajadores mantienen la incertidumbre sobre el futuro

Los empleados mantienen el estado de asamblea y reclaman respuestas ante la falta de pago y la paralización de la actividad.

Claudio Moreno, secretario general del Sindicato de la Carne, cuestionó la situación de la compañía frente al desempeño general del sector avícola: “Es contradictorio porque el sector avícola tiene récord de producción. La compañía nuestra está en baja y todas las otras están en alza. Creo que Granja Tres Arroyos erró en todas las decisiones que tomó”.

Desde el sector sindical también describieron el impacto sobre las familias de los empleados: “Los empleados solo han percibido el 50% de sus haberes, situación que mantiene la preocupación e incertidumbre entre las familias afectadas”.

El abogado de los trabajadores, Juan Manuel Sanmartino, cuestionó el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa y afirmó: “Avex es una metralleta de incumplimientos en el plano de la legislación laboral”.

El concurso preventivo deberá determinar cómo se reestructura la deuda del grupo y cuál será el futuro de las distintas unidades productivas, entre ellas la planta de Río Cuarto.

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