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¿Reset post pandemia? El 50% de los trabajadores rechazan trabajos sin flexibilidad horaria

Estudio de Randstad revela que los trabajadores priorizan la flexibilidad y el equilibrio entre vida personal y laboral al evaluar oportunidades de empleo.

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Lo que tenés que saber:

  • El 87% de los trabajadores argentinos considera fundamental el equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • La flexibilidad horaria es un requisito para el 48% de los empleados en Argentina.
  • Un 33% de los argentinos ha dejado un empleo por falta de flexibilidad en el trabajo.
  • Argentina lidera la región en cuanto a la importancia de la flexibilidad laboral.
  • Los beneficios relacionados con la flexibilidad y el bienestar incrementan la confianza en los empleadores.
  • El estudio Workmonitor se realizó sobre 26.000 personas en 35 países, incluidos 767 encuestados en Argentina.

Flexibilidad, un factor clave para los trabajadores argentinos

Los resultados del estudio Workmonitor 2025, realizado por Randstad, demuestran una tendencia creciente hacia la priorización de la flexibilidad en los trabajos, particularmente en Argentina. Para el 87% de los trabajadores argentinos, el equilibrio entre la vida laboral y personal se encuentra entre los factores más importantes a la hora de considerar un empleo, superando la media global del 82%. Este dato pone de manifiesto que la flexibilidad no solo es deseada, sino que está entre los aspectos clave que los empleados valoran para permanecer en un puesto de trabajo o para tomar la decisión de cambiar de empleo.

La flexibilidad, esencial para retener talento

El estudio también destaca que casi la mitad de los trabajadores argentinos (48%) rechazaría un empleo si no se ofrece flexibilidad respecto a los horarios laborales. Este número es superior al promedio mundial, que se sitúa en el 47%. La flexibilidad no solo se refiere a los horarios, sino también a la posibilidad de trabajar de manera remota o en esquemas híbridos. Además, la cercanía al lugar de trabajo también juega un papel importante en la percepción de flexibilidad.

Flexibilidad laboral en la región

En términos regionales, Argentina se posiciona como el país con mayor valoración de la flexibilidad en el trabajo, con un 87% de los encuestados priorizando el balance entre vida personal y laboral. Le siguen Chile y Uruguay, con un 86% y un 83% respectivamente. Esta tendencia resalta la importancia que tiene la flexibilidad dentro de las expectativas de los trabajadores en América Latina, lo que impulsa a las empresas a repensar sus políticas laborales para atraer y retener talento.

Impacto de la flexibilidad en la relación empleador-empleado

El estudio también refleja que la flexibilidad mejora la confianza de los trabajadores en sus empleadores. El 65% de los argentinos confiaría más en su empleador si este ofreciera beneficios personalizados relativos a horarios, ubicación y autonomía en la intensidad laboral. Esta cifra es superior a la media global (56%), lo que subraya el valor de estos beneficios para los trabajadores locales.

Un cambio en la dinámica laboral global

A pesar de los desafíos económicos y geopolíticos, los trabajadores se muestran más conscientes de sus necesidades y prioridades, buscando condiciones laborales que favorezcan su calidad de vida. La flexibilidad no es solo una ventaja, sino una expectativa clara, y las organizaciones que deseen atraer a los mejores talentos deberán adaptarse a esta nueva demanda.

Ciencia 🧬

Pagan insumos con su sueldo para diagnosticar a niños: la cara del cientificidio libertario

Investigadoras de la UBA y el Conicet desarrollan un análisis para detectar trastornos del neurodesarrollo en la infancia, que hoy requieren estudios genéticos de hasta 2.000 dólares. El proyecto avanza, pero su directora advierte que, si el ajuste sigue, el laboratorio tendrá que cerrar.

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«Si esto sigue así, lamentablemente vamos a tener que cerrar». La advertencia no proviene de una pyme asfixiada por la recesión, sino de la directora de un laboratorio público que trabaja en un análisis de sangre capaz de acelerar el diagnóstico de trastornos del neurodesarrollo en niños. Mientras la ciencia argentina produce avances con impacto directo en la salud de la infancia, el ajuste del Gobierno de Javier Milei la empuja al borde del cierre.

La investigación está a cargo de Verónica Báez, responsable del Laboratorio de Sinapsis y Neurobiología Celular del Instituto de Biología Celular y Neurociencia, y es encabezada por la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y el Conicet. El desarrollo ya obtuvo resultados positivos en animales y hoy atraviesa la etapa de recolección de muestras en personas voluntarias.

Un diagnóstico caro y a prueba y error

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los trastornos del neurodesarrollo son condiciones que alteran la conducta y el pensamiento durante los primeros años de vida, y que pueden dificultar la comprensión de conceptos, la realización de movimientos o la interacción con otras personas. Entre los más frecuentes figuran el TDAH, el trastorno del espectro autista, la discapacidad intelectual y los trastornos motores, del aprendizaje y del lenguaje.

La Argentina no cuenta con cifras oficiales sobre cuántos niños tienen condiciones del neurodesarrollo. Como referencia, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de Estados Unidos estiman que alrededor de uno de cada seis chicos de entre 3 y 17 años presenta algún trastorno de este tipo.

En el país, estos cuadros suelen agruparse bajo el amplio paraguas de los trastornos generalizados del desarrollo (TGD), y el tratamiento se organiza muchas veces por ensayo y error: kinesiología ante problemas motrices, psicopedagogía ante dificultades de aprendizaje, anticonvulsivos ante episodios convulsivos. «Cuando uno diagnostica por sintomatología, a veces puede no ser exacto«, explicó Báez.

La confirmación hoy depende de la secuenciación de ADN. «La secuenciación cuesta entre u$s1.000 y u$s2.000, dependiendo del tamaño de la secuencia a analizar. Para muchas familias es caro», señaló la investigadora. El acceso a un diagnóstico preciso queda así condicionado por la capacidad de pago de cada familia.

Cómo funciona el análisis

El eje del proyecto es la búsqueda de biomarcadores en sangre asociados a fallas en los receptores NMDA, proteínas clave en la comunicación entre neuronas y en la plasticidad cerebral, que también están presentes en otras partes del cuerpo. «Vimos en ratas que a nivel del sistema nervioso central hay ciertas cosas que cambian cuando estos receptores NMDA fallan. Ahora vemos que en la sangre por ahí también fallan de la misma manera y podemos ver las mismas cosas», detalló Báez.

La prueba requeriría una muestra de apenas 5 mililitros de sangre. Aunque la presencia de estas proteínas en el torrente sanguíneo es mucho menor que en el cerebro, el equipo busca confirmar si su medición permite detectar y diagnosticar el trastorno. En esta etapa, el objetivo es establecer los valores normales en personas sanas para luego compararlos con muestras de niños con alguna condición del neurodesarrollo.

«Estamos sacando muestras de personas voluntarias, pero atrás de eso hay un proceso ético que se tiene que evaluar y el cual tiene que estar rigurosamente controlado», aclaró Martina Piñeiro, estudiante de Medicina e integrante del equipo.

Sin atajos: los plazos y el foco en la infancia

Báez fue prudente con los tiempos. «Estaría buenísimo poder dar esperanza e ir más rápido, pero no. Estamos lejos porque lo queremos hacer bien para que llegue lo mejor posible a la gente que lo necesita», sostuvo, y relató: «Es terrible cuando una familia nos escribe y nos dice ‘te presto a mi hijo para que lo metas en este ensayo'».

La investigadora explicó por qué el test apunta a los chicos y no a los adultos: el sistema nervioso activa mecanismos compensatorios cuando algo falla en su desarrollo, de modo que muchas personas con retrasos madurativos en la infancia llegan a la adultez sin signos evidentes. Por eso, la detección temprana es la ventana en la que el análisis puede cambiar el rumbo de un tratamiento.

Poner plata del sueldo para sostener el laboratorio

El costado más crudo del proyecto es financiero. «Tenemos mucha menos plata. Seguimos trabajando y colaboramos con gente de afuera, pero se está haciendo muy difícil porque la cantidad de dinero que teníamos para trabajar pasó a ser muy poca», describió Báez. Y fue más allá: «Muchos estamos poniendo plata de nuestro sueldo para mantener algunas cosas del laboratorio. Los insumos son muy caros».

La científica recurrió a un término que ya forma parte del vocabulario de la comunidad académica: «Llamamos ‘cientificidio’ porque mucha gente cerró su laboratorio o algunos juntaron laboratorios para trabajar entre dos como si fuera uno solo». Que investigadores del Conicet financien con su salario los insumos de un proyecto de salud infantil retrata el nivel de abandono del Estado nacional sobre el sistema científico.

«Los problemas de un país los tiene que resolver el país y no gente de afuera. Si no podemos preguntarnos las cosas ni contestarlas, ¿quién lo hará por nosotros?», planteó Báez. La pregunta conecta con una discusión de fondo sobre soberanía científica: sin financiamiento público, el conocimiento que necesita la salud argentina depende de voluntades individuales o de la cooperación externa.

La otra fuga: los jóvenes que miran al exterior

El ajuste también pone en riesgo a la próxima generación de investigadores. Lucía Moreno, estudiante de Biotecnología e integrante del equipo, admitió que evalúa continuar su carrera fuera del país. «Es muy gratificante todo lo que se puede llegar a lograr, pero la situación de hoy en día también hace cuestionárselo más a fondo e intentar pensar si se puede subsistir y de qué forma«, dijo. Cada joven formada en la universidad pública que se va es una inversión del país que termina aprovechada por otros.

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